Métro Montréal n°2020-11-18 mercredi
Métro Montréal n°2020-11-18 mercredi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2020-11-18 de mercredi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Médias Transcontinental S.E.N.C.

  • Format : (279 x 286) mm

  • Nombre de pages : 20

  • Taille du fichier PDF : 18,8 Mo

  • Dans ce numéro : le défi de Valérie.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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métr journaimetro.com `178 Mercredi 18 novembre 2020 PERSPECTIVE r ans. Valérie Plante, mairesse de Montréal et le directeur général de la Ville, Serge Lamontagne./JOSIE DESMARAIS/ARCHIVES MÉTRO Pour tous vos besoins publicitaires, contactez-nous ! 438 989-6325 I ydaigneault@metromedia.ca 4 111 Yvon Daigneault Chef d'équipe Annie Venne Directrice de compte Barack Obama publie ses mémoires L'ancien président des États-Unis vient de publier le premier tome de ses mémoires, Une terre promise. Il y parle notamment de sa présidence et combien le départ de Donald Trump ne suffira pas à lui seul à changer la donne dans ce pays divisé. Rudurraws La diversité au sein du parti, le pari difficile de Projet Montréal Politique. Dans une ville aussi cosmopolite que Montréal, le conseil municipal détonne par son homogénéité, alors que les membres des minorités visibles peinent à y tailler leur place. Trois ans après rassermentation de Valérie Plante comme mairesse, son parti Projet Montréal assure mettre les bouchées doubles pour corriger le tir. Y arrivera-t-il ? eZACHARIE GOUDREAULT zgoudreault@journalmetro.com « En 2017, on a gagné le pari de la parité hommes-femmes. Maintenant, on veut s'assurer de faire les mêmes efforts au niveau de la diversité », lance à Métro le président de Projet Montréal, qui occupe ce poste depuis avril, Guedwig Bernier. L'enjeu est de taille pour le parti de Mme Plante, qui n'a fait élire aux dernières élections municipales aucun candidat membre d'une minorité visible au sein du conseil mu- nicipal. En 2019, le parti a recruté Cathy Wong, qui s'était faite élire sous la bannière d'Équipe Denis Coderre deux ans plus tôt. Celle-ci siège maintenant au comité exécutif à titre de responsable de la lutte contre le racisme et la discrimination. En fait, sur l'ensemble des 65 élus au conseil municipal, quatre sont membres d'une minorité visible. En plus de Mme Wong, on compte trois élus d'Ensemble Mont- réal (nouveau nom du parti d'Équipe Denis Coderre), soit Alan DeSousa, Abdelhaq Sari et Josué Corvil. Par ailleurs, en incluant les conseillers d'arrondissement, seulement 6 des 103 élus municipaux avaient indiqué à l'issue du dernier scrutin être membres d'une minorité visible, selon des données de la Ville. « Il faut avoir plus de minorités dans les institutions politiques directes. Pour ça, ça prend des quotas », tranche d le président de la Ligue des Noirs du Québec, Max Stanley Bazin, qui rappelle qu'environ 33% des Montréalais sont membres des minorités visibles. Des « candidats poteaux » Projet Montréal comptait pourtant 23,3% de minorités visibles dans son équipe de candidats, en 2017, par rapport à 19,4% pour l'ancienne Equipe Denis Coderre. Pourquoi le parti de Valérie Plante a-t-il donc réussi à faire élire moins de candidats de la diversité que son principal adversaire ? « Souvent, les partis mettent des candidats dans des arrondissements qui leur sont défavorables », soulève à cet égard Sacha-Wilky Merazil. Aux dernières élections municipales, ce dernier s'était présenté comme candidat pour Projet Montréal dans Montréal-Nord, mais n'a pas remporté son pari. C'est aussi le cas du fondateur de Montréal en action, Balarama Holness, qui avait brigué la mairie de cet arrondissement sous la bannière de Valérie Plante. Un poste qu'a plutôt remporté Christine Black, d'Ensemble Montréal. Afin d'éviter que les minorités visibles ne servent de « candidats poteaux » pendant la prochaine campagne électorale, M. Bernier entend s'assurer que le Projet Montréal présente cette fois des candidats issus des minorités visibles dans des arrondissements gagnants pour le parti. Or, ces secteurs comptent plusieurs élus de longue date de Projet Montréal. Pour laisser une chance à de nouvelles recrues issues de la diversité, le parti a adopté le week-end dernier, au terme de son congrès annuel, de nouvelles règles en prévision du prochain scrutin municipal. Ainsi, les élus du parti qui souhaiteront briguer un nouveau mandat devront se soumettre au processus d'investiture et pourraient faire face à d'autres aspirants candidats au même poste, ce qui pourrait donner une chance à des membres des minorités visibles. La Ligue des Noirs du Québec voit d'ailleurs d'un bon oeil la possibilité que Projet Montréal écarte des élus de longue date aux prochaines élections pour laisser place à des membres de