LES 4 ENTREPRISES FRANÇAISES DU CLASSEMENT L’Oréal Group est indéniablement la star française. Tandis que l’entreprise se rapproche à grand pas du top 10 en Commerce/Management, le géant des cosmétiques a de plus en plus la cote auprès des ingénieurs. Le groupe fait désormais partie des 20 employeurs que les ingénieurs affectionnent le plus. « Nous sommes ravis de constater qu’à travers notre communication digitale, les étudiants comprennent mieux, aujourd’hui, que nous ne sommes pas simplement le leader du marché de la beauté. De fait, ce classement, le plus haut jamais atteint par L’Oréal, témoigne que nous sommes aussi considérés comme un employeur international, offrant des opportunités illimitées de carrière et de développement. De plus, notre entrée en 2015, dans le top 20 des employeurs préférés auprès des ingénieurs, renforce le fait que ces étudiants nous reconnaissent comme un leader en innovation, offrant les parcours les plus divers dans toutes les fonctions qu’il s’agisse du business, de la science ou des métiers d’ingénierie » déclare Jean- Claude Le Grand, SVP Talent Development, HR, L’Oréal Group. Si LVMH connaît une baisse sur le continent américain due au détachement de ses principales Maisons (en 2015, Universum dans son enquête, a choisi de masquer les marques affiliées aux groupes afin de mesurer leur attractivité sans le soutien de leurs marques commerciales), le Groupe de luxe bénéficie toujours d’une réputation internationale de taille dans les écoles de commerce et reste leader sur son marché. Chez les ingénieurs, Schlumberger est moins identifié « employeur de choix » que l’an passé. Il pâtit de la baisse d’attractivité générale de son secteur. Schneider Electric se porte bien, fruit d’un profond travail sur les réseaux sociaux. « Etre considéré comme un employeur potentiel, par ceux qui sont au début de leur carrière, c’est le plus important pour nous. Par conséquent je suis ravie que Schneider Electric ait gagné des places dans le classement cette année. Notre souhait est de mettre en évidence la raison pour laquelle nous oeuvrons chaque jour ; afin d’être authentique, pertinent et cohérent tout en utilisant la puissance des réseaux sociaux pour être accessible. » explique Yvette Stortz, VP Global Talent Acquisition and Mobility, Schneider Electric. DU CÔTÉ DES ÉTUDIANTS « COMMERCE & MANAGEMENT » Les résultats de l’enquête Universum montrent que les étudiants cherchent avant tout des employeurs orientés vers le développement professionnel et la formation. Leur plus grande crainte est d’être bloqués, sans possibilité d’évolution de carrière. Les cabinets d’audit comme PwC, EY, KPMG et Deloitte ont bien intégré l’importance de cette préoccupation et parviennent à rassurer les jeunes à ce sujet. Cela se ressent dans les résultats de l’enquête Universum  : les employeurs du secteur Audit et Conseil ont été les plus associés par les étudiants à « une vision claire du parcours professionnel » et au « le développement et la formation professionnelle ». Si les Big Four sont si attractives, c’est bien parce qu’elles répondent aux attentes des étudiants et qu’elles savent comment s’adresser à eux. La banque continue son ascension, tirée par la popularité croissante des banques d’investissement  : Goldman Sachs (+4), J.P. Morgan (+1), Morgan Stanley (+1), Barclays (+8). Le phénomène est observé en France avec un réel regain de confiance des étudiants envers le secteur bancaire en 2015. DU CÔTÉ DES ÉTUDIANTS « INGÉNIERIE » Selon l’enquête, les étudiants ingénieurs désirent incontestablement débuter leur carrière dans un environnement créatif, propice à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Ils sont alors naturellement attirés par l’électronique, l’industrie et la production, les logiciels et les services informatiques. La grande consommation séduit de plus en plus les ingénieurs, à l’image de Nestlé (+4), Unilever (+6) ou encore Heineken (+13) qui intègre le top 50. Le secteur concentre davantage ses efforts marketing sur les valeurs que sur les produits. Cette stratégie, employée depuis des années dans le secteur de l’automobile, fait manifestement ses preuves. À l’inverse, les grands acteurs de l’énergie suscitent moins d’intérêt cette année. Le déclin du prix du pétrole, accompagné d’une baisse des investissements, noircit l’image des employeurs du secteur. Schlumberger et BP perdent chacun 10 places, Exxon Mobil 2 et Shell est l’unique à rester stable au rang 10. Cette nouvelle enquête d’Universum prouve une fois encore combien les étudiants du monde entier sont plus que jamais déterminés à donner un sens à leur carrière professionnelle. D’où l’intérêt pour toutes les grandes entreprises internationales d’être bien classées par les étudiants des meilleures filières dans ce classement qui est devenu une véritable référence dans l’univers des ressources humaines. n V.L. (Source : Universum, cabinet international d’étude et de conseil, spécialisé dans la Marque Employeur. Plus d’infos sur www.universumglobal.com) 43