Terre Information Magazine n°242 mars 2013
Terre Information Magazine n°242 mars 2013
  • Prix facial : 3 €

  • Parution : n°242 de mars 2013

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense

  • Format : (230 x 285) mm

  • Nombre de pages : 72

  • Taille du fichier PDF : 16 Mo

  • Dans ce numéro : en direct du centre national d'entraînement commando... l'école unique des savoir-faire commandos.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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32. Détail de l’analyse par grades sur  : http://portail-drhat. intradef.gouv.fr/DRHAT/servirdans-la-reserve/chancellerie tim 242 — mars 2013 vie des unités Ressources humaines [Réserve] Tableau d’avancement 2012 des Officiers et sousofficiers Texte  : Bureau Réserve Les officiers de réserve Le tableau d’avancement 2012 des officiers de réserve se caractérise par une baisse du volume des promus, 247 contre 264 en 2011, soit 6%. Dans le même temps, le volume global de proposables a diminué de 2%. Les ratios de sélection restent élevés pour les officiers supérieurs en particulier pour le grade de colonel. I recrutements aux premiers grades Les officiers de réserve TA 2012 Retenus Rappel TA COA CTA 2011 Colonel 19 3 22 Lieutenant-colonel 35 6 35 I I. Commandant 47 8 57 Capitaine 67 3 86... Lieutenant 55 4 64 Les sous-officiers de réserve TA 2012 2012 Rappel TA 2011 Major 25 29 Adjudant-chef 38 41 Adjudant 35 39 Sergent-chef 104 118 TA 2012 Retenus Total Rappel TA 2011 COA CTA Sous-lieutenant 7 3 10 21 Sergent — — 36 44 A. Karaghezian Les sous-officiers de réserve Le tableau d’avancement se caractérise aussi par une diminution du nombre des promus, de 11%. Dans le même temps le volume global de proposables a diminué de 10%. Une amélioration des ratios est constatée pour les grades d’adjudant et de sergent-chef. Recrutement au premier grade d’officier ou de sous-officier de réserve en 2012 Le volume diminue cette année car trop de candidats au recrutement ne possèdent pas les qualifications IST-C requises. l
[Le moral et les sondages] Notre avis compte ! Tous les ans, beaucoup d’entre nous sont sollicités pour répondre à des questionnaires ou autres enquêtes. Bien souvent, cette activité est considérée comme une perte de temps alors qu’elle vise à évaluer le moral de l’armée de Terre afin de renseigner le chef d’état-major de l’armée de Terre (CEMAT) sur les satisfactions, les insatisfactions et les attentes du personnel de l’armée de Terre. Texte  : BCPEH 4% 111 I Trois outils d’évaluation pour des études dans la durée Les Outils C’est quoi ? C’est pour qui ? Qui est sollicité ? Quand ? Le rapport sur Un compte-rendu Le CEMAT L’armée de Terre Chaque formation le moral (RSM) du chef de corps (dont la BSPP 1, les tous les deux ans UIISC 2 et le SMA 3) Le sondage Un indicateur Le ministre de Idem RSM Chaque formation indicateur de chiffré la Défense tous les ans mesure du moral via le CEMAT (I2M) L’enquête vie Une base Les états-majors 8 000 sondés Chaque formation dans l’armée de de données Cette base de données en répondant à tous les deux ans Terre (VAT) sociologiques permet d’éviter les 140 questions multiples sollicitations détaillées Un outil permettant des études à la demande, ciblées. S’appuyant sur la réalisation de sondages, les études actuellement menées portent sur les thèmes suivants  : n impact de l’engagement opérationnel sur l’attrait du parcours professionnel ; Malheur à l’homme seul ! Et malheur, par conséquent, au chef qui, avant la bagarre, aura omis de se pencher longuement, affectueusement, sur le moral de sa troupe. » Maréchal Juin. n fonctionnement administratif des formations  : point de vue des soutenus ; n période post-Afghanistan  : perceptions et attentes ; n le personnel de l’armée de Terre dans les GSBdD ; n conditions de vie des sous-officiers ; n forces morales au combat  : Guyane ; n leviers de départ des officiers en grade terminal. Au final, hier comme aujourd’hui, le moral est l’affaire de tous et « Malheur à l’homme seul ! Et malheur, par conséquent, au chef qui, avant la bagarre, aura omis de se pencher longuement, affectueusement, sur le moral de sa troupe 4 ». l 1 Brigade de sapeurs-pompiers de Paris. 2 Unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile. 3 Les formations du service militaire adapté. 4 Maréchal Juin, 1946..33 Les résultats des études récentes sont disponibles sur  : http://portail-drhat. intradef.gouv.fr/BCPEH/etudessocio.htm tim 242 — mars 2013



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