Métro Montréal n°2013-02-27 mercredi
Métro Montréal n°2013-02-27 mercredi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2013-02-27 de mercredi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Médias Transcontinental S.E.N.C.

  • Format : (237 x 291) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 12,3 Mo

  • Dans ce numéro : Benoît XVI fait ses adieux.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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DEC - TECHNOLOGIE DE L'ESTIMATION ET DE L'ÉVALUATION EN BÂTIMENT SPÉCIALISATION ÉVALUATION IMMOBILIÈRE/ESTIMATION EN CONSTRUCTION AEC - TECHNIQUES D’INSPECTION EN BÂTIMENT FORMATION DÉBUTANT À L’AUTOMNE 2013 AEC INTENSIVE Techniques juridiques Séance d’information : INFORMEZ-VOUS ! PORTES OUVERTES 15 AVRIL 2013 ENTRE 18H ET 21H TRACEZ-VOUS UN PLAN DE CARRIÈRE ! 220, rue Fairmount Ouest, Montréal (Québec) 514 277-6053 (poste 2202) 1 866 345-6053 institut-grasset.qc.ca Accédez rapidement à un bon emploi ! Les étudiants inscrits sont admissibles au Programme des prêts et bourses du Québec., Montréal LAURIER ecastro@grasset.qc.ca www.collegeahuntsic.qc.ca/adulte 514.389.5921, poste 2222 journalmetro.com mercredi 27 février 2013 Le mentorat éclair Recrutement. Les immigrants doivent composer avec des écarts salariaux et des taux de chômage supérieurs à ceux des citoyens nés au Canada. Plusieurs d’entre eux croient que la nécessité de se bâtir un réseau professionnel à partir de rien dans un nouveau pays et dans un marché de l’emploi inconnu représente un désavantage de taille. Pourtant, les entreprises peuvent adopter des stratégies plus inclusives pour favoriser leur intégration, comme le mentorat éclair (speed mentoring). Ce type de programme offre aux nouveaux venus une occasion unique d’établir des contacts avec des entreprises canadiennes et de se bâtir un réseau professionnel à la faveur d’une série d’entrevues et de séances de mentorat éclair avec des employeurs potentiels. Ashwin Jose, recrue de BMO qui a participé à un tel programme grâce aux services en Le mentorat éclair offre aux nouveaux venus une occasion unique d’établir des contacts avec des entreprises canadiennes et de se bâtir série d’entrevues et de séances de mentorat éclair avec des employeurs potentiels./COLLABORATION SPÉCIALE emploi ACCES, témoigne. « Je suis arrivé au Canada de l’Inde en 2010, au terme d’un long processus de demande d’immigration qui a duré 10 ans, explique Ashwin Jose. Je me suis financé moi-même et j’avais fait, me semblait-il, Vous recherchez une carrière stimulante ? Joignez-vous à notre équipe de techniciens en télécommunications et bénéficiez d’une formation complète vous assurant d’un emploi enrichissant dans un milieu en pleine croissance. Saisissez l’occasion dès aujourd’hui et postulez en ligne à bell.ca/emploisbst Bell Solutions techniques 22 des études décentes, puisque je détenais un diplôme d’études supérieures en administration des affaires. J’avais
brise les barrières un réseau professionnel à la faveur d’une de plus acquis une expérience considérable en tant qu’expert en marketing au sein de diverses grandes sociétés Immigrer au Canada « Je ne m’attendais certainement pas à ce que ça soit si difficile. » Ashwin Jose, agent de crédit et d’investissement qualifié à la BMO multinationales. » « J’étais optimiste et confiant de trouver un travail intéressant dans mon secteur d’activité assez rapidement, continue-t-il. Je ne m’attendais certainement pas à ce que ça soit si difficile. » M. Jose a fini par se dénicher un emploi comme chargeur de camions dans un entrepôt. Entre-temps, il continuait à chercher du travail dans son domaine. Grâce au mentorat éclair, il a pu rencontrer un agent de recrutement de BMO qui a vu son potentiel et lui a suggéré de poser sa candidature à un poste d’agent dans un centre contact clients. M. Jose a ainsi été embauché. « Bien que je visais un emploi dans mon domaine de compétence, j’ai été séduit par ÉLARGISSEZ VOS PERSPECTIVES, DEVENEZ UN DIPLÔMÉ DE L’ÉTS Maria cette occasion de carrière, car je savais que BMO était une grande entreprise qui offrait de nombreuses possibilités d’avancement, se rappelle M. Jose. Je ne connaissais rien au secteur bancaire, mais après avoir suivi une formation de six semaines et obtenu de l’assistance professionnelle, je me sentais fin prêt à répondre aux besoins bancaires des clients. » En moins d’un an, il est devenu l’un des membres les plus productifs de son équipe, dépassant ses objectifs de vente et affichant des cotes exemplaires de satisfaction et de fidélisation de la clientèle. Il est aujourd’hui agent de crédit et d’investissement qualifié à la BMO. « Nous avons tout intérêt à recruter des employés dans les réseaux les plus larges et les plus diversifiés, ajoute Sonya Kunkel, directrice, Diversité et inclusion, chez BMO Groupe financier. Le mentorat éclair fonctionne. Il aide les entreprises comme la nôtre à atteindre un bassin de professionnels hautement scolarisés, qualifiés et expérimentés qui apportent une perspective et une contribution uniques. Leurs points de vue et leur expérience nous permettent de continuer à 23 offrir des solutions créatives et pertinentes à tous nos clients. » L’ÉDITION NOUVELLES COURS D’AGENT DE SÉCURITÉ SECURITY GUARD COURSE 11 AU 27 MARS La possibilité d’être plus qu’un employé. d’être un partenaire. JOIGNEZ-VOUS À NOUS:• barista• chef de quart• gérant(e) adjoint(e)• gérant(e) de magasin Fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Starbucks Coffee Company est engagée à recruter une main-d’œuvre diversifiée. Les candidats intéressés doivent postuler en ligne à l'avance : fr.starbucks.ca/careers S DE SEMAINE PRIX 499$ SOIRÉES ETFIN FINS DE SEMAINE LUNDI, MARDI, MERCREDI - 18H À 22H | SAMEDI ET DIMANCHE - 9H À 17H IMPORTANT ! INFORMATIONS SUR LE PROGRAMME : Pour plus d’information ou vous inscrire : PROGRAMME COURT | DESS | MAÎTRISE DES PROGRAMMES FLEXIBLES, DE LA RECHERCHE ORIENTÉE VERS L’INDUSTRIE, UNE APPROCHE PRATIQUE DU GÉNIE. SÉANCES D’INFORMATION + TECHNOLOGIES DE LA SANTÉ 5 MARS À 17H + GESTION DES INFRASTRUCTURES URBAINES 12 MARS À 17H + GÉNIE AÉROSPATIAL 20 MARS À 19H FORMATION EN ANGLAIS VOUS DÉSIREZ TRAVAILLER COMME AGENT DE SÉCURITÉ CET ÉTÉ ? INSCRIVEZ-VOUS À LA SÉANCE DE VOTRE CHOIX : WWW.ETSMTL.CA/SEANCE | BPPA@ETSMTL.CA | 514 396-8474 INCLUT LE MATÉRIEL ET LE COURS DE PREMIERS SOINS



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