Le Planificateur n°7-4 jui/aoû 2009
Le Planificateur n°7-4 jui/aoû 2009
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°7-4 de jui/aoû 2009

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Le Planificateur

  • Format : (216 x 279) mm

  • Nombre de pages : 28

  • Taille du fichier PDF : 3,0 Mo

  • Dans ce numéro : droit dans les yeux... ne négligez pas les rencontres en face-à-face.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 6 - 7  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
6 7
La formation, est-ce pour moi ? PAR LYNE BRANCHAUD La réponse est oui ! En tant que planificateur d’événements, il est essentiel d’inclure dans son cheminement professionnel, autant que personnel, des sessions de formation. D’abord, parce que le milieu dans lequel vous travaillez évolue, de nouveaux outils sont mis à votre disposition et l’échange avec des professionnels de votre domaine peut vous apporter des solutions qui vous étaient jusqu’alors inconnues. SUIVRE DES FORMATIONS VOUS PERMETTRA ÉGALEMENT : D’enrichir vos connaissances et d’améliorer vos compétences. D’obtenir de l’information privilégiée de gens qui possèdent l’expertise d’un volet spécifique de l’événement. D’échanger avec des gens de votre milieu et de partager des connaissances. D’agrandir votre réseau de contacts. De suivre les nouvelles tendances et les développements technologiques. De développer votre esprit d'analyse. D’élargir vos horizons en découvrant de nouvelles idées. D’évaluer votre niveau d’expertise dans un volet particulier. Avant de s’inscrire à une formation, il est important d’évaluer le niveau de l’enseignement offert. Correspond-il à votre niveau de connaissances (débutant, intermédiaire ou avancé) ? Que souhaitezvous y apprendre ? Quelle est l’expertise du formateur ? Le contenu vous permettra-t-il d’être plus efficace dans votre pratique quotidienne ? Aurez-vous la chance d’échanger avec les autres participants ? Assurez-vous que la formation convienne à vos besoins et que vous pourrez y puiser l’information que vous désirez obtenir. Pour une entreprise, la formation de ses employés est un avantage compétitif certain. Plus ils développent leurs compétences, plus ils seront efficaces dans leur travail et meilleur sera leur rendement, ainsi que celui de l’entreprise. En plus d’être stimulé, votre employé se sentira apprécié et valorisé. Dites-vous que si votre employé ne participe pas à la formation, celui de la concurrence pourrait y être ! PLUSIEURS SOURCES D’ENSEIGNEMENT S’OFFRENT À VOUS : Les programmes de formation en établissement scolaire (où vous obtenez un diplôme ou une attestation) Le coaching privé (qui permet de s’adapter à votre niveau de connaissance et à vos besoins particuliers) Les conférences/formations/ateliers spécialisés offerts par des professionnels du milieu ainsi que les congrès ou conviviums sur l’organisation d’événements. Il existe une autre source d’enseignement, tout aussi importante que les 3 précédentes : la formation personnelle ou autodidacte. Depuis l’avènement du Web, il est de plus en plus facile d’obtenir de l’information sur l’organisation d’événements. Profitez de l’expertise des milieux où l’organisation d’événements est à sont apogée, comme aux États-Unis ou en France. Amusezvous à surfer sur le Web et à découvrir des sites d’information, des blogues, des formations en ligne ou des forums de discussion. Analysez les actions de vos concurrents et examinez les trouvailles de vos fournisseurs. Commandez des livres ou des magazines qui traitent des sujets que vous désirez développer. Le Web est un outil fantastique qui ne demande qu’à être exploité. Au Québec, la formation en organisation d’événements est une discipline assez récente. Les premiers programmes d’enseignement ont vu le jour en 1999 et l’on compte maintenant 7 établissements qui offrent des formations à temps plein ou partiel. Certaines entreprises offrent également des ateliers spécifiques sur certains volets de l’organisation d’événements. En voici quelques-uns : PROGRAMMES EN ORGANISATION D’ÉVÉNEMENTS L’institut de l’hôtellerie à Montréal – Coordination d’événements et de congrès - Programme de 510 heures, à