Terre Information Magazine n°251 février 2014
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34. tim 251 — février 2014 vie des unités Ressources humaines Tableau d’avancement 2013 des officiers et des sous-officiers de réserve Le tableau d’avancement pour 2013 se caractérise par une augmentation du volume global d’inscrits. Par rapport à l’an dernier, la hausse est de 18% alors que le volume global de proposables diminue de 4%. Texte  : Bureau réserve Le volume des retenus dans les grades subalternes marque une forte hausse. Les efforts marqués des chefs de corps pour inciter les sous-lieutenants à s’inscrire au stage chef de section PROTERRE ou au stage d’initiation aux techniques d’état-major (SITEM) ou encore à la formation d’adaptation des officiers de réserve pour les officiers issus du rang (FAOR) justifient en partie cette évolution. Concernant les grades d’officier supérieur, la concurrence reste forte mais les ratios de sélection demeurent identiques. à ces niveaux de responsabilités, l’accès au cours supérieur des officiers de réserve spécialistes d’état-major (CSORSEM) ainsi que la pratique d’activités régulières associée à des résultats probants conditionnent le déroulé de carrière. Le tableau d’avancement des sous-officiers de réserve de l’année 2013 se caractérise par une stabilisation du nombre des inscrits. Par rapport à l’an dernier, la variation est de 1% alors que le volume global de proposables augmente de 4%. La hausse du nombre de proposables concerne essentiellement le grade de major. Pour l’ensemble des grades, les ratios de sélection demeurent similaires à ceux de l’an dernier. Comme pour les officiers, l’accès au 2 e niveau ainsi que la pratique d’activités régulières associée à des résultats probants conditionnent le déroulé de carrière. Le recrutement de l’année 2013 se caractérise par une stabilisation du nombre des sélectionnés. Par rapport à l’an dernier, alors que le nombre des demandes a diminué sensiblement (- 32% pour le 1er grade d’OR et -18% pour le 1er grade de SOR), une qualité de dossiers mieux ciblée a permis de maintenir un résultat identique. l Tableau d’avancement des officiers de réserve en 2013 I II COA CTA TA 2013 TA 2012 TA 2011 TOTAL inscrits 259 33 292 247 264 Colonel 19 2 21 22 22 Lieutenant-colonel 31 7 38 41 35 Commandant 46 6 52 54 57 Capitaine 73 5 78 71 86 Lieutenant 90 13 103 59 64 Tableau d’avancement des sous-officiers de réserve en 2013 TA 2013 TA 2012 TA 2011 TOTAL INSCRITS 204 202 227 MAJOR 32 25 29 ADJUDANT-CHEF 37 38 41 ADJUDANT 37 35 39 SERGENT-CHEF 98 104 118 Recrutement au 1er grade d’officier ou de sous-officier de réserve Retenus Total Rappel Rappel COA CTA 2013 2012 2011 SOUS-LIEUTENANT 6 4 10 10 21 SERGENT - - 36 36 44
Con tac Ii 5•l1M IMFWrerF +b•.4 i b[30oy4 d+ inrry wow. do sKr•berr ar eyYYo• YorepbM swd4ww{ mwmkrv uuwwrrr.prrrmmloe rwirem.rwprirrrSrul/a5ahlrlr.alavapr MAW POurrtilelrhir Prot.*t+io+rMl 41 in agnnp antr:r J.aMowe i or stew raw Crrwd lb WON wis, wary iy Kb, rYYM N yri ir■ prerrpr carbeuyrl brlrlYlw ri 4 MINIPAWA N1111P "'"'E ? wayrt MI +=O4 A'rIM #w r4rr4ArybF ErINP'MKrt4 Ear 40 i'4P ! FMTy. mhirbYisx elms dl » r AmürikIrmrsaltdmYiiYu arioetllLril err firlrpwhMFdi lbw Dam ba* Ark n7i4rlmpg}u4 Aim *5RirirrrePr}r Pour partlolper au singe *kw skew•.vw mars smbou mrnwixa•i os wars url• pawum prrsS. duu marls. 1yirgr h410r irlwi'4 pr0+d4 F.:0401. IialISfINaridwriV Kwo.irerlyi#worbe ■Y.i+da[twyipptlrn C4 wrsuMbriSf. par ■sgr ■ ey Micas win Era Consummation excessive d'alcool et usage de drogue Mun métier, crest d'Otre pre I 111FiriTIFM i LIMN II MIILI1i111 tjgr4lJlqnyhn# de ka Jourrlee siege Li'kw rbiYmer} mirs 4a. km= ri rikOe ar WILMtiWIYrIMbrr> Au Pr49r4nimB dB JOUrn45Q y Min do ■ Pasrr - wpmIcruOawkamuldr diliiYuiuskdyrlrrreF MOW ■i dal CrrIrPFNlwridM prW" P44i1 ■ aim Mob mim-Th<. b owi•dm WEEP wt anrrr b oduammm de owl tr*xvr4 Lyi dnk 4 4CM 4FUri1ti4 + 4 wrrb. dr eomerremisr. ti Pirurtm lam 44>• Pilmwynw lib as srbklwiriYr Lb IrI+F*rarriiMi Wiwi M4  : tirrw44blwd'#iew6wlri'+d• 444.V49rlrrr*l- i+` druchs U'mccrri:Krmsrt ! do mom (mw. üismYrrst Y dwlbrw. Au luau 4 it lairds urn airbten - blh.rr arr MAFIA LE COMITÉ i I 1==. RENOUVELLEMENT DES COM[TÉS SOCIAUX 2014 t AMEt VOT 13 FÈVR1ER 2014 Main alAüllfHlE MIA (117F°aSF VOW CtlMITf S(ICJuu h I0Sii,rl Iii% Jltlt ; ÉLECTORALE I SI VOUS E TES AI IUTA1gE, PORiEE. Yolts VpLüHlAtllE* + Sr VOUS EiES CIVIL, IIEFi6E2.V01Jâ LE 13 FÈVlII FA aat PCI UP ELI R E VOS RE PRE 5 ENT4NT S MOM i'i14PaDSW1 ilrSPACi AFNüSTi#lfFl tiff  : LES COMITÉS SOCIAUX (CS)  : MODE D’EMPLOI C’est quoi un comité social ? Le comité social est une instance de concertation présidée par le commandant de la base de défense. Le comité social comprend des représentants du personnel en activité (voix délibérative) et des retraités (voix consultative). Désignés par le commandement parmi les volontaires, les militaires se répartissent au sein de trois collèges  : officiers, sous-officiers et militaires du rang. Le commandement veille à maintenir une représentation équilibrée de chaque armée présente dans le périmètre du comité social. Quel est le rôle des membres des comités sociaux ? Réunis deux fois par an, les membres des comités sociaux participent  : — à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en émettant des avis ; — à la décision d’attribution des secours et des prêts sociaux ainsi que de l’utilisation des crédits dédiés aux Actions Sociales Communautaires et Culturelles (ASCC). Le vote du 13 février 2014 permet  : — de renouveler les membres pour une durée de 4 ans ; — d’officialiser la création de 103 comités sociaux interarmées, 93 en métropole et 10 outre-mer.



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