Métro Belgique n°4241 5 oct 2020
Métro Belgique n°4241 5 oct 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°4241 de 5 oct 2020

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : n.v. Mass Transit Media

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 20

  • Taille du fichier PDF : 2,6 Mo

  • Dans ce numéro : Trump pas encore sorti d'affaire.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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INFO DE LA STIB La STIB cherche 300 collaborateurs d’ici fin 2020 La STIB affiche près de 1.000 collaborateurs supplémentaires à son compteur depuis le début de l’année. Et les besoins en recrutement restent importants. La société bruxelloise de transport public souhaite encore engager 300 collaborateurs d’ici la fin de l’année. répondre aux besoins de mobilité dans la capitale. Pour ce faire, elle a de nombreux projets en chantier. C’est pourquoi l’entreprise n’est pas seulement à la recherche de personnel de conduite mais également d’ingénieurs, de personnel technique, administratif et d’agents de sécurité. PRÈS DE 1.000 PERSONNES DÉJÀ ENGAGÉES Près de 1.000 personnes ont déjà été engagées à la STIB en 2020, pour remplacer les départs ou occuper de nouvelles fonctions. Il s’agit principalement de collaborateurs pour la conduite et car de nombreux postes sont encore ouverts pour cette année. Fin août dernier, la STIB avait déjà recruté environ 670 ouvriers et 330 employés et cadres. Au niveau des ouvriers, la moitié des recrutements concernait la conduite et près de 130, s’expliquent notamment par le développement véhicules  : les nouveaux bus, l’extension du réseau et les nouvelles technologies appellent des besoins supplémentaires en personnel..brusselsedi C'EST NOUS TOUS ENCORE PRÈS DE 300 POSTES OUVERTS postes qu’il reste à satisfaire au sein de la STIB. Du personnel de conduite et du personnel technique (mécanique, pneumatique, signalisation, construction…), toujours, mais également des project managers, des ingénieurs, des program managers, etc. Car les projets ne s’arrêtent jamais à la STIB. « Le recrutement n’est pas quelque chose de li- un processus continu. Les besoins évoluent toujours en cours d’année. A côté des postes à pourvoir qui sont prévus, s’ajoutent les départs imprévus qu’il faut remplacer, les projets qui évoluent et demandent du personnel supplémentaire, les sur le recrutement, ouvrant de nouveaux postes, etc. », explique Johan Claes, Employer Branding à la STIB. RECRUTER AUTREMENT « La fermeture temporaire des centres de for- retards dans l’entrée en service de collaborateurs et collaboratrices devant suivre un écolage, par exemple à la conduite. Depuis, les formations ont repris et les écolages se poursuivent », indique Petra Fissette du service Recrutement. La crise a également amené les équipes en charge du recrutement à travailler autrement, en réalisant des entretiens par vidéo conférence notamment. « Il a fallu se montrer créatif, innovant, mais cela a porté ses fruits et on constate que depuis début juin les visites sur notre site emploi ont explosé ! », se réjouit Gamze Kizilirmak du service Employer Branding. d’emploi encore ouvertes et les avantages proposés par la STIB sont disponibles sur le site internet jobs.stib.be ◀ SCANNEZ CE QR CODE ET ABONNEZ-VOUS À LA NEWSLETTE TIB POUR E'EAU COURANT DE TOUTES LES DERNIÈRES INFOS D D
metrotime.be LUNDI 5/10/2020 EXTRATIME 17 KISS&RIDE ▶ Àla fille charmante, un peu hippie, dans le train vers Arlon, ne t’inquiète pas parce que tu rougis un peu. C’était mignon ! Dommage que tu sois sortie en gare de Namur. L’homme au chien qui t’a prêté son bic. ▶ Merci au chef de train spontané et enthousiaste qui nous a divertis vendredi matin entre Alost et Bruxelles à partir de 7h13. Comme vous l’avez expliqué  : il s’agit du pays du lait et du miel ! Quelle sympathie, vous rendez meilleur le trajet de nombreux voyageurs ! ▶ Cela fait 12 ans que je t’aime et je ne pourrai pas rêvermieux que d’apprendre ta grossesse pour fêter cela.Difficile de contenir mon émotion lorsque j’ai appris cette nouvelle qui va bouleversernotre quotidien.J’ai hâte de devenir papa à tes côtés et je suis convaincu que tu feras une maman exceptionnelle. Je t’embrasse, Arnaud Envie de partager une info avec le monde entier ? Envoie un message à kissride@metrotime.be DEMAIN 4 4 t'Il EUROPE lffl5 Kakuro Les chiffres inscrits dans les cases grises sont le résultat de l’addition des chiffres de 1 a 9 (jamais 0) que vous devez inscrire dans les cases blanches (un chiffre par case). Chaque chiffre ne peut être utilise qu’une fois (jamais 2+2). 