Métro Belgique n°4380 15 nov 2021
Métro Belgique n°4380 15 nov 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°4380 de 15 nov 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : n.v. Mass Transit Media

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 20

  • Taille du fichier PDF : 3,1 Mo

  • Dans ce numéro : une oeuvre gonflée !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 10 - 11  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
10 11
10 LUNDI 15 NOVEMBRE 2021 Le guide carrière de Metro ▶START Un nouveau budget pour repenser sa mobilité Dans le cadre de la réforme des voitures de société, le budget mobilité a lui aussi été revu. Assoupli et élargi, il offre de nouvelles possibilités aux travailleurs souhaitant opter pour une mobilité plus verte et plus durable. Travailler plus près de chez soi a forcément un effet sur la mobilité. Avec l’hybridation du travail, les employés peuvent s’orienter vers de nouvelles habitudes de mobilité  : opter pour un autre type de voiture de société ou consacrer son budget à un vélo électrique, une trottinette partagée ou aux transports en commun. Alors que 78,3% des trajets domicile-travail s’effectuaient encore en voiture en 2020 en Belgique, la nouvelle mouture du budget mobilité offre aux travailleurs de nouvelles perspectives pour rendre ces déplacements plus durables. DE NOUVELLES POSSIBILITÉS En effet, dès 2022, le budget mobilité sera simplifié, assoupli et élargi, avec une accessibilité sans période d’attente pour tous les salariés qui disposent d’une voiture de société ou qui entrent en ligne de compte pour en bénéficier. Selon le texte porté par le ministre des Finances Vincent Van Peteghem (CD&V), plusieurs nouveautés entreront bientôt en ligne de compte pour le budget mobilité, telles que les trottinettes électriques, les abonnements aux transports publics pour les membres de la famille du salarié vivant sous le même toit, les frais de stationnement liés à l’utilisation des transports publics ou encore la Photo Unsplash prime pour piétons pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail. Côté vélo, seront également intégrés au budget mobilité 2022 les coûts de financement par un prêt pour les vélos, les coûts de stationnement et les coûts des équipements permettant d’améliorer la sécurité et la visibilité du cycliste. Enfin, le rayon pour l’éligibilité des frais de logement est également étendu à 10 km du lieu d’emploi au lieu de 5 km. ◀ RECHERCHE RF lerirTSES JEUNE ? SANS EMPLOI ? SANS EXPÉRIENCE ? SANS DIPLÔME ? REBELLE ? AVEC 1000 DOUTES ? PARFAIT ! TU ES SÉLECTIONNÉ(E) ! Participe gratuitement à la formation YouthStart. Nous t'aidons à croire en toi et en tes rêves. Inscriptions via : VVVVVV.REVEURS.BE, F Y ; iiisey2rx JCDecaux You*Start Empowering Youthlpublifer. MATEXI
11 ▶START LUNDI 15 NOVEMBRE 2021 Une reprise vigoureuse mais entravée par les contraintes d’offre Ph. Unsplash Les entreprises belges font état d’une solide reprise de leur chiffre d’affaires après la crise du coronavirus, celui du mois dernier dépassant de 9% celui d’octobre 2019, ressort-il d’une enquête auprès de plus de 2.200 entreprises et indépendants menée par l’Economic Risk Management Group (ERMG), créé pour guider le pays à travers la crise économique. Mauvaise nouvelle cependant  : les contraintes d’offre que représentent les problèmes d’approvisionnement, la hausse des coûts des intrants et la pénurie de main-d’œuvre pèsent à l’heure actuelle sur cette reprise. Sans ces contraintes, l’économie aurait été en mesure de digérer la crise beaucoup plus facilement et aurait déjà retrouvé ou dépassé la trajectoire de croissance escomptée auparavant, estiment les entreprises interrogées. La plupart des entreprises s’attendent d’ailleurs à ce que ces problèmes d’approvisionnement se prolongent jusqu’à la mi ou la fin 2022 et à ce que l’augmentation sensible des prix de vente se poursuive au cours des six prochains mois. ◀ Les mois passés ont vu naître chez beaucoup d’entre nous l’envie de travailler davantage à domicile. Nombreux sont ceux qui aujourd’hui repensent leur façon de travailler et surtout veulent diminuer la distance entre la maison et le lieu de travail. Passer moins de temps en voiture et plus à la maison serait la recette pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. Grâce aux formations gratuites pour chercheurs d’emploi que Cefora, le centre de formation de toutes les entreprises relevant de la Commission Paritaire 200, propose, vous trouvez un nouvel emploi comme employé et près de chez vous ! JE CHERCHE UN EMPLOI PRÈS DE CHEZ MOI. Vous souhaitez travailler plus près de chez vous ? Foncez de ce pas grâce aux formations gratuites pour chercheurs d’emplois mises sur pied par Cefora. Celles-ci sont adaptées de façon locale au marché du travail. En suivant une formation dans votre province, vous êtes assuré(e) de travailler non loin de chez vous. Cefora propose de nombreuses formations dans 8 secteurs  : bureaux d’études et de construction, IT, support RH et management, recrutement et sélection, administration, marketing et communication, vente et service client et secteur des titres-services. TROUVER LA FORMATION QUI VOUS IRA COMME UN GANT. Rendez-vous sur www.unjobdemploye.be et vous aurez un aperçu de l’étendue des formations disponibles. Vous êtes intéressé(e) par l’une d’entre elles ? Inscrivez-vous à À la recherche d’un job d’employé(e) ? 3 chercheurs d’emploi sur 4 décrochent un emploi après une formation Cefora. Consultez nos formations sur www.unjobdemploye.be Nos formations sont organisées en collaboration avec nos différents partenaires en fonction de leur expertise. la séance d’informations. Vous découvrirez tout ce qu’il y a à savoir et passerez également des tests pour en savoir plus sur vos connaissances et votre motivation. Au Ph. Shutterstock final, 12 participants seront sélectionnés sur base de ces éléments. Votre formation vous occupera à plein-temps 5 jours par semaine et pendant quelques mois. Elle vous permettra de tout savoir sur votre nouveau travail. Avec l’aide d’un coach professionnel, vous pourrez également affiner vos soft skills comme la communication, mais aussi la présentation de votre CV et votre profil Linkedin. Après la formation, un stage de 6 semaines est prévu. Ce stage est l’occasion idéale de mettre la théorie en pratique et de savoir si vous vous sentez bien au sein de l’entreprise, parmi vos nouveaux collègues. Peut-être vous proposeront-ils même un contrat ! PRÊT À DÉCOLLER AVEC NOUS ? CEUA DD Vous trouverez toutes les infos sur Cefora et l’offre de formations sur www.unjobdemploye.be Waouw, impressionnant ! La reconversion pour travailler plus près de chez soi VOICI QUELQUES FORMATIONS POUR LES MOIS À VENIR  : Technicien & support PC/reseaux St Josse ten Noode - 26/11 Conseiller service clientèle Liège - 29/11 DevOps Auderghem - 29/11 Dessinateur en construction Libramont - 1/12 Approche pratique pour des fonctions administratives Namur - 13/12 Employé administratif en construction Alleur - 14/12 Plus d’infos ? Allez vite sur www.unjobdemploye.be



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :