Métro Montréal n°2021-01-13 mercredi
Métro Montréal n°2021-01-13 mercredi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2021-01-13 de mercredi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Médias Transcontinental S.E.N.C.

  • Format : (279 x 286) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 13,4 Mo

  • Dans ce numéro : douloureux couvre-feu pour les itinérants.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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métra journalmetro.com Mercredi 13 janvier 2021 12 r qui el ? " Lin yy linno ValoricPr le transport électriaue et intelliaent some Propulsion Québec lance En mute, destination carrières en transports électriques et intelligents, Iileirli4 un projet qui vise à valoriser le secteur des transports terrestres électriques et intelligents (TEl) et à attirer de nouveaux talents pour favoriser l'accès à une main-d'œuvre qualifiée en TEI. MÉTRO Groupe 3737, un réseau d'experts entrepreneurial par et pour la communauté noire Entreprise Par le biais de programmes d'accompagnement gratuits et d'une communauté de pratique, le Groupe 3737 aide des entreprises et des organisations au service des communautés noires à croître et à se développer rapidement. NAOMIE GELPERngelperemetromedia.ca Le Groupe 3737 est né dans le quartier Saint-Michel d'un désir de regrouper des entrepreneurs afm qu'ils fassent des affaires ensemble. Jusqu'à maintenant, l'organisation a accompagné plus de 700 entrepreneurs et a aidé à la création de près de 400 emplois. En tout, l'écosystème entrepreneurial a généré un volume d'affaires de plus 90 M$. Or, la mission du groupe n'est pas seulement économique, elle est aussi sociale. « Notre but est de créer de l'activité commerciale et éco- de dive'Mepreuno Les membres du Grou e 3737  : Manfred Jean Rose Calte Mars, Louis-Ed ar Jean-François, Maudeleine Mrthil et Ed Vertus/COLLABORATION SPÉCIALE 500000e Groupe 3737 a obtenu 500 000$ du Fonds du Grand Mouvement de Desjardins pour bonifier son programme « Appui aux communautés noires du Canada ». nomique pour avoir un impact social », souligne le présidentdirecteur général, Louis-Edgar Jean-François. Programmes d'accompagnement Depuis 2016, le groupe 3737 offre, en partenariat avec le Ministère de l'Économie et de l'Innovation, huit programmes d'accompagnement aux entrepreneurs issus de la diversité et de l'inclusion. Le tout premier programme est celui de « lancement d'entreprise » qui sert à accompagner un entrepreneur à l'étape de l'idéation. Ensuite, divers programmes d'accélération sont disponibles. « Pendant 12 à 16 semaines, on vient former l'entrepreneur. On l'amène à créer de l'emploi, à générer des revenus et à faire en sorte qu'ils puissent voler de ses propres ailes », explique M. Jean-François. D'autres programmes plus spécialisés, comme Fempreneures, Migranpreneur(e)s et Entrepreneur(e)s de la relève, sont aussi offerts. « Appui aux communautés noires du Canada » Le Groupe 3737 a d'ailleurs reçu un financement de 500 000$ du Fonds du Grand Mouvement de Desjardins pour bonifier son programme « Appui aux communautés noires du Canada » lancé dans le cadre de l'initiative fédérale Appuyer les communautés noires du Canada. VOTRE COMMERCE EN LIGNE A BONDI ? BESOIN D'UN SERVICE DE LIVRAISON ? TransMet est un pionnier de l'industrie du transport dans le Grand Montréal depuis plus de 30 ans. « On a été sélectionné comme un des trois organismes intermédiaires pour mieux redistribuer une portion d'un investissement de 25 M$ à travers le Canada pour venir renforcer les organisations qui desservent les communautés noires », explique Louis-Edgar Jean-François. En effet, dans l'horizon 2020-2024, le groupe agira à titre d'intermédiaire du gouvernement fédéral pour fournir du financement de projets et offrir d'autres formes de soutien aux organismes dirigés par des Noirs et au service des Noirs à l'échelle du Québec. « On veut le faire en fonction de trois priorités  : diversifier les sources de revenus des organisations, développer leur capacité en ressources humaines et améliorer leur gouvernance », précise le pdg. Communauté de pratique À la suite d'un appel d'offres lancé à la mi-novembre, le groupe a reçu près de 200 demandes d'OBNL, affirme Louis- Edgar Jean-François. La cinquantaine d'organisations soutenues sera annoncée en février, à l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs. « Ces organisations vont avoir un soutien financier, mais aussi du coaching en mentorat et soutien d'experts, explique M. Jean-François. Mais on ne veut pas laisser en plan les organisations qui n'auront pas été choisies pour le soutien financier. » C'est pourquoi le Groupe 3737 a mis en place une communauté de pratique disponible pour un maximum d'organisations québécoises dont la mission principale est de desservir les communautés noires. « L'idée est de mettre à leur disposition des experts, des coachs et des mentors pour vraiment les guider et éviter des erreurs de base au niveau du développement organisationnel », explique-t-il. 1Transillet Solutions de livraison DEMANDEZ UNE SOUMISSION MAINTENANT 514 447-4100 poste 227 jseymour@transmet.ca
