Le Planificateur n°10-7 aoû/sep 2012
Le Planificateur n°10-7 aoû/sep 2012
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°10-7 de aoû/sep 2012

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Le Planificateur

  • Format : (216 x 279) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 8,3 Mo

  • Dans ce numéro : les sites d'événements de Toronto.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Westjet Nommé L’employeur Le Plus Attractif Du Canada Randstad Canada a nommé WestJet gagnante des Randstad Award 2012 en tant qu’employeur le plus attractif du Canada. Plus de 7000 Canadiens qui ont voté pour WestJet ont classé l’entreprise en tête du palmarès dans 2 des 10 catégories présentées. Les répondants au sondage considèrent que WestJet est une entreprise qui offre une atmosphère de travail agréable et une perspective d’emploi intéressante. WestJet a également obtenu des résultats très élevés dans la catégorie des offres de formation. Unique sur le marché canadien, le Randstad Award vise à récompenser et encourager les meilleures pratiques pour bâtir sa marque d’employeur. Les travailleurs et les demandeurs d’emploi à la recherche d’opportunités au sein d’organisations canadiennes de premier plan sont ceux qui votent et sélectionnent les gagnants. Basé sur un sondage mené par l’ICMA International en Février et en Mars 2012, les cinq premières entreprises lauréates sélectionnées comme étant les plus attrayantes pour travailler au Canada sont : WestJet Airlines Ltd, ArcelorMittal, Pratt & Whitney Canada International Inc. et IBM Canada. Á égalité en cinquième place arrivent Molson Coors Canada et Bombardier Inc. En plus d’identifier l’employeur le plus attractif du Canada, l’enquête a également dévoilé quelques aperçus de l’évolution des besoins et des priorités des travailleurs canadiens. Quelques-unes des principales conclusions de l’étude sur les plus grands facteurs d’attractivité comprennent : la sécurité d’emploi à long terme (65 pour cent) répertoriée comme facteur le plus important pour les Canadiens recherchant un emploi le salaire et les avantages concurrentiels (61 pour cent) l’atmosphère de travail agréable (54 pour cent) la santé financière de l’organisation (45 pour cent) les possibilités de progression de carrière (36 pour cent) t tics ET TRADUCfcUIS INC. Services professionnels depuis 1972. Traduction Interprétation simultanée Tél. : (514) 934-4992 Sans frais : 1 888 274-6704 n u badges.com TRUST US TO DELIVER p our v o t r e i n f o Les Canadiens parmi les employés les plus satisfaits au monde Le plus récent sondage Workmonitor mondial de Randstad, qui a interrogé des employés de 32 pays, révèle qu’un Canadien sur trois affirme être très satisfait de son employeur actuel, ce qui place les travailleurs canadiens parmi les employés les plus satisfaits dans le monde. Le sondage Workmonitor de Randstad demandait aux travailleurs dans le monde de classer leur niveau de satisfaction selon quatre catégories de réponse (très satisfait, satisfait, non satisfait/non insatisfait, insatisfait). Les employés canadiens ont accordé la plus haute note parmi les 14 pays non européens interrogés ; près d’un tiers (31%) des employés ont déclaré être « très satisfaits ». Seuls le Danemark (35%), le Luxembourg (33%), la Norvège (33%) et la Suisse (32%) ont obtenus un classement plus élevé. Lorsqu’on regroupe les catégories, 76% des travailleurs canadiens affirment être « très satisfaits » et « satisfaits » au travail ; ces résultats sont similaires à ceux obtenus par les États-Unis (72%) et l’Australie (73%). Sécurité d’emploi : En 2011, Randstad Canada a fait appel à une firme indépendante afin de faire une enquête auprès de 7 000 Canadiens. Plus de la moitié (53%) de répondants ont classé la sécurité d’emploi parmi l’un des facteurs les plus Flexibilité : En raison de la menace d’une pénurie de main-d’œuvre, un nombre grandissant d’employeus sont de plus en plus à l’écoute des besoins de leurs employés. Les organisations canadiennes déploient de grands efforts pour s’assurer que leurs employés évoluent dans un environnement flexible qui leur permettra d’atteindre un équilibre travail-vie, une autre valeur importante pour les travailleurs canadiens. Environnement de travail : La culture organisationnelle et l’environnement de travail sont des facteurs déterminants dans le choix des Canadiens de rester auprès d’une organisation. Les résultats du sondage indépendant de l’an dernier démontrent également qu’une atmosphère de travail agréable était le facteur le plus important (selon six des dix répondants) dans le choix d’un employeur. Your Canadian Source For Conference Supplies Large inventory on-hand — RUSH Service available - Badge/Neck Wallets - Conference Badge Holders - Lanyards/Neck-Cords - Badge Carrying Cases - Conference Ribbons - Conference Bags/Totes Mention MYB-PL for Free Ground Shipping on your next order over $150. (One use per customer only) 1-800-665-3775 sales@mybadges.com MyBadges.com 46 Le PLANIFICATEUR Volume 10, No. 7
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