Stemp Caen n°11 novembre 2012
Stemp Caen n°11 novembre 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°11 de novembre 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Air de Com

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 56

  • Taille du fichier PDF : 18,8 Mo

  • Dans ce numéro : découvrir à Caen... l'histoire de la Place Saint-Sauveur.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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111111111 RENCONTRE FORMATIONFORMATIONFORMATIONFORMA RENCONTRE Parcours d’une pionnière normande A la rencontre de Christine Maros, fondatrice d’Evolua et présidente de Normandie Pionnières Christine Maros entourée de Christine Lagarde et d'une délégation de Fédération Pionnières LE CENTRE EVOLUA FORMATION 26 - Nov./Décembre 2012 - STEMP CAEN N°11 Christine, racontez-nous votre parcours… Ma Maitrise de droit privé en poche, je bifurque rapidement vers le secteur commercial, domaine qui m’attire particulièrement. Mon arrivée à Versailles correspond à mes débuts dans l’immobilier où je commence comme négociatrice. Trois ans plus tard, on me confie la direction de l’agence. Cette expérience très formatrice durera 7 années et en 1992, lorsque la crise immobilière s’installe je me lance dans la presse gratuite. Je développe le cahier « spécial immobilier » d’un journal régional. Pendant deux ans je m’épanouis pleinement comme chef de publicité dans un secteur que je connais bien pour l’avoir exercé. En 1994 je reviens à Caen pour me marier. Ne voulant rester inactive, je fais un bilan de compétences et découvre la formation professionnelle en 1995. 12 ans durant je serais conseillère en formation et je deviens alors le lien entre le jeune et l’entreprise. En 2008, Evolua Formation voit le jour. Comment cette création vous est venue et comment s’est passé l’élaboration de ce projet ? En 2007, à l’aube de la cinquantaine, je me retrouve sur le marché du travail, je m’interroge sur la façon de rebondir de cet événement bouleversant qui survient dans ma carrière, entièrement consacrée à l’activité commerciale. C’est alors qu’un de mes amis et futur associé va devenir l’élément déclencheur en prononçant ces quelques mots « Pourquoi tu ne montes pas ta « boîte » ? J’ai confiance en toi, si tu te lances, je te suis ». Je me souviens que ce fut une bouffée d’air frais dans un environnement très sombre. Dès que l’on pense être capable, on avance comme un bulldozer. J’ai alors décidé de créer un centre de formation à mon image en mettant en avant mes valeurs  : professionnalisme, écoute, convivialité et goût du travail. Dès décembre 2007, j’enchaîne les rendezvous auprès des différents organismes qui soutiennent les créateurs d’entreprises et j’élabore mon projet de façon très collégiale. Pour mener à bien cette nouvelle aventure, j’ai vraiment été très obéissante et respectueuse des étapes à franchir. En mai 2008, Evolua Formation démarre son activité et devient le premier centre de formation d’alternance spécialisé dans les métiers de la Vente et du Commerce. Comment Evolua Formation s’est développé en quatre ans ? La 1ère rentrée en octobre 2008 avait été une belle réussite. Les objectifs que nous nous étions fixés étaient atteints avec deux sections de BTS Management des Unités Commerciales et Négociation relation Client regroupant 26 jeunes. Aujourd’hui, Evolua Formation, c’est une équipe de 16 collaborateurs salariés et 8 intervenants extérieurs indépendants. Tous mettent leurs motivations et leurs compétences au service des élèves et des entreprises. Pour cette rentrée 2012, nous accueillons 130 élèves (95 sont en alternance et 35 sont étudiants) sur 7 sections de BTS dont le BTS Banque et auxquelles s’ajoute une certification Bancassurance reconnue RNCP pour des post Bac+2. Femme entrepreneuse et engagée, vous êtes, depuis janvier 2010, présidente de Normandie Pionnières. Pouvez-vous nous en dire plus sur cette association ? Normandie Pionnières est une association structurée autour du projet d’aider les femmes à créer leur entreprise et qui se veut être un accélérateur de mixité dans la vie économique de la région. Sa mission consiste à consolider et à accompagner le développement de la création d’entreprises au féminin de services innovants. En amont c’est le postaccompagnement et la dynamisation d’un réseau régional de créateurs et créatrices avec le « Club Normand des entreprises pionnières »). Et l’avenir… Côté Evolua Formation, mon projet est de développer une nouvelle filière Bac+3. Faire valoir l’identité d’Evolua Formation reste mon challenge permanent. Je souhaite que le centre soit associé à une référence de qualité. Je mettrai toute mon énergie pour qu’Evolua Formation devienne un acteur incontournable de de la formation professionnelle. Pour cela, je ne cesserai de « faire acquérir le savoirfaire et le savoir être qui distingue un bon commercial ». Côté Normandie Pionnières, c’est la préparation des 5 ans de l’association le 12/12/12, évènement relayé par des acteurs de l’éducation et du développement économique local. Vos conseils aux femmes qui veulent entreprendre ? Je pense que la compétence n’a pas de sexe. Ce qu’il faut avant tout, c’est porter et croire en son projet. La volonté reste la principale des qualités durant toutes les étapes de la construction et le développement de son entreprise. Avec une excellente santé physique et mentale tout devient possible ! Propos recueillis par Vanessa Riaboff AirDeCom et Evolua Formation
Groupe FIDORG Baveux• Caen• Deauville• Flers• Pari. Le Trifide 18, rue Claude Bloch 14050 Caen Tel. 02 31 46 23 23 Confiance Sincérité Proximité T ALENZ Eo..tre.r-,re_v ke. estuvt, amt wka ye..4 Audit• Expertise Comptable• Conseil "Présent a Caen depuis bientôt 40 ans, et plus que jamais attaché à son territoire normand, GROUPE FIDORG étend son offre de services de proximité en créant le réseau TALENZ Notre ambition  : offrir en région des services à valeur ajoutée complémentaires à notre métier J Aides et financements J Formation J Système d'information en poursuivant la relation de sincérité et de confiance que nous partageons. n ittfor 3eun ss o CENTRE REGIONAL FORMATION JEU NESSE " BASSE-NORMANDIE Éric Batteur La force d'un réseau de cabinets indépendants au service de votre performance REPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGEREPORTAGE 6 ÈME ÉDITION DU « Parcours pour l’Emploi » Un grand forum régional pour (re)trouver le chemin de la vie active DEPUIS 2002, la Ville d’Hérouville organise ce rendez-vous tous les deux ans. Grâce au partenariat développé avec les entreprises locales, plusieurs centaines d’offres d’emploi étaient proposées sur place. Cet événement est destiné principalement aux demandeurs d’emploi, aux salariés intéressés par des formations, aux jeunes diplômés et aussi aux personnes souhaitant mettre en place un projet de création d’entreprise. Cette version grand format des matinées pour l’emploi, organisées chaque trimestre en mairie a permis la rencontre directe entre demandeurs d’emploi et plus de 70 exposants. AirDeCom STEMP CAEN N°11 - Nov/Déc. 2012 - 27



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