Paris Worldwide n°25 mai/jun 2018
Paris Worldwide n°25 mai/jun 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°25 de mai/jun 2018

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Aéroports de Paris

  • Format : (170 x 240) mm

  • Nombre de pages : 172

  • Taille du fichier PDF : 102 Mo

  • Dans ce numéro : énergies vertes, un nouveau souffle !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Depuis ◆ ESPACE huit ans, le BUSINESS Festival du Merveilleux confirme l’ouverture du musée des Arts forains au spectacle. La prochaine édition aura pour thème Les Invisibles Musiciens. L’occasion de découvrir, au gré de la déambulation et des spectacles, un lieu rempli de magie. Foreight years, the Musée des Arts Forains has sponsored the Festival du Merveilleux. This year’s theme is Les Invisibles Musiciens (Invisible Musicians). A great opportunity to discover this magical place through the festival’s shows and performances. 3 QUESTIONS À/FOR Cyrile Deranlot FONDATEUR FOUNDER DAUMET Daumet conçoit des alliages d’or innovants. Quel est le concept ? Daumet est un faiseur d’or  : nous concevons et commercialisons de nouveaux alliages d’or pour le secteur du luxe. Nous développons notre savoir-faire sur une innovation brevetée issue de la microélectronique  : l’alliage d’or et de tungstène, premier or blanc brillant au monde. En quoi contribuez-vous à la protection des ressources futures ? Daumet réduit l’impact environnemental des procédés utilisés actuellement grâce à la substitution de matières premières critiques (palladium, rhodium) par un élément plus présent dans la terre (tungstène). L’empreinte carbone est ainsi plus faible et les bijoux créés moins gourmands en énergies et en pollutions produites. Quel est votre modèle économique ? Daumet s’appuie sur deux axes  : la licence du procédé d’or blanc brillant proposée aux grands groupes de bijouterie fantaisie afin qu’ils fabriquent les premiers bijoux au monde plaqués en or blanc. Le deuxième axe est un service de dorure de matières d’exception, proposé aux Maisons de luxe pour la personnalisation de produits. Grâce à ces alliages innovants et durables, nous sommes capables de dorer des matières qui l’étaient difficilement jusque-là comme le cuir ou le bois. daumet.com MAI/JUIN 152 - PARIS WORLDWIDE MAY/JUNE 2018 Daumet, la pépite gagnante Lauréat du Startup challenge, dans la catégorie Luxe&Retail, lors de la convention d’affaires Techinnov, Daumet présente le premier or blanc brillant au monde. Daumet, the winning nugget Winner of the Techinnov Business Convention’s Startup challenge in the Luxury & Retail category, Daumet offers the world’s first brilliant white gold. Daumet designs innovative gold alloys. What is the concept ? Daumet makes gold. We design and market new gold alloys for the luxury industry. Our expertise is developed through a patented innovation using microelectronics to create a gold-andtungsten alloy for the world’s first brilliant white gold. How do you protect our resources ? Daumet reduces the environmental impact of conventional processes by substituting critical raw materials like palladium and rhodium with tungsten, a more common metal. The carbon footprint is thus lower and jewelry making requires less energy with less pollution. What is your economic model ? Daumet’s first product is our licensed brilliant-white gold marketed to major costume jewelry makers to enable them to manufacture the world’s first white gold-plated jewelry. We also offer a unique gilding service for materials used by luxury houses to personalize their products. Thanks to these innovative and durable alloys we are able to gild materials like leather or wood, whichup to now has been difficult to do. daumet.com DR
DR Un fonds pour l’éducation, l’insertion et l’illettrisme A fund for education, integration, and literacy Le Fonds de dotation de la communauté aéroportuaire de Paris (FDCAP), qui mise sur le capital humain, réunit huit membres fondateurs*, à l’initiative du Groupe ADP. The Paris Airport Community Endowment Fund (FDCAP), which aims to enrich human capital, brings togethereight founding members*to ADP Group’s initiative. Soucieux d’aider leurs salariés et les jeunes d’Île-de- France, huit chefs d’entreprise de la communauté aéroportuaire ont décidé de s’unir à l’initiative du Groupe ADP. En créant, en février dernier, le Fonds de dotation de la communauté aéroportuaire de Paris (FDCAP), coprésidé par Sophie Pécriaux (City One) et Claude Thelot (ICTS), ils s’engagent à lutter contre l’illettrisme des salariés de leurs entreprises et à soutenir des projets de formation et d’insertion pour les jeunes de leur territoire. Déjà rejoints par cinq autres entreprises du secteur, leur premier choix de soutien s’est porté sur le projet présenté par l’association #STOPILLETTRISME. Elle accompagne les salariés travaillant sur les bassins d’emploi des aéroports de Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget pour leur donner les compétences de base en lecture, calcul et écriture. Une manière de les aider dans leur évolution professionnelle, et dans leur bien-être au quotidien. Parmi les futurs projets du Fonds, le suivi de jeunes franciliens souffrant de discriminations sociales liées à leurs origines ou à leurs quartiers dits sensibles. Mais aussi la création d’une école de cuisine avec un célèbre chef étoilé et la mise en place d’enseignements en accueil et vente pour former les jeunes à des métiers pourvoyeurs d’emplois. In an effort to assist their employees as wellas disadvantaged youth from Ile-de-France,eight business leaders from the airport community have joined an ADP Group initiative. In creating the Paris Airport Community Endowment Fund (FDCAP), co-presided by Sophie Pécriaux (City One) and Claude Thelot (ICTS), they are committed to promote literacy and support training and integration programs for young people thoughout the region.Joined by five other companies in the industry, #STOPILLETTRISME (stop illiteracy) is the first project they are supporting. The organization assists employees working at Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle, and Paris-Le Bourget airports in improving basic reading, writing, and math skills to enhance professional development and improve daily wellbeing. The Fund willalso assist young people in the Paris region experiencing discrimination related to their social or ethnic origins, open a cooking school in collaboration with a well-known Michelin-starred chef, and initiate training programs in hospitality and sales to help young people find jobs. * Augustin de Romanet (Groupe ADP), Sophie Pécriaux (City One), Patrick Thélot (ICTS), Franck Julien (Groupe Atalian), Claude Guillaume (Mahola), Rachid Hamitouche (Ladybird), Jacques Gindre (Mulliez-Flory), Christophe Calmes (Hubsafe) MAI/JUIN 153 - PARIS WORLDWIDE MAY/JUNE 2018 ◆ VOUS RECONNAÎTRE



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