la diversité. L'opposition officielle souligne toutefois qu'une telle mesure risque d'aviver encore davantage les tensions internes au sein du parti au pouvoir. Autre texte à lire en page 3 Valérie Gilbert Directrice de compte 4 Mobilisation Guedwig Bernier, président de Projet Montréal, souligne que plusieurs Montréalais issus de la diversité voudront probablement se présenter l'an prochain sous la bannière de Projet Montréal dans des endroits où le parti « a perdu » en 2017, comme Saint-Michel et Montréal-Nord. « On est face au défi de mieux se faire connaître dans ces arrondissements », constate M. Berniez qui est né à Montréal de parents haïtiens. Pour ce faire, il souligne l'importance de mieux financer la prochaine campagne du parti dans ces secteurs l'an prochain. Une tâche qui pourrait s'avérer complexe, alors que Projet Montréal aurait perdu près de 3 000 membres depuis son arrivée au pouvoir. Selon Balarama Holness, fondateur de Montréal en action, les organismes communautaires ont aussi un rôle à jouer pour soutenir les candidats des minorités visibles des différents partis politiques. zG Isabelle Moineau Petites annonces classées 514 286-1066 poste  : 348 imoineau@journalmetro.com
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Les offre des détaillants ne peuvent être combinées à l'assistance-compétitivité des prix à la réduction de prix aux gouvernements, aux primes pour la location quotidienne, au programme d'encouragement aux modifications commerciales ou au programme de primes aux parcs commerciaux. Du 1'octobre au 19 novembre et du 28 au 30 novembre 2020, obtenez un taux de financement annuel de 0% à l'achat d'une Fusion hybride rechargeable 2020 neuve pour un terme maximal de 72 mois. Cette offre s'adresse à des particuliers admissibles, sur approbation du crédit par Crédit Ford du Canada Limitée. Certains clients pourraient ne pas être admissibles au taux d'Intérêt annuel le plus bas. 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Tous les prix sont basés sur le prix de détail suggéré par le constructeur (PDSC). " Le programme est en vigueur du 1. octobre 2020 au 30 novembre 2020 (la « période du programme »). Pour être admissible, le client doit échanger son véhicule chez un détaillant Ford en remettant un véhicule de renflée-modèle 2016 ou plus ancien qui était immatriculé et assuré au cours des 3 derniers mois (le « critères »). Les clients admissibles recevront 1000 $ applicables à un véhicule 2020 neuf parmi les suivants  : Escape (à l'exception du modèle 5), Fusion ou EcoSport ; 1 500 $ applicables à un véhicule 2020 neuf parmi les suivants  : Mustang (à l'exception des Mustang ShelbyMC GT35CV500), Edge, Explorer, Ranger, Transit au Transit Cannect ; 2 500 $ applicables à un véhicule 2020 neuf parmi les suivants  : Expedition, F-150 (à l'exception du F-150 Raptar et F-150 XL à cabine-double ou SuperCrew équipé du moteur diesel) au F-250 à F-550 (chacun étant un « véhicule admissible »). Cette offre ne s'applique pas aux Branco, Branco Sport, Série E, Ford GT et F-650 à F-750. Les taxes sont exigibles après déduction du montant de la prime. Pour être admissible  : (i) le client doit, au moment de la vente du véhicule admissible,fournir au détaillant une preuve suffisante qu'il satisfait aux critères et le formulaire signé autorisant le transfert de propriété du véhicule au détaillant autorisé ; et (i1) le véhicule admissible doit être acheté, loué ou commandé à l'usine au cours de la période du programme. Une (1) seule prime est applicable à l'achat d'un véhicule admissible.Ces affres sont en vigueur uniquement chez les détaillants participants. Pour les commandes à l'usine, un client admissible peut se prévaloir des primes/offres promotionnelles de Ford en vigueur soit au moment de la commande à l'usine, soit au moment de la livraison, mais non des deux au d'une combinaison des deux Les offres des détaillants ne peuvent être combinées à l'assistance-compétitivité des prix, à la réduction de prix aux gouvernements, aux primes pour la location quotidienne, au programme d'encouragement aux modifications commerciales, au programme de primes aux parcs commerciaux ou à toute autre offre ciblée au privéet Obtenez jusqu'à 6 500 $ (équivalant à 5 653 $ avant taxes) en rabais gouvernemental à rachat ou à la location d'une Ford Fusion 2020 Hybride rechargeable neuve. Le rabais gouvememental est une combinaison du rabais fédéral allant jusqu'à 2 500 $ et du rabais provincial allant jusqu'à 4 000 $. Consultez les sites des gouvernement pour plus de détails ; le site fédéral  : https://tecanada.ca/fr/transport-routier/technologies-novatrices/vehicules-zero-emission et le site du Québec  : vehiculeselectriques.gouvqc.ca/. É) 2020 Ford du Canada Limitée. Tous droits réservés.



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