utile mais qui ne doit pas cantonner les candidats à un seul plan au risque de se casser le nez. Quelles que soient les voies utilisées, réponses aux annonces, candidatures spontanées ou réseau, il faut prendre aussi en compte la culture du pays. Mettre son CV à la mode du pays est indispensable : ainsi, le CV anglo-saxon insiste davantage sur les qualités personnelles que sur les diplômes déjà acquis ou les stages. S’y prendre tôt Autre préalable, s’y prendre tôt. 6 à 9 mois en amont, parce que les démarches sont longues (mise à niveau en langue, formalités administratives…) mais aussi parce que ce voyage a un coût : transport, logement, cours de langue payants pour certains. Et aussi car certains pays exigent que l’on dispose d’une certaine somme en arrivant. Enfin, il faut anticiper parce que quelques pays appliquent des quotas d’accueil très bas. Bref, il faut être organisé et éviter de partir à l’aventure, car même avec un visa de tourisme, il est très difficile d’obtenir un permis de travail sur place. Mieux vaut donc avoir son contrat en poche avant de prendre son avion. Autre possibilité, recourir à des organismes privés qui proposent des packages : cours de langue, aide pour trouver un stage, un logement… C’est un plus cher mais plus rassurant pour certains. Dernier conseil pour la route : le choc culturel que l’on connaît quand on arrive à l’étranger est valable aussi quand on rentre. Il faut donc aussi préparer le retour en reprenant contact, bien avant de revenir, avec le monde du travail.C. P.& F.C. Working Holiday Visa, une solution rapide EPICURE ŒDIPE//NUMÉRO 20 Lobbying à Bruxelles, jobs saisonniers, volontariat… Les opportunités existent Même s’il y a des pays qu’il vaut mieux éviter, États-Unis en tête parce que les démarches sont très longues, les opportunités de travail à l’étranger sont réelles. D’abord en Europe, notamment dans les institutions qui gravitent autour de l’Union européenne, sachant qu’il y a aujourd’hui près de 30 000 fonctionnaires à Bruxelles. Les recrutements se font par concours, sous contrat, mais aussi via les stages, et visiblement tous les profils et niveaux de qualification sont les bienvenus. Mêmes possibilités du côté des lobbies, puisque 10 000 bureaux de représentations se côtoient à Bruxelles, avocats, consultants, ONG, fédérations, associations. Pour ceux qui cherchent une immersion et un moyen de peaufiner leur oral, il y a les jobs saisonniers. Certaines agences de Pôle emploi, selon les villes, proposent chaque année quelques dizaines de CDD dans ce cadre. Autre moyen de partir, l’humanitaire. L’association France Volontaires confie chaque année des missions de volontariat dans des pays en voie de développement à des jeunes en fin d’études et aux profils très divers (éducateur spécialisé, ingénieur agronome, assistante sociale, photographe, sociologue, urbaniste). Le Working Holiday Visa est sans doute le moyen le plus rapide de s’offrir une immersion hors Europe. Les 18-30 ans peuvent le décrocher pour l’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Japon et le Canada (jusqu’à 35 ans). Obtenu très rapidement via Internet, le visa est valable de quelques mois à deux ans dans certaines régions, notamment pour effectuer des travaux agricoles./17