LE TALENT DES PROS TALENTS bruts Milcem Parallèlement à la mission de l’insertion des jeunes du Centre, les équipes de la MILCEM (Mission Locale du Centre Martinique) dessinent l’avenir du territoire. Une démarche sociale qui s’inscrit dans un objectif de performance sociétale. Propos recueillis par Mathieu Rached PP On joue le rôle d’architecte du parcours d’insertion. « Chaque jeune est un talent brut qu’il nous faut révéler ! ». Béatrice Baldara-Marimoutou a trouvé la bonne formule pour résumer la mission de la Milcem qu’elle dirige depuis 2011, sous la présidence de Claudie Vétro. « Et la première des choses, c’est de le convaincre, lui, qu’il est ce talent, qu’il a cette capacité et qu’il va trouver sa place », poursuit-elle. Pour atteindre ce résultat, 49 collaborateurs à la fois médiateurs, conseillers, accompagnants, coachs assurent l’accompagnement et la mise en œuvre d’une offre de services pour que chaque jeune s’approprie son destin. « On assiste à une transformation, entre le moment où un jeune passe la porte de la Milcem avec ses représentations, ses difficultés, et le moment où il « porte » è è son projet professionnel », décrit la directrice. La Milcem est un service public de l’Emploi au plus près des aspirations de 6800 à 7000 Martiniquais. Les jeunes qui viennent vous voir ont entre 16 et 25 ans, avec des situations familiales et sociales très diverses, avant de leur « trouver un emploi » par quoi commencez-vous ? Béatrice Baldara-Marimoutou : (Rires) On ne leur « trouve » pas un emploi. C’est la finalité, mais ce n’est pas la question à laquelle on cherche à répondre d’emblée. Notre approche est celle d’un accompagnement global : professionnel, mobilité, logement, santé, etc. Donc, avant toute chose, il est essentiel de connaître et comprendre chaque jeune, 80/MadinMag Septembre 2018 www.ewag.fr/O Madinmag/00 @ewagmedia = son parcours, son environnement, ses problématiques. L’objectif est qu’il puisse trouver sa voie, parce qu’on excelle dans ce qui nous passionne. Mais la plupart précisément n’ont pas de projet professionnel clair… On joue alors le rôle d’« architecte du parcours d’insertion », au croisement entre les besoins des entreprises, du marché du travail et les jeunes. Le dispositif « mapassionmonmetier.com », mis en place cette année, nous sert d’outil de départ pour capter les désirs et le profil des jeunes. Alliant ateliers collectifs et immersions, ce dispositif permet nous donner des pistes pour co-construire leur parcours. |