temps partiel, réparti sur 2 ans. www.ithq.qc.ca/fr/gak.php ? page=340 L’académie de formation en événements à Montréal – Programme de 800 heures, à temps plein, réparties entre cours et exercices de familiarisation sur le terrain, travaux pratiques et stage en entreprise. www.formation-evenements.qc.ca L’école du show-business à Montréal – Organisation d’un événement artistique, culturel ou corporatif – Programme de 735 heures, à temps plein, réparti sur 16 mois. www.ecoledushowbusiness.com/organisationEvenement.php Zoom Académie à Montréal – Organisateur d’événements – Programme de 100 heures, à temps partiel, réparti sur 10 semaines. www.zoomacademie.com/formation_aff.html#evenement Collège Merici à Québec – Gestion d’événements et de congrès – Programme de 690 heures, à temps plein. www.college-merici.qc.ca/formation_continue/aec-evenements-congres.html La Cité collégiale à Ottawa – Gestion d’événements – Programme de 270 heures, à temps partiel, réparti sur un an. www.lacitec.on.ca/web/lcc/programmes/31519.htm Institut de formation professionnelle (formation à distance) – Organisateur d’événements spéciaux - Programme de 225 heures, à distance, réparti sur 6 à 9 mois. www.formation-ifp.com/Programmes.htm ? ID=3828 FORMATIONS SPÉCIALISÉES MPI – division Montréal – Conférences et ateliers de formation, ainsi qu’un convivium tous les deux ans. 6 Le PLANIFICATEUR Juillet-Août’09
Formations suggérées Sur le Web : www.mpimontreal.com/fr Institut de l’événement – Conférences, ateliers de perfectionnement et formation sur mesure. Sur le Web : www.institutdelevenement.com Événement éco responsable – Session de formation publique ou privée. Sur le Web : www.evenementecoresponsable.com/content/view/12/52/lang,french Info-Presse – Prochaine conférence : Communications événementielles Sur le Web : www2.infopresse.com/content/conference-ip-2009- CommunicationsEvenementielles-1.aspx ? s=block2 Quelles que soient vos connaissances dans votre domaine, les formations sont des outils de perfectionnement mis à votre disposition et il n’en tient qu’à vous de trouver celles qui correspondent à vos besoins. Lyne Branchaud est Chef des événements et commandites chez Uniprix et formatrice en organisation d’événements. Vous pouvez la joindre par courriel àl.branchaud@sympatico.ca ou consulter son blogue au www.lesblogues.com/guideevenement. a lilt r: ! w !."*i -., - ti 4.14..:,1 Ile = -= - } " f r`" ` ;'# 2.111.. p A,, - r=2._*i.. — f 05.4-0 1- VOW 21143rereit#rti.. - -,r. r goyi8i foiTcefF7er}td ch. prim:NAM - 10.x - * FiPdfiNfOlr, tdrA0n7Ce t',Jr jr_. aarter undnta spfaLra H, rÔgQViefi}af r'T dFi idf'+pSrti yf. tygper1-..—.1-eaiketiqx.re al* vatm-. VArrr7wvr ST 4Arw ern ; li+nw/Fail 1,011-17 ypKr rydcacrrar fr.. 11111 all Info@abiav.com, AMID. Af to ltri. Les hôtels en bref... ✔ L’hôtel Marriott-Montréal-Trudeau devrait ouvrir ses portes près de la jetée transfrontalière de l’aéroport international de Montréal au mois d’août. L’établissement offrira un service complet avec piscine, gymnase, centre d’affaires, restaurants et salles de réunions. ✔ L’ancien Hôtel Hilton Dorval sera devenu un établissement Wyndham, du groupe Wyndham Hotels & Resorts, à la lecture de cette rubrique. Sur le Web : www.wyndham.com ✔ L’hôtel Novotel Mississauga Toronto Centre a lui aussi changé de famille, en devenant le deuxième hôtel-boutique Indigo, au Canada, du groupe IHG (Intercontinental Hotels Group). Le premier ouvrit ses portes à Ottawa. Sur le Web : www.hotelindigo.com Sondage à venir Question d’éthique ou de goût ? Dans le milieu des affaires, l’apparence est primordiale et les tatouages soulèvent une question de morale (ou de goût) courante : doit-on les camoufler ou pas ? Selon le cas réglé en Cour qui a donné raison à une employée de garderie au Québec, imposer à ses employés de cacher ces petites œuvres d’art corporelles porterait atteinte aux droits, dans la mesure où le tatouage ne représente rien d’offensif. Si le tatouage s’est popularisé au point de ne plus avoir de connotation délinquante, il semble encore déranger les mœurs. 1.4.633.9999 Juillet-Août’09 Le PLANIFICATEUR 7



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :