Œdipe n°20 mar/avr/mai 2012
Œdipe n°20 mar/avr/mai 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°20 de mar/avr/mai 2012

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Éditions Épicure

  • Format : (148 x 210) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 2,5 Mo

  • Dans ce numéro : comment rédiger et soutenir un rapport de stage.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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14/ORIENTATION/Fonction(s) Publique(s) L’appel des concours En France, la fonction publique se partage en trois grands ensembles : la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale, et la fonction publique hospitalière. À cela s’ajoute, en dehors de l’hexagone, la fonction publique européenne ou internationale. Ces concours attirent chaque année plus de candidats, avec de fortes disparités selon les secteurs, tant la garantie d’un emploi à vie et d’une retraite assurée rassurent. Avant de se lancer dans la préparation d’éventuels concours, il convient de bien distinguer les différentes fonctions publiques. LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT Les emplois de la fonction publique d’État (2,6 millions de personnes, les fonctionnaires au sens courant) se répartissent entre les administrations centrales de l’État et les services déconcentrés. Il s’agit dans le premier cas des services centraux des ministères, situés généralement à Paris, ayant en charge la conception et la coordination des actions de l’État au niveau national. Dans le deuxième cas, ils concernent les actions de l’État aux niveaux régional et départemental (préfectures, rectorats, directions départementales...). De nombreux fonctionnaires exercent également leurs fonctions dans les établissements publics d’enseignement (universités, lycées, collèges) ou de recherche, ainsi que dans les établissements publics administratifs rattachés aux différents ministères. LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Dans les années 80, la création de la fonction publique territoriale a suivi les lois de transfert de compétences confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d’intérêts locaux. La fonction publique territoriale (1,5 million d’agents), en proportion croissante, représente ainsi plus du quart de l’ensemble des fonctionnaires. Elle regroupe l’ensemble des emplois des collectivités territoriales (communes, départements, régions) et de leurs établissements publics. LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE La fonction publique hospitalière est animée par près d’un million d’agents. Elle regroupe, à l’exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l’ensemble des emplois des établissements suivants : • établissements d’hospitalisation publics,• maisons de retraite publiques,• établissements publics ou à caractèrepublic EPICURE ŒDIPE//NUMÉRO 20 relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance,• établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés,• centres d’hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public. LA FONCTION PUBLIQUE EUROPÉENNE ET INTERNATIONALE Les métiers de fonctionnaire en poste dans une organisation internationale suscitent beaucoup de vocations mais, hélas, les débouchés sont plutôt restreints et les concours très sélectifs. La fonction publique européenne recrute principalement par concours, organisés dans chaque langue officielle. Une majorité des candidats pour les postes ouverts dans les institutions européennes est composée d’agents de catégorie A (dont un quart de traducteurs et d’interprètes) la plupart des postes n’étant accessibles qu’à partir de bac +4. La fonction publique internationale est également très attractive : elle propose des salaires élevés et beaucoup d’avantages qui font rêver, mais l’offre de candidatures est forte et la concurrence sévère. La fonction publique au sens strict comprend l’ensemble des agents occupant les emplois civils permanents de l’État, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers. Certains sont titulaires, d’autres sont employés par contrat (contractuels). Chaque fonction publique est régie par des dispositions particulières à caractère national. Les emplois de la fonction publique sont répartis en trois catégories hiérarchiques : A (cadre sup), B (cadre moyen, techniciens supérieurs) et C (techniciens, ouvriers, secrétaires…). Chaque catégorie est elle-même constituée de nombreux corps correspondant généralement aux diverses filières des métiers. Le clic pour tout savoir www.concours-fonction-publique.com www.fonction-publique.gouv.fr
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