métr'set ver 111TransMet DESCRIPTION Doit posséder un permis de CLASSE 5 1-3 ans d'expérience de livraison dans la Grande région de Montréal 32-40 heures par semaine 19.00$ de l'heure Entrepôt situé à Ville St-Laurent journa[metro.com Mercredi 7 juillet 2021 4 PERSPECTIVE La pandémie a facilité la conciliation emploi-famille... mais moins pour les femmes 58 Étude. Alors que le Québec se déconfine, plusieurs parents et enfants se réjouissent d'un retour à une certaine normalité, notamment avec la reprise des activités sportives et, dès la rentrée, parascolaires. Pourtant, cette reprise des activités pourrait affecter la conciliation emploi-famille de nombreux Québécois. Car même si les femmes ont souffert davantage que les hommes des premiers mois de la pandémie, la majorité des parents travailleurs québécois ont estimé avoir une conciliation emploi-famille « facile » au printemps 2020, au moment où les enfants étaient pourtant gardés à la maison en raison du confinement généralisé. Depuis le début de la pandémie, nous nous intéressons à l'expérience de conciliation emploi-famille telle que rapportée par les parents, à partir de données d'enquêtes compilées par notre partenaire de recherche, l'initiative Concilivi du Réseau pour un Québec famille (RPQF). A la demande du RPQF, la firme Léger a été mandatée pour mener des Une majorité des parents travailleurs québécois ont estimé avoir une conciliation emploi-famille « facile » en temps de pandémie. La baisse des activités extérieures et le télétravail ont facilité la tâche des parents. mumuusElt enquêtes auprès des travailleurs québécois afin d'évaluer leur situation et leur bien-être en matière de conciliation emploi-famille. Nous rapportons ici les résultats de deux enquêtes menées en ligne auprès de 3006 travailleurs québécois avec des enfants, effectuées entre le 8 et le 23 janvier 2018 et entre le 7 et le 22 mai 2020. Dans les deux cas, les résultats obtenus ont été pondérés selon le sexe. Même si ces deux enquêtes ne sont pas longitudinales, elles Envoyez votre CV à jmcnulty@transmet.ca permettent de faire des comparaisons intéressantes sur l'expérience de conciliation avant et pendant la pandémie. Trois conditions favorables Les données de 2020 révèlent que seulement 34% des EXTRA ! EXTRA ! Lisez bien jusqu'au bout CAMELOTS RECHERCHÉS METROPOLITAN MEDIA DISTRIBUTION a des routes de journaux disponibles et recherche un transporteur comme vous pour les prendre en charge Doit avoir un véhicule fiable Être disponible 6 jours sur 7 entre 2h30 et 6h30 Au Québec, une proportion inférieure de mères que de pères ont estimé avoir une conciliation emploi-famille facile (58% contre 65%), sans doute en raison de l'enseignement qui s'est fait à la maison, et dont elles ont été davantage responsables. parents ont estimé avoir eu une conciliation emploi-famille plus complexe en raison de la pandémie. Mais le constat le plus inattendu de nos analyses est celui d'une hausse dans la proportion de parents qualifiant leur conciliation emploi-famille comme étant facile en temps de pandémie. Par exemple, les données indiquent que 56% l'affirmaient en 2018, mais cette proportion grimpe à 62 en 2020, en pleine période de confinement, alors que les écoles et les services de garde étaient fermés. Notons toutefois que ce sentiment de plus grande facilité est plus élevé chez les hommes que chez les femmes. On ne peut exclure, également, que les parents avec les situations de conciliation les plus complexes aient décidé de quitter leur emploi, temporairement ou de manière permanente Nous expliquons ce constat à la lumière de trois observations. 1. L'empathie des employeurs envers les parents travailleurs Les employeurs ont fait preuve d'un haut niveau d'empathie à l'égard des employés avec des responsabilités familiales au printemps 2020. Avant la pandémie, des recherches montraient que le soutien organisationnel, par l'entremise des collègues ou du supérieur, était associé à une diminution des conflits entre les activités professionnelles et familiales. Ce constat s'avère encore plus vrai en période de crise. Au printemps 2020, en plein confinement, 87% des parents ont affirmé que leur employeur s'était montré « très » (50%) ou « assez » (37%) compréhensif de leur situation. Des analyses plus fines ont aussi montré que le soutien offert de la part des organisations ne variait pas selon le sexe ou la catégorie d'emploi, ce qui suggère que les employeurs comprennent les responsabilités familiales des pères, tout comme celles des mères. 2. La mise en place du télétravail à grande échelle Avec le confinement du printemps de 2020, les organisations ont dû rapidement adapter leur mode d'organisation, de sorte que près d'un travailleur sur deux était en situation de télétravail au Metropolitan Media LES SECTEURS CIBLÉS : Westmount, Côté-des-Neige, Pointe-Saint-Charles, St-Henri, LaSalle, Notre-Dame-de-Grâce Contatez Mme Linda 514 823-4886 Iinda@mmdistribution.ca