Métro Belgique n°4400 20 déc 2021
Métro Belgique n°4400 20 déc 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°4400 de 20 déc 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : n.v. Mass Transit Media

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 24

  • Taille du fichier PDF : 4,6 Mo

  • Dans ce numéro : le bain de Noël à Nice.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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8 LUNDI 20 DÉCEMBRE 2021 Le guide carrière de Metro ▶START Des cadeaux de Noël pour mieux travailler Au travail aussi, on a le droit de se faire plaisir. Alors, pour une ambiance cosy, mais studieuse, on opte pour cette sélection d’accessoires de bureau. Au travail ! Que l’on travaille chez soi ou au bureau, les fêtes de fin d’année sont aussi l’occasion d’améliorer le quotidien avec des objets qui font plaisir. DES NOTES STYLÉES Pour commencer, on opte pour le coffret édition limitée pour les fêtes Staedtler et Oberthur. Dans la jolie boîte illustrée par Estelle Beraud, jeune artiste, on trouve un carnet doré, un autre argenté et des stylos nacrés pour écrire ses plus jolies pensées (ou notes de réunions, c’est selon). Le coffret est vendu au prix de 44,99 € . PLUS DE COULEURS On complète sa papeterie avec un dictionnaire chromatique. La nouvelle Bible des architectes, designers, le « Color Inspiration Book » de chez Papier Tigre répertorie 450 harmonies de couleurs sous forme de guide. De quoi ajouter de la couleur à son quotidien. Pour organiser ses crayons et sa paperasse, on fond pour la corbeille à papier bien nommée Lulupop à 15 € et mem.maiewei roto met ro milime.r,ia dis - YAU** YOUNG ACTIVE URBANS son pot à crayon en forme de fleurs Flopop à 5,90 € . UN BUREAU EN ORDRE On place ses trouvailles sur le sousmain né d’une collaboration entre Ligne Roset et Le Feuillet. Le sousmain rectangulaire en cuir permet au (télé)travailleur d’organiser son espace grâce à un astucieux passe-câble adaptable. Le produit est fabriqué dans un cuir d’exception. Baptisé Temoto, il est proposé au prix de 290 € . EMBAUMER SON BUREAU Pour une ambiance olfactive douce, qui aide à se détendre et se concentrer, on ajoute une bougie parfumée coton musc à 29,90 € chez Jardiland. Le parfum infuse directement les tiges de retin pour une odeur douce et diffuse. TÉLÉTRAVAILLER DE LOIN Pour les télétravailleurs avides de voyage, on n’hésite pas à glisser sous le sapin le Guide du télétravailleur nomade du Petit Futé avec ses bons Ph. borchee/Getty Images plans dans 29 destinations allant du Luberon à la Turquie en passant par Israël. Et pour ceux qui ne comptent pas voyager, opter pour un nouveau papier peint des Dominotiers. Les derniers décors imprimés Moris vous feront voyager au cœur de la nature mauricienne. ◀ Nous recherchons  : Un.e Account Manager Postule maintenant ! metromedia.be/jobs METRO MEDIA
▶START Le guide carrière de Metro LUNDI 20 DÉCEMBRE 2021 FIRST SPARKS En tant que nouvel employé, on se sent rapidement chez soi chez Elia Sibylle est francophone et Eline est néerlandophone. Elles ont toutes deux commencé chez Elia en 2021 au sein du département des Ressources Humaines. Entre-temps, elles sont devenues des collègues proches et même des amies. Leur mission chez Elia ? Garantir l’approvisionnement électrique dans tout le pays. En tant que constructeur et gestionnaire du réseau à haute tension, Elia veille à ce que l’électricité arrive là où on en a besoin, que ce soit via des câbles sous-marins ou grâce à des lignes aériennes. Découvrez le « spark » qu’elles ont ressenti en travaillant pour Elia. OPTER POUR LA CROISSANCE Sibylle, Recruiter & Employer Branding  : « Après deux années en tant que consultante en recrutement, j’ai senti que