Terre Information Magazine n°249 novembre 2013
Terre Information Magazine n°249 novembre 2013
  • Prix facial : 3 €

  • Parution : n°249 de novembre 2013

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense

  • Format : (230 x 285) mm

  • Nombre de pages : 60

  • Taille du fichier PDF : 19,3 Mo

  • Dans ce numéro : 72 heures chrono... rallye peloton du 1er RHP.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Offre sélectionnée par Résultat 2012 3,25% net (1) Pour la réalisation de vos projets, Épargne-Retraite 2 vous permet de constituer à votre rythme une épargne solide et disponible à tout moment.• Des frais de gestion annuels faibles  : 0,36% sur le fonds garanti en euros (Actif Cantonné ASAC).• Frais sur versements dégressifs  : de 2% à 0,90%. Disponible en version multisupports. « Épargne-Retraite 2 Plus »  : • le Fonds Euros garanti,• 43 supports en unités de compte,• 4 arbitrages annuels et options d’arbitrages automatiques gratuits. (1) Taux annuel de participation aux bénéfices du fonds en euros net de frais de gestion, hors prélèvements sociaux. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Contrats d’assurance vie, souscrits par ASAC auprès d’Allianz qui apporte les garanties techniques et financières, sélectionnés par le GMPA• Courtier Gestionnaire  : FAPES Diffusion, SAS de Courtage au capital social de 2 688 393• N°ORIAS  : 07 000 759• RCS Paris B 421 040 544• Siret 421 040 544 00049• APE 6622 Z• Garantie financière et assurance de responsabilité civile professionnelle conformes aux articlesL.530-1 etL.530-2 du Code des assurances. Contrats à nouveau primés en 2013  : Épargne-Retraite 2 Épargne-Retraite 2 Plus Une épargne sécuritaire et performante Groupe Opéra - Document non contractuel - Crédit photo  : Thinkstock.
m < RECRUTER EN PÉRIODE DE DÉFLATION  : UN PARADOXE ? Texte  : SDR Beaucoup de Français s’interrogent en ce moment sur ce qui leur apparaît comme un paradoxe. D’un côté, les médias annoncent des fermetures de casernes et de l’autre la campagne de publicité vante le recrutement de 10 000 soldats. Pourtant, ces messages reflètent bien la réalité puisqu’en dépit des départs prévus par la loi de programmation militaire 2014-2019 le recrutement se poursuivra activement. Ce paradoxe apparent provient du fait que l’opinion publique pense que l’armée de Terre n’est composée que de soldats de carrière. Or 72% de nos soldats sont des contractuels, notamment 100% des EVAT, à qui sont proposés des contrats initiaux de 3, 5, 8 ou 10 ans. Les fins de contrat génèrent donc des sorties continues qui nécessitent un recrutement permanent et volumineux. La gestion des ressources humaines de l’armée de Terre s’apparente davantage à l’entretien d’un flux continu, avec ses entrées et ses sorties permanentes, qu’à la gestion d’un volume inamovible. Pour une armée de Terre d’un effectif global de 100 000, ce renouvellement nécessite chaque année 10 000 jeunes, recrutés parmi les 120 000 contacts recueillis tout au long de l’année par internet et sur le terrain. Ce chiffre de 10 000 donne une visibilité à l’employeur qu’est l’« armée de Terre » face à d’autres grandes entreprises qui recrutent les mêmes volumes avec des budgets publicitaires beaucoup plus importants. Conserver ce message, c’est garder un statut de recruteur majeur dans le top 5 français et continuer à exister dans l’esprit des jeunes pour en attirer un maximum de la meilleure qualité possible. OFFICIERS, SOUS-OFFICIERS, MILITAIRES DU RANG Vous aimez le CONTACT et L’AUTONOMIE DEVENEZ ACTEUR DU RECRUTEMENT DANS L’ARMéE DE TERRE conseiller en recrutement, évaluateur, agent d’appui au recrutement, en CIRFA ou en GRS dans l’une des 105 garnisons offertes. CONDITIONS DE CANDIDATURE Â ne pas être engagé dans un cycle de préparation aux examens ; Â sous-officier BSTAT + 3 ans ; Â caporal-chef CT1, CAT2, ou CQTS ; Pour obtenir des informations complémentaires  : 01 41 93 35 66/67 Dossier de candidature à télécharger sur le site de la DRHAT et à envoyer par intraterre ou internet (rubrique d’accueil/COM Recrutement). Texte  : BCOM RH.31 TOUT SAVOIR SUR LA MANŒUVRE RH Un espace dédié à la manœuvre RH 2014-2019 de l’armée de Terre est disponible sur le site intranet de la DRHAT en suivant le lien suivant  : http://portaildrhat.intradef. gouv.fr/DRHAT/accueil/communication-rh-172/manoeuvre-rh Cet espace donne à tout le personnel un accès aux documents, communications, explications, outils et liens sur le sujet. Il n’a pas pour objet de se substituer à l’information directe dispensée par le commandement ni au nécessaire contact avec le responsable RH de la formation d’appartenance. Il vient en complément. Les rubriques évolutives qui le constituent, s’enrichiront au fur et à mesure des décisions à venir. TIM 249 — NOVEMBRE 2013



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