Lion n°697 février 2017
Lion n°697 février 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°697 de février 2017

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Lions Club International

  • Format : (200 x 270) mm

  • Nombre de pages : 100

  • Taille du fichier PDF : 7,5 Mo

  • Dans ce numéro : 66e Convention Nationale Centenaire.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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National.30//Lion édition française - N°697 Chers présidentes et présidents de clubs du DM 103 France, Chers amies et amis, Après nos échanges de vœux pour une très bonne année 2017, vient le moment de l’action et des projets pour demain. Vous trouverez ci-dessous la lettre que vous adresse notre directeur international 2015-2017, Pierre Châtel. Il propose une démarche et des thèmes d’échanges et de réflexion au sein de vos clubs. Avec toute mon amitié. Michel ISAAC Président du Conseil, pour tout le Conseil des gouverneurs 2016-2017 Pierre Châtel Directeur intemerrieffli 2c15/2017 La DU II y.1 Ull bCF.{1«5 Il y a un LION 41111e 11:111.111, A LIONS CLUBS INTERNATIONAL Mesdames a : Messieurs les Présidents de Ciubs, Chiers Mis, Montpellier. le janvier 2(017. Je m'adresse à vous en qualité de dresseur iniernaticoul pour vous proposer deux sujets de réflexion dopa le cadre der objectifs du bonistre qui nous ont Élie fuies par Mehiin JONES. Nous devoni tailler un lieu de rencontre permettant des discussions ouvertes Iur tOIJS le sujets inirddirld public sauf ceux de politique pure:Lane ou de renion sectaireu. Je vous proposé de réfléchir par les moyens que voue jugerez appropriés soli eu scia du clib, soit per rident:lei:el d'un conférencier, rail pu rorgareaullon d'une soiréet mies &menés e autour d'un thème qui POUrre étre récurrent, et qui serrai celui de le &Ive » du Président Irrteirraiionaleflexercioe. Le Président CORLZW a choie cette année a eavir de nouveaux sommes » - le deuxleme sujet que je vous propose est de refechi sur le theme peu la sérénités. Qui me semble eue à repeque actuelle un theme d'échange porteur. Je souhaite proposer ce sujet dans soute la Francophonie pour qua chacun, avec ses propret OetletS mais clans la raine Fargue, puisse réfléchir sur une baie commune, Si des clubs souhaitent adresser une contribution écrite nous pouffions en fis d'année en fade un recueil. Bien sûr il ne s'agit que d'une proposnen et vous étes parfaitement libres de la décliner. Restant à voire entière disposition, je vous adresse l'assurance de me considération tries amicale et dévouée. 705 eue de Salnl Hial. CS WO:r2 monrd opinnue CEDEx 3- FRANCE Tel  : e0213e4,17.10.7737- Fta.:40221.0004.0.10.77.745 GSM ILIO3.1,t0J6.u.16.4.1.619 Erre
Et pourtant, nous avons les fondamentaux à portée de main  : « We serve », pour essayer d’aller un peu plus loin dans la vie en aidant ceux qui en ont besoin. Nous avons lu notre engagement de Lion, lors de la remise d’insigne, et nous l’avons souvent entendu répéter par tous ceux qui nous ont succédé. Nous avons un code de déontologie qu’il nous arrive de parcourir et nous avons notre Abécédaire de l’éthique, riche en contenu et agréable à relire, en 26 étapes au gré de notre humeur… On nous parle de bénévolat, de paix, de solidarité et de fraternité, on nous recommande de nous encourager sans retenue et de ne nous critiquer qu’avec modération, l’ouverture d’esprit, la compréhension sont indispensables pour que l’amitié soit ! Et pourtant, il y a des dérapages, des coups de griffe ou des morsures, des bagarres verbales, et des blessures qui ne cicatrisent pas, des conflits qui durent et parfois conduisent à la démission ! Nous manquerait-il un chapitre qui nous permettrait d’éviter ces sorties de route ? Une partie de la réponse est peut-être dans la « communication bienveillante ». La bienveillance, cette aptitude à considérer l’autre, à ne pas le blesser, à le comprendre et à l’aider ? Mais, me direz-vous, la bienveillance est présente à chaque ligne de nos fondamentaux, faut-il en rajouter ? Non, n’en rajoutons pas, contentons-nous de la mettre en œuvre, en nous appliquant à nous, les Lions, ce que nous enseignons aux plus jeunes avec Prêts Pour La Vie  : PPLV. La relation avec l’autre qui, s’il diffère nous enrichit … et nous agace ! La relation avec l’autre, la relation avec les autres et la relation avec soimême  : tout ça obéit à des règles, celles de la Bienveillance et éthique Ce n’est pas toujours facile d’être Lion ! psychologie. Ça s’apprend, ça se révise et ça se met en pratique si on veut bien s’améliorer. Que nous apporte la bienveillance ? Lorsque la colère se déclenche en nous, lorsque nous sentons que nous allons sortir des chemins de l’éthique Lions, la méthode nous permet de ne pas déraper tout en exprimant à l’autre ce qui ne va pas. La démarche nous permet de nous exprimer sans blesser l’autre, en lui disant la situation de malaise que nous vivons. Elle nous conduit à lui demander d’intervenir positivement sur l’origine de notre mal-être. « La modeste et douce bienveillance est une vertu qui donne plus d’amis que la richesse et plus de crédit que le pouvoir. » Comtesse de Ségur La communication bienveillante permet  : de ne pas être (ressenti comme) agressif avec l’autre, et donc de ne pas lui donner envie de nous agresser, de ne pas se sentir agressé par les reproches de l’autre et donc de ne pas l’agresser en retour, de ne pas renfermer de la rancœur pour la prochaine fois… d’être bienveillant avec quelqu’un qui ne l’est pas. Il le ressentira et nous répondra avec moins de violence. par Daniel-Jean Lamotte Président de Prêts Pour La Vie - Centre Que du bonheur ! La communication bienveillante permet également d’aborder l’empathie, l’écoute de l’autre et l’écoute de soi. Elle permet d’éviter les conflits, de les atténuer et souvent de les résoudre. Vous l’avez compris, cet outil, simple, concret et pragmatique peut nous rendre de grands services. Les sessions que nous avons organisées lors de la formation de district, en ce qui nous concerne, ou dans le cadre de « Journées découverte » pour d’autres districts, plaisent beaucoup aux participants. Certes, de la prise de connaissance à la maîtrise du sujet, il n’y a pas qu’un pas… Mais c’est le premier pas et l’intention qui comptent. Quand on a compris les mécanismes de la communication bienveillante, ce qu’il est bon de faire et ce qu’il faut éviter, on est moins souvent en conflit, et lorsque le conflit se produit, on est mieux à même de l’atténuer et de le résoudre. C’est le retour d’expérience que nous avons de nos jeunes qui adoptent PPLV. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter  : contact@pplv-france.org www.pplv-france.org Bibliographie  : « La CNV au quotidien » Marshall Rosenberg. Jouvence éditions (CNV  : Communication Non Violente) Lion édition française - N°697//.31



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