MadinMag n°51 décembre 2018
MadinMag n°51 décembre 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°51 de décembre 2018

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : EPAG

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 14,8 Mo

  • Dans ce numéro : soutenir l'économie de nos territoires.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 46 - 47  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
46 47
Actus Les experts prennent la parole Métro, boulot, qualité de vie COMMODO CONSEILS s’interroge chaque mois sur les tendances phares de la Qualité de Vie au Travail et ses évolutions. Cindy Chery, gérante de Commodo Conseils Selon un sondage du MEDEF de mai 2018, 43% des salariés accordent de l’importance à leur qualité de vie au travail contre à peine 25% des dirigeants… De quoi parle-t-on ? Définie par l’Accord National Interprofessionnel de juin 2013, la qualité de vie au travail est « un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. » Pour la déployer et l’améliorer, il faut un fond organisationnel et culturel stable au sein de tout type d’organisation. Ce cadre nécessite des acteurs des deux parties capables de comprendre ces enjeux, d’en discuter et de les analyser par rapport à la réalité de l’organisation du travail, surtout si elle est en pleine transformation digitale. Un concept à la carte Selon le baromètre 2017 de perception d’égalité des chances, l’équilibre vie privée et vie professionnelle ainsi que la santé et la sécurité au travail arrivent en tête des sujets prioritaires de l’entreprise pour les salariés. Deux visions s’opposent pourtant. La première, curative, consiste à réagir face à une situation à risque psychosocial, à travers la mise en place d’actions correctives (cellule d’écoute ou département santé prévention). La seconde, préventive, consiste à développer des pratiques quotidiennes favorisant le bienêtre des collaborateurs (sport, loisirs). Impact sur les organisations Agir positivement sur l’environnement de travail assure notamment un climat calme et apaisé tout en protégeant les droits et devoirs de chacune des parties. C’est concilier au mieux les exigences de la direction, qui gagne en productivité et performance, et des salariés, qui gagnent en sérénité et quiétude. Il y a ainsi une meilleure communication et une attribution des postes et des tâches en fonction des besoins, des compétences et des qualités de chaque travailleur tout en préservant un cadre juridique sécurisé et rassurant. Selon l’INRS, l’absence de démarche de qualité de vie au travail coûte cher en France car les coûts liés au stress professionnel atteignent… 3 milliards d’euros. Ajoutez à cela, les travaux de l’étude Gallup qui estime les coûts du désengagement des collaborateurs à près de 60 milliards d’euros. À voir aux prochains comités exécutif et de direction ! 0696 32 75 75 contact@commodo-conseils.fr Fbk  : Commodo Conseils 46/Décembre 2018 www.ewag.fr/Madinmag/@ewagmedia
www.ewag.fr/Madinmag/@ewagmedia Décembre 2018/47



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :


MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 1MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 2-3MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 4-5MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 6-7MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 8-9MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 10-11MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 12-13MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 14-15MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 16-17MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 18-19MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 20-21MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 22-23MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 24-25MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 26-27MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 28-29MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 30-31MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 32-33MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 34-35MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 36-37MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 38-39MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 40-41MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 42-43MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 44-45MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 46-47MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 48-49MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 50-51MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 52-53MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 54-55MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 56-57MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 58-59MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 60-61MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 62-63MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 64-65MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 66-67MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 68-69MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 70-71MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 72-73MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 74-75MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 76-77MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 78-79MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 80-81MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 82-83MadinMag numéro 51 décembre 2018 Page 84