Vous êtes affilié à The Adecco Group, leader mondial, mais vous arrivez malgré tout à rester proche des besoins et spécificités des entreprises locales ? Alexis Benaiteau, responsable Spring Martinique  : C’est exactement ça ! Spring c’est plus de soixantedix bureaux dont les implantations garantissent la connaissance des particularismes locaux. Nous sommes attachés à notre ancrage local car nous sommes convaincus que l’emploi se joue dans les territoires. Les quatre collaborateurs en Martinique connaissent très bien le tissu économique qui les entoure et la collaboration avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs permet d’avoir une vue globale et précise de la réalité du marché et de ses spécificités… et ainsi de mieux les servir. Spring Martinique inscrit son savoir faire dans la recherche de la performance économique durable, orienté solutions clients. Nous pouvons vous solliciter pour tout type de contrat ? En tant que cabinet de conseil en recrutement de cadres et techniciens qualifiés, Spring aux Antilles propose majoritairement des CDI et CDD pour des postes cadres, cadres supérieurs, et ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise). Nos équipes de consultants confirmés sont capables de sourcer et d’évaluer efficacement les candidats dans des domaines de la comptabilité et finance, les ressources humaines, les systèmes d’information, l’industrie, la logistique ou le BTP. Expert en recrutement Spring Créé en 2014, le cabinet de conseil en recrutement bénéficie des moyens de sourcing de The Adecco Group, le leader mondial des solutions emploi et de la maîtrise des spécificités locales… Une équation gagnante. Rencontre avec Alexis Benaiteau, expert du sourcing et du recrutement dans les systèmes d’informations, le digital et les RH, et créateur du bureau Spring en Martinique. Propos recueillis par Mathieu Rached Le recrutement de nouveaux collaborateurs exige un certain engagement et un certain suivi, quel service assurez-vous ? Etoffer son équipe ou remplacer un collaborateur n’a rien d’anodin. C’est pourquoi le recrutement effectué par Spring intègre tout ou partie du processus, afin de coller au plus près du besoin de l’entreprise, quelles que soient sa taille et sa demande. Nous sommes ainsi présents depuis la définition de fonctions jusqu’à la validation de la période d’essai et le suivi du candidat. Cela fait partie de la conception même de notre métier, instaurer une relation client qui relève davantage du partenariat de proximité dans la durée que de l’intervention opportuniste. Comment captez-vous les meilleurs candidats ? C’est précisément la force de notre réseau et de notre marque. Spring exploite un panel si large de supports médias qu’il nous permet de toucher tous les candidats en recherche et de donner une vision transparente et juste des opportunités sur un territoire ou dans un secteur d’activités. En fait, au delà de l’enjeu de recrutement, Spring a un rôle sociétal. Et à ce titre, dans la lignée de la politique de The Adecco Group, nous avons adopté une démarche Responsable et Ethique et luttons contre toute forme de discrimination. Sur quels critères sélectionnez-vous le bon candidat pour le bon poste ? Nous ne les sélectionnons pas sur la base unique de leurs compétences techniques, mais également sur leurs compétences cognitives, les « soft skills ». Dans un monde du travail en mutation, les compétences techniques sont obsolètes de plus en plus rapidement. Nous misons donc sur des personnalités qui seront capables de s’adapter et de se former tout au long de leur carrière. C’est quoi un « bon recrutement » ? C’est lorsque l’entreprise a trouvé le bon talent pour rejoindre son équipe et que le candidat a trouvé son nouveau challenge professionnel. Pour atteindre cet objectif, à nous d’intervenir auprès de l’entreprise pour garantir un recrutement performant. Côté candidats, nous les accompagnons dans leur évolution de carrière, nous les suivons et les « coachons » sur le long terme. Affilié à un groupe mondial, Spring a les moyens et l’ambition de jouer pleinement son rôle d’acteur local, de terrain, qui participe à la performance des entreprises et des candidats. Springeierfflf. Cl Ci II Spring Martinique Immeuble Exodom, Four à chaux sud - Zac de Manhity 97232 Le Lamentin - 0596 60 64 69 martinique@springfrance.com www.ewag.fr/0 Madinmag/0 0 @ewagmedia Septembre 2018 MadinMag/43 Visitez notre site