Parmi les nouveautés marquantes, depuis l'arrivée de l'Iphone il y a deux ans, les sociétés d'Internet recrutent aussi des responsables d'activités mobiles pour se développer sur les platesformes mobiles (également Androïde, Nokia...). Le boulot existe puisque, constate encore Julien André « sur Iphone, il y a déjà 180 000 applications qui ont été développées ! ». Et « la demande sera forcément croissante » ne serait-ce qu'avec « l'arrivée en France de l'iPad ». À côté, le web recherche aussi de plus en plus des candidats destinés à des missions marketing et de communication. Les responsables d'acquisition trafic ou spécialistes SEO ou SEM 1 sont ainsi très demandés : ce sont eux qui doivent analyser l'audience et travailler à la fidélisation et à l'augmentation de cette dernière et, c'est souvent lié, au développement du chiffre d'affaires. Pas de flyers ou de campagnes d'affichages comme dans la « vraie » vie mais, entre autres missions, acheter des mots-clés sur Google pour apparaître parmi les liens sponsorisés lors d'une recherche, mettre en place des partenariats avec d'autres sites pour amener les internautes à ensuite venir sur son propre site, monter des opérations spéciales liées à l'actualité... Recherche désespérément Community managers... Une autre fonction très en vogue est certainement celle de Community manager. « Ce sont ceux qui vont investir les réseaux sociaux, faire parler de la marque notamment », explique Julien André. Et pour eux, « il y a de plus en plus d'annonces à pourvoir ». Y compris dans le secteur public, qui investit largement ces médias. Exemple, l'université de Toulouse 1 Capitole envisage à moyen terme l'embauche d'un Community manager parce qu'elle prévoit d'investir les réseaux, de créer des blogs par formations ou laboratoires pour être davantage Compétences rares = salaires intéressants Même si, évidemment, ils varient selon la taille des entreprises et l'expérience, comme il y a aujourd’hui plus d'offres que de postulants pour ces nouveaux métiers, les salaires sont plutôt intéressants. En début de carrière, on peut obtenir 35 à 40 000 euros bruts par an là où les candidats sont rares. Exemple, un chargé de webmarketing avec peu ou pas d'expérience touche, selon CarrièreOnline, un minimum de 30 000 euros bruts par an. Et, quelques crans au-dessus, être directeur webmarketing ou responsable des activités mobiles peut rapporter plus de N°14 - Juin-Juillet 2010 visible, notamment depuis l'étranger. Parmi les autres fonctions nouvelles en vogue, on recense enfin celles de responsable de l'expérience utilisateur ou d’ergonome éditorial : ils sont chargés de concevoir, d’analyser les clics des internautes, de vérifier si cela fonctionne bien et d’ajuster les interfaces en fonction du comportement des internautes. Enfin, les débouchés n'existent pas seulement dans les sociétés de l'Internet (portails, e-commerce, sites médias...). L'explosion du web et des réseaux sociaux fait que les grandes entreprises, de 11 100 000 euros par an.