–GETTY 10 Économie MARDI 24 JANVIER 2023/20MINUTES.CH Les mascottes de M&M’s qui horripilent la droite dure américaine disparaîtront des publicités. –DR Personnages trop « politisés » ÉTATS-UNIS La firme Mars Wrigley, qui produit les bonbons chocolaté M&M’s, a annoncé hier qu’elle renonçait – « pour une durée indéterminée » – à utiliser ses fameux personnages dans ses publicités. Ils sont la cible d’une partie de la droite conservatrice américaine, qui les juge « politisés ». L’affaire s’est envenimée avec le lancement, en septembre, de Purple, un M&M’s violet, couleur symbolisant la communauté La flotte Lyria assure les liaisons entre la Suisse et la France. TGV au niveau prépandémie SUISSE/FRANCE Avec près de 5 millions de passagers transportés malgré un premier trimestre encore marqué par les restrictions Covid, le transport ferroviaire de voyageurs entre la Suisse et la France a renoué avec les chiffres de 2019, ont indiqué hier les CFF. Ces derniers ont d’ailleurs renouvelé leur partenariat avec la SNCF. L’offre entre les deux pays, celle de TGV Lyria, propose actuellement 17 allers-retours quotidiens et 18’000 sièges via quatre lignes. Berne accusée de siphonner les employés les plus qualifiés EMPLOI Au grand dam du secteur privé, la Confédération rivalise désormais avec Google et Novartis sur le marché du travail. La majorité des grandes entreprises et PME peinent à recruter des employés qualifiés. Cette pénurie de main-d’œuvre se ressent dans toute la Suisse et dans tous les secteurs. Sauf à la Confédération, où le nombre de postes vacants reste stable, relate la « NZZ ». Et pour cause : à qualifications égales, les salaires dans l’Administration fédérale sont nettement plus élevés que dans le privé, selon le professeur d’économie Christoph Schaltegger. Les fonctionnaires sont aussi mieux lotis sur le plan de la prévoyance professionnelle, du travail partiel et du télétravail. Ces atouts permettent à LGBT, notamment l’identité trans. Il s’agissait du troisième personnage féminin de la bande, après Green (vert) et Brown (marron), créé « pour représenter l’acceptation et l’inclusion ». Des appels au boycott et des accusations ont fusé, notamment sur la chaîne Fox News, contre l’idéologie woke qui serait colportée par les friandises. Regrettant ces réactions, M&M’s a assuré vouloir « rassembler les gens ». –ARG/AFP Berne de siphonner les meilleurs travailleurs du marché. Conséquence : le secteur privé souffre d’autant plus de la pénurie. Pis : il doit serrer la vis à ses employés en place pour avoir une chance d’attirer de nouveaux talents. Ainsi, la Confédération rivalise désormais avec Google et La disparition 600 postes C’est le nombre d’emplois que va biffer Spotify, soit 6% de ses effectifs. Daniel Ek, patron du No1 mondial des plateformes audio, a reconnu avoir été « trop ambitieux en investissant plus vite que la croissance du chiffre d’affaires ». L’action du groupe a immédiatement bondi de 4,6%. La tape Monaco est sommé de mieux lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. La principauté a été épinglée par l’organe de lutte du Conseil de l’Europe, en particulier pour le secteur des casinos et des bijouteries. Berne offre de meilleures conditions d’emploi que le privé. –C. NOGLER Ils ont envie de travailler plus SUISSE Les réfugiés ukrainiens bénéficiant du statut de protection S ont « d’assez bonnes » connaissances d’anglais et « un bon niveau » de formation, selon une étude de la Haute École spécialisée bernoise commandée par le Secrétariat d’État aux migrations. Fin 2022, ils étaient environ 67’000, dont 14% avaient trouvé un emploi et 36% en cherchaient un. Parmi ceux ayant un emploi, 75% aimeraient travailler plus. Leur salaire mensuel se montait en moyenne à 4477 francs. Novartis en termes d’attractivité. Elle est devenue l’employeur favori des avocats et est très populaire parmi les spécialistes des sciences humaines et sociales ou de l’éducation. Elle se taille même la part du lion dans la catégorie business, selon une étude du cabinet de conseil Universum. Berne aimante les jeunes diplômés, qu’il s’agisse d’avocats, de spécialistes des sciences naturelles ou même de médecins. Pour le directeur d’Universum Suisse, Leo Marty, le fait qu’une administration d’État soit si haute dans le classement d’attractivité est « unique au monde ». –CHRISTINE TALOS « Un trou noir » Cet « écrémage » de la Confédération ne plaît pas au secteur privé, durement touché par le Covid, le franc fort ou la guerre en Ukraine. L’économiste en chef de la faîtière EconomieSuisse, Rudolf Minsch, se montre critique. En effet, à force d’attirer les bons employés, et de les retenir, l’Administration fédérale oblige les entreprises à se tourner vers l’étranger pour recruter. « Elle est comme un trou noir : quiconque y est y reste », déplore-t-il.