Œdipe n°13 mar/avr/mai 2010
Œdipe n°13 mar/avr/mai 2010
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°13 de mar/avr/mai 2010

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Éditions Épicure

  • Format : (170 x 250) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 4 Mo

  • Dans ce numéro : comment se préparer à devenir son propre patron ?

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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28 pratique Ou comment avoir bien plus qu'un CV en ligne www.DoYouBuzz.com est tout jeune - un an et demi - mais déjà bien connu. Certainement parce que cette plateforme offre plus que la possibilité de faire son CV en ligne, notamment pour mettre en valeur ses productions et ses réseaux. Selon l'un de ses fondateurs, Julien Maleinge, il y a au moins 4 bonnes raisons de s'en servir. 1/Un CV en ligne, téléchargeable, dupliquable par thématiques ou langues Même si cela n'exclut pas de mettre évidemment son CV sur diverses Cvthèques du web, DoYouBuzz est un service intéressant quand on cherche à être visible des employeurs parce que, comme le souligne Julien Maleinge, il « utilise toutes les possibilités d'Internet » et offre du coup au recruteur l'accès à une version résumée ou approfondie de votre profil. Celui-ci peut en effet « se contenter de la page principale d'accueil pour consommer les infos principales ou la télécharger en formats Word ou PDF mais peut aussi en savoir plus sur vous en naviguant sur votre site ». Parmi les « plus », la duplication de votre CV 2.0 en différentes langues si vous avez des perspectives à l'international, ou par thématique : un diplômé d'école de commerce peut réaliser un CV généraliste, en faire un deuxième avec un focus sur sa compétence communication, un troisième avec un focus sur sa compétence marketing... 2/Montrer en plus ses productions, ses analyses et ses réseaux En dire « plus sur vous » c'est le deuxième gros atout, en complétant un portfolio multimédia ou en intégrant votre blog. Ce qui permet « d'illustrer ses compétences et expériences pros, de montrer ses analyses et réflexions concernant son corps de métier », explique Julien Maleinge. Dans le portfolio, les productions seront aussi variées qu'un mémoire de maîtrise ou une thèse, des plaquettes de communications, supports publicitaires, études de cas ou encore des réalisations graphiques, par exemple une image qui montre l'évolution du CA N°13 - Mars-Avril 2010 d'une société où vous avez travaillé en tant que commercial. Idem, vous pouvez laisser des liens vers vos profils sur des réseaux sociaux tels Viadeo ou LinkedIn. Important dans un processus de recherche d'emploi car tout cela « montre que l'on est en veille, que l'on s'intéresse à son métier ou à d'autres choses ». 3/Google vous trouve rapidement et vous positionne dans ses premiers résultats Plate-forme gratuite pour ses fonctionnalités de base, elle propose aussi moyennant 29,90 euros à l'année d'avoir une adresse Internet et un nom de domaine aussi simple que www.prénom-nom.com, ce qui améliore votre référencement sur les moteurs de recherche. De plus, ajoute Julien Maleinge, « plus il y a d'infos donc de pages, plus les moteurs aiment, mieux vous
êtes référencé » ce qui permet donc, selon lui, d'apparaître « sur la première page Google et dans les trois premiers résultats, sachant qu'après 50% ne poursuivent pas ». 4/Rapide, facile et ludique Enfin, cette plateforme aide à construire son CV et son portfolio de manière « simple, rapide et ludique », ce que confirment les utilisateurs. Et vous n'êtes pas obligés d'attendre d'avoir tout pensé et structuré pour commencer votre profil. En ne perdant pas de vue néanmoins que « si c'est bien rempli, c'est plus attrayant et donc davantage mis en valeur ». En revanche, il est trop tôt pour juger de son impact sur la recherche d'emploi. Mais DoYouBuzz s'installe aux États-Unis et s'associe d'ores et déjà à des écoles. Julien Maleinge donne de son côté l'exemple d'une quarantenaire en recherche d'emploi infructueuse durant 10 mois et pour qui, « deux semaines après avoir créé son CV sur DoYouBuzz, un mail diffusé à 10 recruteurs faisant le lien sur son profil, provoquait 5 entretiens, puis 3 propositions fermes ». Camille Pons 5 commandements pour ne pas rater son profil Ne pas tout mettre sur sa page d'accueil mais seulement « les points-clés », explique Julien Maleinge. C'est sur les pages secondaires qu'il ne faut pas hésiter à mettre « un max d'infos détaillées sur le rôle que l'on a joué dans une société, une association, l'idéal étant de remplir son portfolio et de donner aussi des liens vers son blog, ses réseaux... ». Bien distinguer le portfolio d'un CV vidéo. Ce dernier, « raté dans 95% » des cas parce qu'« on se filme, avec une vieille tapisserie derrière pour présenter ses compétences » peut s'avérer plus dangereux qu'utile. Les productions en ligne sont à adapter à votre profil. Les doctorants mettent leur thèse, un commercial un slide ou Powerpoint d'une étude ou production faite en cours de cursus... Et « il ne faut pas en mettre trop, comme dans la page d'accueil, à l'exception de profils issus d'écoles de créa ou design, car ce sont leurs productions qui les servent le mieux », nuance Julien Maleinge. N'oubliez pas non plus que les fautes d'orthographe en agacent plus d'un ! Quant au blog que vous pouvez intégrer sur DoYouBuzz, ne le faites pas seulement pour le faire, même si c'est « la Rolls Royce du profil numérique » parce que c'est un peu plus compliqué. « Il faut vraiment le penser : pourquoi je le fais, avoir des qualités rédactionnelles et l'alimenter d'un article hebdomadaire à minima ». N'oubliez donc pas que ce sera un vrai investissement. DoYouBuzz c'est... 30 000 utilisateurs, français, canadiens, belges, luxembourgeois, néerlandais, espagnols et américains, 27% d'entre eux sont à la recherche d'un emploi, 9% en quête d'un stage ou 54% ouverts aux opportunités, 70% sont âgés de 20 à 30 ans, 30% sont des étudiants dont 7% en fin d'études et 3% stagiaires. N°13 - Mars-Avril 2010 29



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