D. Développement professionnel et prise de responsabilité La première session a commencé par une présentation de Claudia Eberlein, physicienne d’origine allemande (de l’Est) qui a fait l’essentiel de sa carrière en Angleterre et est maintenant Head of Department of Physics and Astronomy à l’Université du Sussex. Elle a présenté son parcours et les difficultés rencontrées pour atteindre son poste de full professor et sa responsabilité de département. La seconde session visait à discuter ce qui, lors de ses études secondaires, voire dans son éducation, peut amener une fille à choisir la physique. Daniela Bortoletto (Université d’Oxford) a présenté les conférences CUWIP, qui regroupent les filles qui font des études de niveau undergraduate en physique (USA et UK), ainsi que les groupes de discussion Women in physics (aux niveaux undergraduate et graduate), pour motiver les filles à continuer. Florence Mutonyi D’ujanga (Université de Makerere, Ouganda) a présenté ses actions de sensibilisation des jeunes femmes ougandaises à la physique. Le soutien des parents ou de l’entourage, la volonté d’indépendance sont des facteurs importants. Un autre point clé Évènements sociétaux Roy Sambles et Jocelyn Bell Burnell 1) Remise de la Médaille du Président de l’IOP à Prof. Dame Jocelyn Bell Burnell, «for her outstanding contributions to physics through pioneering research in astronomy, most notably the discovery of the first pulsars, and through her unparalleled record of leadership within the community», par le président actuel de l’IOP, Prof. Roy Sambles. C’est grâce à sa persévérance que les objets exotiques et inattendus que sont les pulsars ont été découverts pour la première fois. Ils sont devenus des outils puissants pour explorer la physique de l’extrême et tester la relativité générale. Jocelyn Bell Burnell occupe aujourd’hui de grandes responsabilités au sein des communautés de la physique et de l’astronomie  : présidente de la Royal Astronomical Society et de l’Institute of Physics, entre autres. Elle a participé à la création du prix Athena SWAN qui récompense celles et ceux qui s’engagent pour faire progresser les carrières des femmes en sciences. En 2016, le prix’Very Early Career Female Physicist Award’, décerné par l’IOP Women in Physics Group, est devenu le prix’Jocelyn Bell Burnell’en son honneur. Elle a été primée par des prix de plus de 35 institutions. Au sein et autour de la SFP consiste à parler de la sous-représentation des femmes en physique, car les jeunes femmes comprendront ainsi que le problème vient de la société et non d’elles-mêmes. Cela les aidera à se forger une identité en tant que physiciennes. Les premières femmes responsables de département peuvent encourager d’autres femmes par leur exemple, et servir de modèle en retournant dans leur village pour montrer qu’on peut réussir en étant physicienne. Les efforts des gouvernements sont également très importants. Lors de la troisième session, un physicien de Taïwan, Minn-Tsong Lin, a montré comment un changement du mode d’évaluation des projets de recherche a conduit à une augmentation du taux de succès parmi les femmes scientifiques. Plus précisément, il s’agissait d’éviter les jugements purement quantitatifs, de prendre en compte la contribution des différents coauteurs, et de faire en sorte que les évaluateurs prennent le temps de contacter l’entourage académique des candidats. L’atelier s’est terminé par une discussion sur les recommandations à faire ressortir lors du bilan. La charte proposée par la France a été discutée à ce moment-là comme recommandation à faire, car plusieurs participants l’avaient remarquée lors de la session poster. 2) Visite surprise de Malala Yousafzai (d), prix Nobel de la paix en 2014 pour son action sur les réseaux sociaux dès l’âge de onze ans, en faveur de la scolarisation des femmes au Pakistan et dans les pays en voie de développement. Welcorn Jen M aiala Yousa Après avoir été blessée par les talibans en 2013, elle a été soignée à Cambridge où elle vient de finir ses études secondaires. Elle va commencer des études «Politics, Philosophy and Economics» à Oxford. Malala a raconté ses actions dans les pays où les jeunes filles n’ont pas le droit à une scolarité sereine. Elle a décrit sa fondation qui construit des écoles, et ses voyages pour soutenir la scolarisation des filles, notamment au Liban pour les réfugiées syriennes, en Jordanie, au Nigéria, à Gaza. Elle a beaucoup ému les participantes des pays où la scolarisation des femmes reste problématique, et impressionné les autres par ses propos responsables et d’une grande sagesse pour ses vingt ans. «I decided to speak out because there was no other option. If you stay silent, nothing will change.» (a) www.sfpnet.fr/charte-de-parite-pour-les-conferences-scientifiques, charte signée par la SFP, la SFO et l’INP du CNRS. (b) http://iupap.org/sponsores-conferences/conference-policies/, paragraphe Women in physics  : «The presence of women on the local organising committee, the international advisory committee and as plenary and invited speakers is a condition for IUPAP sponsorship. The application should include a list of the organising and advisory committees as evidence that women are included, and the numbers of women invited speakers should be included in the application andupdated when the approved financial support for the sponsored conference is requested. The conference report will include the number of women speakers and attendees at the conference.» (c) http://wgwip.df.uba.ar/Waterloo Charter_Ver5p.pdf (d) Des mesures de sécurité spéciales ont été prises (secret jusqu’à quelques minutes avant son arrivée ; interdiction de faire des photos et d’envoyer des sms qui en parlent jusqu’à ce qu’elle soit partie). Seules les représentantes de certains pays choisis par elle ont été autorisées à discuter avec elle. Liz Hingley, IOP and University of Birmingham Reflets de la Physique n°61 45