24 12 40 5 11:111 e lé 3 N N N N N 13 3 9 6 10 3 17 19 22 9 9 13 16 5 Roue des mots Formez autant de mots que possible avec au moins quatre des lettres ci-dessous. la lettre au milieu de la roue devant toujours apparaître dans le nouveau mot. Combien en trouvez-vous ? E R U E N N O A PRÉS -DÉM AIN DAN 5 LE MONDE Arlon Anders Mars Sru9es, Bruxelles. Gand lime Liège Narrillfei 11014 11014 11015 11015 11/15 11111 10111 141 wI Le C8ire. 1a5 Angeles Mocito MOSçal PieW Rie de ia nein'Slralgi Syrej uhsteidem 1014 exiemt 14/72 leridrel. 10116 dol Nue 11.120 Rww tezz Athènes 11130 Chtlin 10013 Madrid 9/19 Pais 10/10 51c dchorm1.2.117 Éerliri 10115 bledilml 10/25 Milan 11119 Prague 8113 Vienne 11red Tarble 71/33 14131 14121 10I 14/22 22032936 17031 22015 Tectonic Complétez la grille sachant qu’un bloc d’une case contient le chiffre 1, un bloc de deux cases les chiffres 1 et 2, un bloc de trois cases les chiffres 1, 2 et 3, etc. Deux chiffres identiques ne peuvent pas se toucher, même en diagonale. 1 4 1 4 4 2 Horoscope 4 4 4 4 5 2 1 5 4 1 Retrouvez des conseils, des astuces et les solutions sur fr.metrotime.be/jeux/Bélier 21/03 - 20/04 Avec une Lune ascendante qui dope votre sixième sens, vous serez percutant et mènerez vos affaires tambour battant. Mercure vous incite à vous appuyer sur votre expérience pour faire les meilleurs choix. Taureau 21/4 - 21/5 Une énergie en hausse avec un moral qui suit le mouvement. L’important sera de bien cerner les enjeux car avoir de bonnes cartes ne suffit pas toujours, encore faut-il abattre ses atouts au bon moment. Gémeaux 22/5 - 21/6 Tout ce que vous lancerez donnera des résultats à très court terme ! Et comme la Lune montante vous inspire, vous vous s’arrangerez habilement pour que votre environnement soit conforme à vos attentes. Cancer 22/6 - 22/7 Les grands changements sont en devenir, les décisions à prendre, c’est tout de suite. A vous d’afficher la couleur et de fixer les règles. Cette manière d’opérer vous permettra d’agir en toute liberté. Lion 23/7 - 23/8 Superbe journée ! Grâce aux influx de la Lune ascendante, votre intuition vous mènera dans la bonne direction, et si vous tenez fermement le cap, vous obtiendrez ce que vous voulez et même davantage. Vierge 24/8 - 23/9 Selon Mercure, pour être convaincant, vous devrez être un bon communicant afin de mettre vos talents en avant. C’est ainsi que vous trouverez les soutiens nécessaires à la réalisation de vos desseins. 4 Balance 24/9 - 23/10 Si vous avez le sentiment que l’on ignore vos efforts constants, ne vous découragez pas ! Graduellement, les choses iront en s’améliorant au point qu’en fin de semaine les bonnes appréciations pleuvront. Scorpion 24/10 - 22/11 Climat relationnel dense et encourageant. En effet, les occasions de contacts se multiplient et, à travers un dialogue constructif, les avis recueillis vous permettront de mieux orienter vos actions. Sagittaire 23/11 - 21/12 Confiant en vos moyens, vous ferez preuve de minutie dans vos choix, d’énergie et même de mordant dans vos actions. Vos rivaux ont intérêt à être s’accrocher et vos collègues à ne pas vous contrarier. Capricorne 22/12 - 20/1 Votre popularité est évidente. Dans ce contexte, passer de la théorie à la pratique sera aisé, il vous suffira d’évoquer un projet pour qu’il soit approuvé, d’émettre une idée pour qu’elle soit suivie. Verseau 21/1 - 18/2 Forte capacité d’écoute et échanges multiples. Cela ne peut pas mieux tomber car vous obtiendrez ainsi d’inestimables informations pour doper un travail en cours ou une initiative qui tardait à démarrer. Poissons 19/2 - 20/3 Une bonne ambiance vous permet d’assumer aisément vos responsabilités. Vous aurez aussi l’occasion d’expliquer clairement à vos partenaires la manière dont vous concevez vos actions et leurs finalités.



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