Œdipe n°8 déc 08/jan-fév 2009
Œdipe n°8 déc 08/jan-fév 2009
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°8 de déc 08/jan-fév 2009

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Éditions Épicure

  • Format : (148 x 210) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 3,3 Mo

  • Dans ce numéro : insertion, les diplômes d'université ont la cote.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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Dossier Web : Candidater en ligne mode d’emploi Des sites pour consulter des offres d’emploi, déposer son CV, trouver des conseils... il y en a aujourd'hui à foison. S'ils sont gratuits, pas de raison de se priver de les utiliser, cela peut être un atout non négligeable dans sa recherche d'emploi. Démonstration avec www.keljob.com et www.cadreemploi.fr, qui comptent parmi les leaders sur le marché. 14 Chercher son premier emploi, ça n'est pas toujours facile et ça prend du temps. Si l'on ne doit pas s'en tenir seulement à ça, passer par un site emploi peut être un « plus » à plus d'un titre. Premier intérêt, c'est gratuit pour les candidats, ce qui n’est pas négligeable. Le site fait le tri pour vous Deuxième intérêt, vous ne perdez pas de temps à repérer, lister des secteurs, entreprises, métiers... C'est le moteur de recherche qui affine pour vous les cibles, en fonction des critères et préférences que vous allez lui donner, recherche qu'il ne faut pas hésiter « à faire la plus fine possible », tout comme on affine un CV, conseille Dorothée Touil, la responsable de la marque Keljob, « afin de trouver l'emploi qui vous correspond le plus ». D'autant plus important, argumente de son côté la responsable marketing et communication de Cadreemploi, Sophie Ak, « qu'être commercial ou informaticien dans la grande distribution, ce n'est pas la même chose que d'occuper ces mêmes fonctions dans l'automobile ». 3 Les trois démarches incontournables ✩ déposer son CV, parce que ce ne sont pas toujours les mêmes employeurs qui déposent des offres et qui consultent régulièrement les CV, et le remettre à jour régulièrement parce que ce sont les plus récents qui attirent l'attention, ✩ créer des alertes e-mails, ce qui permet de recevoir régulièrement des annonces ciblées dans sa boîte mail, ✩ s'inscrire à la newsletter pour être informé en temps réel. Keljob et Cadreemploi proposent en outre, en plus des classiques sélections possibles par secteurs, régions, métiers, compétences, types de contrat, etc., d'affiner votre recherche en fonction des salaires. « Ce qui est aussi utile pour se situer sur le marché de l'emploi quand on cherche un premier emploi », poursuit Sophie Ak. Autre « plus » intéressant pour un étudiant, le critère « jeunes diplômés » qui permet d'avoir accès directement à des offres où l'expérience professionnelle n'est pas déterminante. Être visible en permanence auprès des employeurs en déposant son CV en ligne Troisième atout, déposer son CV en ligne. Ce qui permet d'être « visible » en permanence auprès de recruteurs potentiels, tout en TRIMESTRIEL N°8 D É C E M B R E 2 0 0 8
continuant son activité de « veille » sur les offres. Avec une condition indispensable, « le remettre à jour régulièrement parce que les employeurs auront tendance à s'intéresser aux plus récents », insiste Dorothée Touil. Aux moteurs de recherche et Cvthèque se greffent aussi des services d'accompagnement. La plupart des sites font un point régulier sur l'actualité en matière d'emploi – secteurs qui recrutent le plus par exemple –, dédient des rubriques à la recherche d'un emploi à l'étranger, aux carrières dans la fonction publique, proposent une multitude de bons conseils en matière de rédaction 12% des jeunes diplômés décrochent un emploi par dépôt de CV sur internet.. C'est ce qui ressort d'une récente étude de l'APEC, alors que dans le même temps ils sont 24% à décrocher leur premier emploi en répondant à des offres d'emploi et 18% en usant de relations et réseaux. de CV, de lettres, de préparation à l'entretien... Une autre façon de mâcher encore une bonne partie de votre travail puisqu'on s'arrange pour que l'information vienne à vous et non l'inverse, voire qu'elle soit pré triée en fonction de votre profil. Sur Keljob, il suffit de cliquer sur l'annonce pour être redirigé automatiquement sur le site de l'employeur. Keljob et Cadreemploi en chiffres Keljob : • ouvert à tous niveaux de formation,• 70 000 offres d'emploi et 950 000 candidats. Cadreemploi : • ouvert aux bac +2 et plus, cadres, dirigeants et professions intermédiaires,• 21 000 annonces, 1000 cabinets de recrutement inscrits, 1,2 million de candidats,• 11% sont des jeunes diplômés et 14% des candidats avec 1 à 2 ans d'expérience. Dans la même optique, on a accès à des plaquettes d'entreprises ou on peut s'inscrire à une newsletter qui traite de l'actualité dans le domaine de l'emploi. « On part du principe que 100% des recrutés sont bien informés », argumente Sophie Ak. « C'est une valeur ajoutée de connaître le marché, les secteurs d'activité, etc. Cela enrichit les candidatures. » Distinguer l'image que l'on donne sur un blog de celle que l'on véhicule sur un site emploi Ces sites vont encore plus loin en proposant une multitude de liens utiles. Via Keljob et Cadreemploi, on peut faire son bilan de personnalité en ligne sur mareussite.com, voir comment compléter ses compétences sur kelformation.com, ou encore trouver de quoi se loger via explorimmo quand l'annonce cible un lieu loin de son domicile... Bref, tout est fait pour vous simplifier la tâche et vous faire gagner du temps. Deux raisons de ne pas se priver d'y aller, à condition de ne pas oublier deux conseils de base. Le premier, « bien distinguer l'usage que l'on fait de son image sur un site communautaire ou un blog de celle que l'on donne sur un site emploi », comme le rappelle Sophie Ak. Le second, ne pas se laisser pousser un poil dans la main, sachant que les candidatures spontanées et l'utilisation d'un réseau restent encore les voies les plus efficaces pour décrocher un job. Camille Pons Sophie AK, Cadreemploi TRIMESTRIEL N°8 D É C E M B R E 2 0 0 8 15 Dorothée Touil, Keljob



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