vendredi 6 mars 2015 2 ACTU www.metronews.fr 1 sur Société Facebook ne voulait pas être jugé en France dans un conflit l’opposant à un internaute. Or, hier, le tribunal de grande instance de Paris s’est déclaré compétent. Metronews vous explique cette décision. DiAPoRAMA Pour Marie Claire, le sénateur EE-LV Jean-Vincent Placé a posé avec une poule contre le sexisme. Twitter s’est déchaîné en parodies. société Haro sur le sexisme Mobilisation. Marisol Touraine reçoit aujourd’hui un rapport et 35 recommandations pour lutter contre le sexisme au travail. Exclusif. La ministre des Droits des femmes explique à metronews comment elle entend combattre ce fléau. Gilles Daniel « Ma cocotte », « ma puce », « mais tu es pire qu’un homme », « hystérique »... Sous couvert d’humour, d’interpellations familières ou de considérations hostiles, les propos et actes sexistes font rage dans le monde de l’entreprise, révélait l’an dernier une vaste enquête réalisée pour le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (CSEP). Parmi les 15 000 salariés interrogés au sein de 9 grandes entreprises (Air France, La Poste, LVMH...), 80% des femmes – et 56% des hommes – considéraient qu’elles étaient « régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes » au travail. Un an plus tard, afin de donner une visibilité à ces comportements, souvent insidieux, et de mieux les combattre, le CSEP remet aujourd’hui à Marisol Touraine le fruit de ses réflexions. Son rapport émet 35 recommandations pour faire tomber le « tabou » du sexisme en entreprise. Ces propositions arrivent un mois après que Marisol Touraine a saisi le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes pour qu’il se penche sur le problème du harcèlement sexiste dans l’espace public et les transports. Les machos n’ont qu’à bien se tenir.§ Marisol Touraine souhaite que la lutte contre le sexisme soit intégrée dans les règlements intérieurs des entreprises. CHAMUSSY/SIPA Marisol Touraine : « Ce qu’il faut, c’est faire reculer la loi du silence » Vous recevez aujourd’hui le rapport sur le sexisme au travail. Quelle est selon vous l’ampleur du défi ? La bonne nouvelle, c’est que les mentalités changent, et que les jeunes générations ne se reconnaissent pas dans les attitudes ou les comportements sexistes. Ainsi, selon une étude qui paraît aujourd’hui, 80% des Français feraient autant confiance à un homme qu’à une femme pour s’occuper des enfants dans une crèche. Il y a des progrès, mais le sexisme n’a pas disparu, notamment au travail, où il a la vie dure : 4 femmes salariées sur 5 disent être régulièrement confrontées à des comportements sexistes, enTreTien ce qui peut les bloquer dans leur carrière ou provoquer du mal-être au travail. C’est inacceptable ! Le CSEP émet 35 recommandations. Quelles sont les principales propositions que vous retenez ? L’une des idées, c’est que la lutte contre le sexisme soit intégrée dans les règlements intérieurs des entreprises. C’est une très bonne chose. Une autre proposition utile, par exemple, vise à développer des programmes de formation et de sensibilisation au sexisme au sein des entreprises. Il existe par ailleurs un label égalité qui s’applique aux entreprises et aux administrations. Nous voulons qu’il tienne désormais compte de la lutte contre le sexisme. Le rapport souligne qu’au niveau juridique la notion de sexisme est en tant que telle quasi inexistante, ou floue. Ne faudrait-il pas une véritable loi contre le sexisme ? L’interdiction de certains comportements sexistes ou des discriminations en raison du sexe figure déjà dans la loi. Par exemple, même si cela reste méconnu, les injures sexistes sont interdites. Notre loi est beaucoup plus protectrice qu’on ne l’imagine. Mais, parfois, les femmes ou les témoins de certains de ces agissements ne la connaissent pas ou hésitent à les dénoncer. Pas besoin de légiférer davantage ? Ce qu’il faut, c’est faire reculer la loi du silence pour que la loi de la République puisse s’appliquer. C’est vrai en matière de sexisme, c’est vrai en matière de stéréotypes, et c’est vrai en matière de violences faites aux femmes. Etes-vous une militante féministe ? Oui, je suis féministe, je l’ai toujours été. Pour moi, chaque fois que les droits des femmes progressent, c’est la société tout entière qui s’en trouve mieux. La bataille pour les droits des femmes est une bataille pour la démocratie, pour l’égalité et donc pour la société tout entière. §ProPos reCueillis Par G. D. |