Métro Montréal n°2013-03-06 mercredi
Métro Montréal n°2013-03-06 mercredi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2013-03-06 de mercredi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Médias Transcontinental S.E.N.C.

  • Format : (237 x 291) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 12,6 Mo

  • Dans ce numéro : Hugo Chavez est mort à l'âge de 58 ans.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 30 - 31  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
30 31
+CARRIÈRES Publication Cinq clés pour réussir en affaires Dans La nouvelle donne (Les Éditions Transcontinental), le professeur et conférencier anglais Gary Hamel dresse la liste cinq défis qui devraient guider les entreprises qui souhaitent réussir dans un univers hostile. L’auteur se sert d’exemples concrets pour illustrer ces cinq défis que sont réhabiliter les valeurs fondamentales, mettre l’innovation au centre de toutes les pratiques, cultiver l’adaptation proactive, redonner le feu sacré aux travailleurs et remplacer la culture du contrôle par une gestion axée sur l’autonomie et la créativité. MÉTRO Création Échantillonnage Enregistrement Mixage Synthèse Traitement de sons et conception sonore Production électronique Inscris-toi dès maintenant ! La session de printemps débute le 27 mai 2013 La session d’automne débute le 30 septembre 2013 Possibilité d’obtenir une aide financière du MELSQ journalmetro.com mercredi 6 mars 2013 Les camionneurs ont de plus en plus souvent le statut de travailleur autonome et doivent, pour gagner un salaire décent, travailler de longues heures./MÉTRO Être ou ne pas être cami Formation. Selon le Conference Board, le Canada devra composer avec une pénurie de camionneurs. DE BON CONSEIL Mario Charette info@journalmetro.com Pour cet organisme de recherche, cette pénurie pourrait avoir des conséquences désastreuses. En effet, au cours des dernières décennies, les camions ont remplacé les trains pour le transport de bien des marchandises. Les entreprises manufacturières cherchaient un mode de transport plus flexible, car elles désiraient que leurs marchandises leur soient livrées seulement au moment où elle en avait besoin (juste à temps). Le transport par camion est venu répondre à cette demande, avec comme résultat que 90% des marchandises seraient aujourd’hui livrées de cette façon. Une pénurie de camionneurs pourrait donc avoir comme effet de ralentir considérablement le rythme des échanges commerciaux. Au Québec, le nombre de travailleurs a diminué dans l’industrie du camionnage au cours des dernières années. Selon la dernière estomation TREBAS.COM 550 rue Sherbrooke O., 6 e étage, Montréal, Québec 514 845-4141 formation collégiale depuis 1979 Les jeunes boudent le domaine L’industrie du camionnage n’est pas connue pour ses pratiques novatrices dans le domaine du recrutement, alors qu’il lui faudrait justement faire preuve d’originalité et d’innovation pour attirer les jeunes. des besoins de main-d’œuvre de Camo-Route (2012), il est passé de 43 800 à 38 500, soit une perte de quelque 5 300 travailleurs entre 2005 et 2009, un effet de la dernière crise économique. Mais en 2011 déjà, les employeurs citaient le recrutement comme une de leurs grandes préoccupations, particulièrement celui des camionneurs. On prévoit en effet que 32,9% des nouveaux postes créés par l’industrie du transport de marchandises seront des postes de camionneurs détenteurs d’un permis de classe 1, nécessaire pour la conduite des gros semi-remorques. Plusieurs raisons permettent d’expliquer pourquoi ces postes seront probablement difficiles à combler. D’abord, les nouveaux camionneurs sont souvent des travailleurs autonomes plutôt que des salariés, ce qui signifie qu’ils doivent assumer certaines des dépenses liées à leur travail. Cela réduit leur rémunération. Certains ont suggéré qu’après avoir soustrait ces dépenses, plusieurs d’entre eux éprouvent des Inscrivez-vous ! Cours de langue italienne pour adultes, en groupe ou privés Matin, soir ou samedi INSTITUT ITALIEN DE CULTURE 30 difficultés à gagner 20 000 $ par année. S’ils désirent améliorer leur sort, ils n’ont alors d’autre choix que de travailler de longues heures, car ils sont souvent payés sur la base du kilométrage parcouru. Il ne faut donc pas s’étonner que beaucoup de jeunes boudent le camionnage. Bien qu’il existe un certain mythe autour du métier qui
