Œdipe n°20 mar/avr/mai 2012
Œdipe n°20 mar/avr/mai 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°20 de mar/avr/mai 2012

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Éditions Épicure

  • Format : (148 x 210) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 2,5 Mo

  • Dans ce numéro : comment rédiger et soutenir un rapport de stage.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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28/LES CONSEILS PASS PRO/Recherche de stage Pas de panique ! Le semestre est bien entamé et beaucoup d’entre vous s’inquiètent de ne pas encore avoir décroché leur stage. Comment ne pas paniquer ni se lancer dans des démarches sans lendemain ? Conseils pratiques. EPICURE ŒDIPE//NUMÉRO 20
1/Faites le bilan de vos démarches• Combien de candidatures avez-vous envoyées ? • Était-ce plutôt en réponse à des offres ou des candidatures spontanées ? • Avez-vous eu des réponses ? • Avez-vous eu un ou plusieurs entretiens ? • Où en sont vos camarades de promotion ? Sur la base de ces réponses : • Vous semble-t-il qu’il faut continuer à chercher des offres, ou faut-il davantage miser sur des candidatures spontanées ? Selon la réponse, vous vous concentrerez plutôt sur l’une ou l’autre des pistes, ou bien vous garderez les deux démarches actives.• Avez-vous envoyé des candidatures il y a déjà plusieurs mois ? Si oui, renvoyez-leur votre candidature. Montrer que l’on persévère est toujours bien vu.• Êtes vous seul(e) en difficulté dans votre promotion ? Si vous n’êtes pas seul(e) en difficulté, la difficulté est probablement structurelle. Si tout le monde a trouvé, il est peut-être urgent de faire relire votre CV et votre lettre de motivation à un(e) conseillé(ère) de votre BAIP. 2/Envoyez plus de candidatures, mais toujours plus ciblées ! • Recherchez-vous dans un secteur d’activité très précis ? Si oui, avez-vous identifié la fédération professionnelle correspondant à ce secteur d’activité ? Une telle institution, que vous trouverez sans difficulté sur le Web, vous donnera accès à des listes très importantes d’entreprises de ce secteur. Les grandes que vous connaissez déjà, mais aussi les PME- PMI et les entreprises intermédiaires du secteur les moins connues, diffusant moins d’offres, mais pouvant tout à fait vous accueillir, et pour lesquelles la concurrence sera moindre.• Avez-vous essayé une approche territoriale, spécifiquement tournée vers votre département ? Quels que soient votre secteur d’activité, votre profil, ou les missions recherchées, il y a fort à parier que se trouvent dans votre département des entreprises pouvant avoir besoin de vous. Pour les identifier, prenez contact le plus directement possible avec une Chambre de commerce et d’industrie, des syndicats professionnels comme la CGPME ou le Medef de votre département. Sachez présenter concrètement les missions qui peuvent vous être confiées pendant votre stage. Vous trouverez dans ces structures des interlocuteurs à même de vous orienter vers des entreprises pouvant avoir besoin de vous.• Votre projet de stage vous conduit-il toujours vers les mêmes fonctions professionnelles ? Si tel est le cas, avez-vous recherché des associations ou clubs de professionnels de ces fonctions ? Avez-vous un profil sur des réseaux sociaux professionnels (ex. : Viadeo), de manière à pouvoir rechercher parmi les membres, ceux qui occupent de telles fonctions ? En faisant cela, vous identifierez directement des professionnels comme autant de potentiels tuteurs de stage… et recruteurs directs. 3/Prendre son téléphone pour gagner du temps et roder son discours ! Pour gagner du temps, afin de savoir si des entreprises sont susceptibles d’avoir besoin très prochainement d’un profil comme le vôtre, vous consacrerez quelques demi-journées à faire du démarchage téléphonique. Un tel exercice vous permettra tout à la fois d’affiner et de roder votre présentation. Il faudra être le plus concret et opérationnel possible. Que pouvez-vous faire pendant votre stage, et qu’est-ce qui dans votre formation, vos expériences, vous rend capable de cela ? EPICURE ŒDIPE//NUMÉRO 20/29



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