j’étais prête à relever un nouveau défi. J’ai découvert qu’Elia était une entreprise en pleine croissance avec de bonnes ambitions pour l’avenir. Elia investit non seulement dans le réseau énergétique de demain mais aussi clairement dans ses collaborateurs. Cerise sur le gâteau  : le package global était très intéressant et vous pouvez me croire, il en faut beaucoup pour convaincre un recruteur. » Eline, Employer Branding Expert  : « Après mes études en marketing et communication d’entreprise, j’ai commencé comme recruteuse parce que je voulais travailler avec les gens. Par après, j’ai compris que mon autre passion, le marketing, me manquait. J’ai vu sur LinkedIn une offre d’emploi pour le poste d’Employer Branding Expert chez Elia. C’est le mélange idéal entre marketing et recrutement. Après avoir lu l’offre d’emploi, j’étais convaincue  : elle était faite pour moi. Je voulais tellement ce poste qu’après l’entretien je leur ai écrit ‘S’il vous plaît, choisissez-moi !’. Et regarde, ça a marché. » « Je suis admirative du travail des techniciens car sans eux, il n’y aurait pas d’Elia. » Sibylle UN ACCUEIL CHALEUREUX Sibylle  : « Lorsque je me suis rendue à Bruxelles pour un dernier entretien, j’ai été accueillie très chaleureusement. J’ai eu droit à une visite guidée du site, un goodiebag, etc. J’ai vite compris qu’il ne s’agissait pas d’un entretien, mais qu’ils voulaient discuter de mon offre. Ils m’ont vraiment donné l’impression de croire en moi. Au début, je leur ai dit que j’avais besoin de temps pour réfléchir. Un jour après, j’appelais le Manager en lui disant avec enthousiasme  : I’m all in ! » Eline  : « Lors de mon premier jour chez Elia, un onboarding était prévu pour tous les nouveaux venus, qu’ils soient techniciens ou occupent une fonction de support. Après une introduction générale, nous nous sommes rendus dans le Training Center d’Elia où nous avons visité un poste à haute tension. J’étais très impressionnée et ressentais vraiment cette’étincelle’Elia. Malgré mon absence de formation technique, c’était une énorme valeur ajoutée pour comprendre ce que fait Elia. » Sibylle  : « Afin de mieux cerner ma fonction de recruteuse pour les techniciens francophones, je me suis directement rendue en Wallonie pour faire leur connaissance au premier jour. Je dois admettre que j’étais un peu nerveuse au début  : une jeune I Eline (Employer Branding Expert) & Sibylle (Recruiter & Employer Branding)- Ph. Elia « Malgré le fait qu’Elia soit une grande entreprise, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, j'ai vraiment appris le sens du mot ‘collégialité’. » Eline 9 femme de 26 ans dans un monde de techniciens… Mais j’ai directement constaté qu’ils m’acceptaient et me respectaient. Et c’est un sentiment réciproque. Je suis admirative de leur travail car sans eux, il n’y aurait pas d’Elia. Je me sens en tout cas à ma place et bien intégrée dans la famille Elia. » LA PASSION POUR L’ÉNERGIE RENFORCE NOTRE CULTURE Eline  : « J’ai remarqué que tout le monde chez Elia a une passion pour l’énergie. Cela se ressent dans tout et renforce notre culture. Il y a vraiment un sentiment d’appartenance fort et de la fierté de faire partie de la famille qui contribue à la société. Malgré le fait qu’Elia soit une grande entreprise, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, j’ai vraiment appris ici le sens du mot ‘collégialité’. Tout commence par le respect et la volonté de s’entraider. » Sibylle  : « Le « spark » entre Eline et moi a été immédiat. Nous avons la même expérience en recrutement et partageons les mêmes intérêts en dehors du travail, à savoir manger et boire un verre dans notre ville natale, Bruxelles. »



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