Planète Santé n°30 jun/jui/aoû 2018
Planète Santé n°30 jun/jui/aoû 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°30 de jun/jui/aoû 2018

  • Périodicité : irrégulier

  • Editeur : Éditions Médecine & Hygiène

  • Format : (200 x 265) mm

  • Nombre de pages : 60

  • Taille du fichier PDF : 7,4 Mo

  • Dans ce numéro : le salon suisse de la santé.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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44 BURNOUT planète santé – août 2018 planète santé La prévention au cœur de la santé au travail S’il reste beaucoup à faire dans Les le domaine douleurs de la santé au travail, les entreprises sont chroniques de plus en plus nombreuses à s’investir pour préserver la et santé rebelles de leurs employés. Au salon Planète Santé live, une journée entière de Planète adné* Ciné et la conférence de deux lir » expertes du burnout sont consacrées à ce sujet désormais incontournable. TEXTE Stéphany Gardier Burnout. Le mot, encore inconnu il y a une dizaine d’années, a désormais envahi l’espace médiatique. Il semble planer comme une menace au-dessus de la tête des employés comme des managers. Le burnout n’est pourtant pas une fatalité, et la libération de la parole sur les souffrances au travail a permis de développer des prises en charge pour les personnes concernées, mais également des actions de prévention. Nadia Droz et Anny Wahlen sont toutes deux psychologues spécialisées en santé au travail. Elles ont publié récemment l’ouvrage Burnout, la maladie du XXI e siècle ? (Ed. Favre), dans lequel elles compilent des témoignages, les résultats d’une enquête et leur expertise de terrain. Elles interviendront au salon Planète Santé live lors d’une conférence, pour présenter les enjeux du burnout et le rôle de chacun pour garantir la santé au travail. « Trop souvent encore, on regarde la personne qui fait un burnout comme le maillon faible. C’est toujours plus simple de considérer que c’est un problème individuel, or celui-ci découle aussi du contexte et des conditions existant dans l’entreprise », soulignent les auteures. Des employés épuisés Conséquence d’un stress chronique, le burnout est un épuisement qui se produit quand plusieurs facteurs sont rassemblés  : des traits de personnalité qui permettent de s’épuiser (souvent des employés investis, sur lesquels on peut compter), un environnement social et familial qui n’est plus ressourçant, et des conditions de travail qui ne protègent pas de l’épuisement, voire le favorisent. Si la santé au travail est longtemps restée le parent pauvre dans beaucoup d’entreprises, elles sont de plus en plus nombreuses à considérer le bien-être de leurs salariés comme un réel capital. Une prise de conscience facilitée par les nombreux travaux publiés ces dernières années, qui L’approche globale des tpg Les Transports publics genevois (tpg) ont déployé, depuis deux ans, le plan « Santé et absentéisme au travail », un programme qui comprend différents volets et mise en grande partie sur la prévention. « Tous les managers ont suivi ce printemps une formation pour les sensibiliser au management bienveillant, basé sur l’empathie, l’écoute, mais aussi le courage, car il faut être capable de dire les choses à son équipe pour éviter le flou, qui est une source de souffrance au travail bien identifiée », détaille Letizia Golay, responsable du pôle organisation et AU SALON ● Découvrez comment soigner votre posture au travail grâce à un poste pensé pour le télétravail (Stand Train your posture) ● Planète Ciné Samedi 6 octobre Projection de 3 films sous le thème  : « Le travail, c’est la santé ! (vraiment ?) » Grand Central Burning Out (documentaire) La Loi du marché Suivie d’un débat de 17h à 19h ont permis de chiffrer les coûts humains et financiers des maladies liées au travail et de démontrer la plus-value de la prévention. ● LA LIGNIÈRE développement RH aux tpg. Le « vivre bien au travail » voulu par l’entreprise passe aussi par des activités permettant une meilleure gestion du stress (par exemple, des cours de yoga), des activités sportives, et également des ateliers ciblés  : sur la sédentarité pour les employés administratifs ou la nutrition pour ceux qui travaillent en horaires décalés, afin que chacun identifie les leviers qui lui correspondent. Des partenariats ont aussi été créés afin de permettre aux employés de disposer de ressources à l’extérieur de l’entreprise.
planetesante.ch Information santé grand public Clinique Centre Médical & Thérapeutique Collection J'ai envie de comprendre… Centre de Santé 10CFWLoQ7DMAwFv8jRe3biOjOswqKCaTxkGt7_o7VjBScduJszW8GffRyv8UwCNSRcET2be-nambZtBQgmlKZgPGjs8Nr0dggR7sC6GoEKbdHkdHJVRPm-Pz-1QaAPdAAAAA== 10CAsNsjY0MDCx0LUwMzKwsAQASB8J-A8AAAA= Les douleurs chroniques et rebelles Les douleurs chroniques et rebelles aux traitements classiques minent, parfois gravement, le quotidien d’environ 20% de la population. Le fait que ces douleurs « ne se voient pas » lors des examens médicaux joue en défaveur des individus touchés qui ne se sentent pas toujours pris au sérieux dans leur souffrance. Elles n’ont pourtant rien d’imaginaire. Comment éviter que ces douleurs ne prennent toute la place ? Quel est le rôle des émotions dans les symptômes ? Comment contrôler soi-même ses douleurs ? Ce livre fournit des clés de compréhension, utiles également pour les proches aidants. Il propose une série d’outils pour mieux gérer ces douleurs complexes et redevenir le pilote de sa vie. Auteurs Suzy Soumaille Valérie Piguet Prix CHF 16.-/14 € ISBN 978-2-88941-049-1 2018 Vous pouvez passer votre commande par  : E-mail  : livres@planetesante.ch/Internet  : boutique.revmed.ch Tél.  : +41 22 702 93 11/Fax  : 022 702 93 55 Une approche globale et durable de la santé www.la-ligniere.ch La Lignière 5, 1196 Gland info@la-ligniere.ch



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