MadinMag n°51 décembre 2018
MadinMag n°51 décembre 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°51 de décembre 2018

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : EPAG

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 14,8 Mo

  • Dans ce numéro : soutenir l'économie de nos territoires.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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à la une Evénement Innover en confiance Up 2 Work Depuis un an, Laurence Biron, à la tête d’Up 2 Work, accompagne les entreprises dans le management de leurs projets. Par Marie Ozier-Lafontaine Laurence Biron fait partie de ces femmes que rien n’arrête. Guidée avant tout par la passion pour son métier, elle mise sur l’excellence. Excellence dans la réponse qu’elle apporte à ses clients comme dans le niveau d’exigence qu’elle se fixe au quotidien. Femme de challenges au parcours pluridisciplinaire, elle a choisi de développer son expertise dans l’accompagnement des entreprises à l’amélioration de leur performance. Son approche, résolument tournée vers l’innovation, permet à ses clients de structurer et d’optimiser leur process. La recette ? Laurence Biron nous dit (presque) tout. Pourquoi avoir créé Up 2 Work ? En créant Up 2 Work, j’ai concrétisé un projet d’entreprise que j’avais en tête depuis longtemps, en m’appuyant sur des compétences acquises pendant quinze ans de carrière au service des entreprises et des collectivités. Il faut dire que j’ai toujours été passionnée par l’entrepreneuriat, même lorsque j’exerçais dans le secteur public ! Après un cursus en Droit et systèmes d’information en France hexagonale et en Droit de la propriété intellectuelle en Angleterre, j’ai occupé des postes de chargée de mission et de collaborateur de cabinet. J’ai travaillé sur de nombreuses problématiques liées à l’entrepreneuriat, aux NTIC et à l’innovation. En parallèle, j’ai fondé trois entreprises, avant de créer Up 2 Work en 2017. Un début d’accomplissement pour moi. Que propose Up 2 Work ? Up 2 Work, qui signifie en anglais « Au travail ! », est un cabinet d’expertise en management de projets. Nous proposons aux entreprises des solutions innovantes pour optimiser leurs process, et in fine, augmenter leur chiffre d’affaires. Transformation digitale, RGPD, Business Intelligence et sécurisation juridique sont les champs d’intervention du cabinet. Nous implémentons de nouveaux outils et méthodes en réponse aux objectifs fixés avec le client  : optimisation du circuit de vente, augmentation de la productivité, performance de la chaîne de production… Chaque projet est unique et étudié en prenant en compte la dimension humaine de l’organisation. Ce sont les femmes 22/Décembre 2018 www.ewag.fr/Madinmag/@ewagmedia
et les hommes qui font l’entreprise, c’est donc à leur niveau que tout se joue ! Notre force  : intervenir à tous les stades du projet, de la définition du besoin avec le client à la mise en place des actions, en passant par la recherche de financement. Le Règlement Général de la Protection des Données (RGPD) est au cœur des réflexions de l’entreprise aujourd’hui. Up 2 Work permet d’y voir plus clair ? Oui ! Dotée de la certification DPO (Délégué à la Protection des Données), j’accompagne les entreprises dans leur mise en conformité avec lergpd, obligatoire depuis le 25 mai 2018 pour toutes les entreprises européennes. Nous avons mis en place www.ewag.fr/Madinmag/@ewagmedia une Business Unit dédiée à cette question, RGPD Antilles-Guyane, avec des collaborateurs spécialisés en data, infogérance et systèmes d’information. Nous pilotons la démarche chez les clients, de l’audit du système informatique et du cadre juridique à la mise en conformité avec le RGPD. En fonction du besoin de l’entreprise, nous pouvons aussi simplement proposer la rédaction de la feuille de route du projet ou assurer une formation en DPO. Accompagner des entreprises à améliorer leur performance. Laurence BIRON Gérante d’Up 2 Work Être une femme dans ce milieu est assez rare. Cela a-t-il un impact sur votre manière de travailler ? Indirectement, oui. Je suis portée par la fierté d’être une femme à la tête d’une entreprise innovante. Les équipes avec lesquelles je travaille sont souvent à dominante masculine, et je souhaiterais que cela évolue avec le temps. Mon engagement au sein du réseau Bizness Mam est une manière de véhiculer ce message. Que peut-on souhaiter à Up 2 Work ? Satisfaire un nombre croissant de clients ! So…up to work ! www.up2work.global welcome@up2work.global 50 rue Victor Schoelcher Fort-de-France Décembre 2018/23



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