6 Pharmag n°21 En créant cette année son EMBA management et marketing de la pharmacie d’officine, l’École de management de Strasbourg s’adresse à des pharmaciens déjà expérimentés. Cette formation d’un an donne accès à un diplôme international d’études supérieures. Son objectif : aider les professionnels à s’adapter aux mutations qui touchent actuellement le milieu, telles que marges en baisse, nouvelles missions des pharmaciens cadrées par la loi HPST, intensification de la concurrence… « Les pharmaciens peuvent se sentir démunis face à cette situation, analyse Jean-Philippe Masserann, chargé de mission à l’OCP. Cet EMBA leur apprend les clés du marketing pour leur donner les moyens d’agir en pilotant leur officine comme un projet. » Côté OCP Tout savoir sur la gestion d’une officine Durant sa formation universitaire, un pharmacien apprend très peu en matière de management et de gestion d’une officine. Pour pallier ce manque, l’École de management de Strasbourg lance un EMBA dédié. Découverte. La promotion 2010-2011 En tant que formateur leader des pharmaciens d’officine en France, l’OCP est tout naturellement partenaire de l’EMBA management et marketing de la pharmacie d’officine de Strasbourg. En finançant des bourses, l’OCP a permis à cinq pharmaciens de suivre ce cursus sur la période 2010-2011. Clémence Jacques, PHARMACIEN À PAGNY-SUR-MOSELLE (54) « Cette année, j’ai pu bénéficier de la bourse OCP pour suivre l’EMBA de Strasbourg. C’est une chance car un pharmacien est aussi un commerçant, mais notre cursus universitaire n’intègre aucune notion de marketing ou de management, indispensables pour faire face à la concurrence. Enseigné par des intervenants de qualité, le programme complète parfaitement notre formation initiale et conserve bien les aspects déontologiques de notre métier, c’est important. J’ai aussi le sentiment d’apprendre un savoir que je pourrai adapter très facilement à mon quotidien. Cela me permet de construire un solide projet d’avenir pour mon officine. » Un programme attractif Constituée de dix modules (marketing stratégique ; logistique ; distribution ; achats et négociations ; merchandising et techniques de vente ; étude du comportement du consommateur ; management des ressources humaines ; comptabilité et finance), cette formation est concentrée sur trois jours par mois, ce qui permet aux étudiants de poursuivre leur activité professionnelle en parallèle. La première promotion compte 13 étudiants venus de toutes les régions, particulièrement motivés par cette formation. « Nous sommes particulièrement ravis du fort intérêt que les étudiants portent à l’enseignement qui leur est délivré, raconte Jean-Philippe Masserann. Cela prouve qu’il existe un vrai besoin de formation au marketing et à la gestion des RH chez les pharmaciens. » @ |