métr 117, É,% journairnetro.com Mercredi 13 janvier 2021 13 etwuumewer" Cinq trucs pour concilier télétravail et télé-école Lorsque le télétravail et la télé-école cohabitent sous un même toit, les journées peuvent devenir un tantinet chaotiques. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour concilier les deux et permettre un quotidien plus harmonieux. ALLOPROF 1. Planifier l'utilisation des outils technologiques Le travail à distance, tout comme la télé-école, exige l'utilisation d'outils technologiques. Bien que, dans un monde idéal, tous les membres de la famille aient leur propre ordinateur, ce n'est pas toujours le cas dans la vraie vie. Voici, par exemple, ce que vous pouvez faire pour faciliter leur utilisation à tour de rôle  : dresser la liste des appareils disponibles vérifier les besoins de chacun établir un horaire d'utilisation respecter l'horaire établi prévoir les rencontres ou la remise des travaux expliquer la situation aux enseignants afin d'obtenir leur collaboration 2. Respecter la bulle Certaines familles ont la chance d'avoir plusieurs pièces, ce qui permet à tout le monde d'avoir un environnement de travail relativement tranquille. D'autres doivent partager la même pièce et s'installer autour de la table de cuisine. Si tel est votre cas, vous pouvez fixer certaines Le réseau scolaire québécois n'était pas préparé à la télé-école, et les parents non'lus !/MÉTRO règles afro de respecter la bulle des uns et des autres. Par exemple  : utiliser des écouteurs pendant les vidéoconférences couper le son de toutes les notifications parler au téléphone dans une autre pièce éviter de parler ou de faire des bruits inutiles (ex.  : battre le rythme avec un crayon) 3. Établir des règles Les règles sont essentielles pour le maintien d'une bonne entente. Elles servent à déterminer les limites de chacun et favorisent  : le respect la maîtrise de soi le sens des responsabilités Pour qu'une règle soit efficace, elle doit être comprise par tout le monde. Par exemple, elles peuvent concerner  : le temps d'utilisation maximal pour un outil technologique les heures de travail dites officielles les périodes consacrées aux loisirs 4. Établir une saine communication En mettant des mots sur ce que nous ressentons, nous fa- vorisons les saines relations et le bien-être personnel de chacun. Pour aider votre enfant à communiquer adéquatement, vous pouvez lui suggérer de  : donner son opinion calmement nommer ses besoins et ses émotions parler au « je » envisager les compromis écouter les autres points de vue 5. Manger ensemble Prendre une véritable pause sur l'heure du lunch, c'est capital et bon pour la santé. En faire une activité familiale vous permettra de  : décompresser créer des liens avec votre jeune manger adéquatement avoir une meilleure concentration en après-midi augmenter la motivation Cette pause, prise loin des écrans, permet également de changer le mal de place. Voici donc quelques activités à pratiquer sur l'heure du dîner  : un pique-nique dans le salon, la cour ou le parc une séance de yoga une balade dans le quartier un tour de vélo une cueillette de fleurs une période de lecture L'Université de SherbrrinliP s'associe à R Les systèmes de communication avancés de la 5G sans fil de Bell seront installés à l'Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (31T) de l'Université de Sherbrooke pour mener des projets de recherche et développer des technologies dans des secteurs tels que rInternet des objets NO), le manufacturier innovant et la gestion intelligente de L'énergie. ento 2 Apprendre les bases de la cosmétologie naturelle Paru hier, Le Grand livre des cosmétiques naturels contient une panoplie d'informations et de recettes pour fabriquer ses parfums, savons, démaquillants, crèmes hydratantes, shampoings, déodorants, sérums et dentifrices à la maison, et ce, avec des ingrédients 100% naturels. Pour chaque recette, une liste d'ingrédients est dressée et des techniques de préparation simples sont détaillées. Emilie Hébert, formée en aromathérapie esthétique, a créé son blogue en 2006 pour partager sa passion des plantes et des recettes beauté. Aujourd'hui, elle nous livre plus de 100 recettes, mais aussi des conseils et des astuces à mettre en pratique au quotidien pour mettre en valeur une beauté naturelle plus respectueuse du corps et de l'environnement. Le Grand livre des cosmétiques naturels 3g$, MANGO éditions MARYSE DERAÎCIŒ I- Du 13 au 29 janvier 2021 Aeie 111. faut s'inscrire à récote primaire ! Centre dé zervoce§ Srofiere cru AelPnÉni.al cssdm.gouv.qc.cafinscription Québec ri c2 t COSMÉTIQUE S NATURELS » LUI DI 4401M YYYYY TilrietIll ! l'ut LUI litaLildellt5o.wimli CI



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