Œdipe n°5 mar/avr/mai 2008
Œdipe n°5 mar/avr/mai 2008
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°5 de mar/avr/mai 2008

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Éditions Épicure

  • Format : (148 x 210) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 5,3 Mo

  • Dans ce numéro : l'intérim : travail souple pour étudiants motivés.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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Services L’AFIJ : une somme d’outils pour décrocher un premier emploi L'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés est de plus en plus connue… mais pas assez ! Pourtant, le choix de services qu'elle propose aux jeunes diplômés qui cherchent un premier emploi est large : de la préparation du CV et de l'entretien aux rencontres avec les pros, jusqu'à des initiatives dédiées aux publics « discriminés » … www.afij.org 18 Ce sont aujourd'hui 50 antennes en France dans lesquelles tout jeune diplômé, de niveau bac +2 minimum, peut se rendre, à condition de rechercher son premier emploi. Derrière la porte, un accès gratuit à toute une gamme de services qui doit permettre de trouver chaussure à son pied en matière d'emploi, en lien avec la formation, et durable (au minimum un 1 er CDD de 6 mois). Toutes les antennes proposent d'abord, régulièrement dans l'année, des ateliers de techniques de recherche d'emploi. Modules très courus puisque fréquentés en 2006 par plus de 14 500 personnes sur les 40 829 inscrits. Mais on vient aussi et surtout chercher, comme le souligne Valérie Niebisch, la coordinatrice de l'AFIJ Midi-Pyrénées, « tous les conseils possibles pour connaître le marché du travail, se faire un réseau et les outils pour se positionner et bien organiser sa démarche de recherche d'emploi ». Apprendre à mieux se connaître et à argumenter Des petits exercices permettent, par exemple, de faire l'inventaire de ses compétences, de ses qualités et défauts et de dénicher les exemples concrets qui vont prouver que l'on détient bien ces compétences ou ces traits de caractère. Une démarche qui permet à la fois de mieux se connaître, mais aussi d'apprendre à argumenter. Utile pour les futurs entretiens d'embauche… Dans la même lignée, un exercice de simulation, en lieu et place d'un recruteur qui doit choisir dans une cinquantaine de CV, permet de comprendre quels sont les pièges à éviter et pourquoi on ne les lit pas tous. En prise directe avec les pros L'AFIJ propose aussi des rencontres avec les pros. Dans les grosses antennes, c'est au rythme d'au moins une fois par mois, autour d'un métier, d'un secteur d'activité, d'une entreprise, auxquelles s'ajoutent des forums emploi. Un bon moyen de donner son CV, de commencer à tisser un réseau, de valider son projet professionnel. L'association propose en complément des accompagnements individualisés. Parmi les actions les plus répandues, le parrainage permet à un diplômé d'être pris en charge par un expert professionnel. Il existe aussi des déclinaisons spécifiques pour les plus discriminés ou défavorisés : rencontres improbables, journées d'entretiens de pré recrutement, SOS stages universités, des accompagnements pour les femmes en difficulté, etc. Avec, au résultat, « une meilleure confiance en soi », observe Valérie Niebisch. « En plus de se structurer, le fait d'être dans un environnement où les jeunes diplômés peuvent se retrouver entre eux, voir qu'ils ont des points communs très forts, les aide et les met dans une vraie dynamique. » Camille Pons TRIMESTRIEL N°5 M A R S 2 0 0 8
Et le retour sur services ? « L'AFIJ m'a mis le pied à l'étrier » Émilie Roffe, diplômée d'un master 2 Droit des transports « Avant, je partais dans tous les sens et j'avais du mal à m'organiser. Venir à l'AFIJ m'a permis de cadrer les choses et de prendre confiance en moi. Dans les ateliers, on nous apprend surtout à être critiques sur nos propres lettres et CV, ce qui permet vraiment de progresser. Les relations que nous développons avec les professionnels et les autres diplômés sont aussi très enrichissantes. Un vrai soutien pour trouver des conseils et, d'un autre côté, partager les mêmes problèmes. Ça n'est pas seul devant son ordinateur que l'on peut trouver du travail. Je suis maintenant à fond dans ma recherche, j'ai augmenté ma capacité à répondre aux annonces et j'ai eu des entretiens professionnels ainsi qu'un entretien d'embauche qui s'est très bien passé. Je suis d'ailleurs chaque mois les simulations d'entretien pour ne pas perdre le rythme, comme un sportif. L'AFIJ m'a vraiment mis le pied à l'étrier ». Doc et plus de 26 000 offres d'emplois en libre accès L’AFIJ propose aussi de la documentation, papier dans la plupart des antennes et électronique, regroupée par pôles : formation, entreprises, fiches métiers, international, handicap. À l'affichage de l'actualité (forums emploi, conférences…) s'ajoute aussi une base d'offres d'emploi, de stages et de jobs sur le site. Plus de 30 000 offres ont été proposées en 2007. 5 « J'ai pris conscience de la nécessité d'avoir un réseau » Gladys Amory, titulaire d'un BTS bio-chimie et d'une licence Procédés et environnement, employée depuis début décembre dans un laboratoire de biologie moléculaire « Avant, j'avais l'impression de savoir faire, mais je m'éparpillais. Ici, j'ai appris à cibler mes objectifs professionnels, mes compétences, à être plus claire dans mon CV et mes lettres, au niveau des intitulés, de la formulation, de la mise en page et des contenus. Par ailleurs, à force de faire des simulations d'entretien, on a moins peur. Autre atout, les rencontres avec les professionnels permettent de se rendre compte de l'activité, des contraintes et des avantages, alors que lorsqu'on est étudiant on ne sait pas toujours à quoi s'attendre. L'association m'a vraiment ouvert les yeux sur la nécessité de se faire un réseau. Et puis, les personnes qui nous suivent sont d'un soutien indéniable quand on est démoralisé ! » TRIMESTRIEL N°5 M A R S 2 0 0 8 19



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