onneur pourrait leur plaire, plusieurs d’entre eux désirent un emploi qui leur permette d’équilibrer travail et vie personnelle. Pas question pour eux de partir plusieurs jours de suite et de travailler des semaines de 70 heures ou plus. De telles conditions sont devenues inacceptables à leurs yeux. Malheureusement, l’industrie du camionnage n’est pas connue pour ses COURS DE FRANÇAIS GRATUITS POUR IMMIGRANTS Free french courses for immigrants INSCRIPTION OBLIGATOIRE Date limite : 11 mars 2013 Examen de classification Du 8 avril au 23 juin 2013 Horaire de jour ou de soir Pour plus d’informations, téléphonez à PROMIS au : 514 345-1615, p.244 3333, chemin Côte-Ste-Catherine (coin Decelles) francisation@promis.qc.ca/www.promis.qc.ca FORMATION GRATUITE SUR LA RECHERCHE D’EMPLOI Offerte en français et en anglais pratiques novatrices dans le domaine du recrutement, alors qu’il lui faudrait justement faire preuve d’originalité et d’innovation pour attirer les jeunes. En fait, il lui faudrait remettre en question tout son mode de fonctionnement, ce qui n’est jamais une tâche facile. Elle devrait aussi apprendre à recruter auprès d’autres clientèles, notamment auprès des immigrants. Next sessions : Critères d’admissibilité : Information : 514-948-0000 7000, avenue du Parc, bureau 414 Montréal (Qc) H3N 1X1 Parc (Ligne bleue) Avec la participation financière de : Scolarisation Plus de diplômés Le taux de diplomation à la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys a augmenté en 2011-2012. Selon des données rendues publiques, il s’établit à 75,7%, soit le meilleur résultat pour les commissions scolaires francophones de Montréal. Depuis 2009-2010, le taux de réussite dans les 12 écoles secondaires de la CSMB a progressé de plus de 2%. MÉTRO Je ème la réussite ! Travailler à la CSDM Faire équipe, évoluer, réussir Faire parvenir votre CV, d’ici le 18 mars 2013 16 h à : Bureau de recrutement, des stages et du développement des compétences 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Télécopieur : 514 596-6693 srhensfp@csdm.qc.ca Veuillez inscrire le code d’affichage suivant : CSDMME01 Veuillez noter que seules les personnes retenues seront appelées. La CSDM souscrit au Programme d’accès à l’égalité en emploi. La forme masculine désigne tant les femmes que les hommes. La CSDM remercie tous les candidats de leur intérêt. Pour plus de détails, visitez csdm.qc.ca/emplois Investissements Quatre cégeps reconnus Le ministère de l’Éducation vient d’implanter des Centres d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC) dans quatre cégeps de la province. Le Cégep de Drummondville, le Cégep de Sainte-Foy, le Cégep Marie-Victorin et le Collège régional Champlain ont été choisis à cette fin. Une somme Des CERAC sont implantés dans quatre cégeps./MÉTRO de 3 M$ sur deux ans sera investie pour y améliorer les services offerts aux étudiants. MÉTRO Formation à distance La CSDM est à la recherche de personnes qualifiées et dynamiques pour pourvoir des affectations temporaires, à temps plein ou à temps partiel : Enseignants à la formation professionnelle Peinture en bâtiment Gestion en entreprise Calorifugeage Ferblanterie Plomberie-Chauffage Secrétariat (cours d’été) Comptabilité (cours d’été) Soutien informatique (cours d’été) Vente-Conseil (cours d’été) Montage de structures en aérospatiale Montage de câbles et de circuits Matériaux composites Mécanique de véhicules lourds routiers Mécanique d’engins de chantiers Santé, assistance et soins infirmiers Assistance à la personne en établissement de santé Personnel de soutien et technique Tuyauteurs Ouvrier certifié d’entretien en mécanique de machines fixes Techniciens en bâtiment Éducateurs en service de garde Personnel professionnel Orthophonistes Ergothérapeutes Psychologues Psychoéducateurs Chargés de projet (ingénieur et architecte) 31 Apprentissage en ligne Un espace d’apprentissage en ligne dans les domaines de la gestion et des communications est offert par Technologia. Plus de 1000 outils pédagogiques ont été regroupés : modules interactifs, fiches de synthèse, conseils pratiques, questionnaires d’auto-évaluation et vidéos d’experts. L’abonnement annuel coûte 395 $. MÉTRO



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :