Le Parisien Economie n°606S 6 jun 2017
Le Parisien Economie n°606S 6 jun 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°606S de 6 jun 2017

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Le Parisien Libéré

  • Format : (280 x 360) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 9,8 Mo

  • Dans ce numéro : 620 jeunes entrepreneurs, c'est leur tour.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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twipe_ftp LE PARISIEN MARDI 6 JUIN 2017 ÉCO 12 CARRIÈRES @LeParisien_Eco Jobs d’été  : trois secteurs recrutent encore EMPLOi Un jeune sur deux a exercé une activité rémunérée durant l’été 2016. Dans quels secteurs peut-on encore postuler pour la saison à venir ? PAR MALIKA BUTZBACH, ROMAIN MÉTAIRIE ET ARIANE POLLAERT Dernière ligne droite pour trouver un job d’été ! Pôle emploi et le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (CRÉDOC) ont publié leur étude annuelle « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) pour les emplois saisonniers. En 2017, les trois secteurs les plus demandeurs sont l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et l’animation. L’agriculture est le premier recruteur en contrats d’été  : viticulture, cueillette, maraîchage… Plus de 185 000 embauches sont prévues durant ces vacances. L’ANEFA (Association nationale emploi formation en agriculture) recense déjà plus de 600 ofres d’emplois saisonniers, « et d’autres arrivent chaque jour. La nature du travail varie selon la période de récolte », précise-t-elle. Les tâches sont souvent pénibles, il faut en tenir compte. Sylvain Dupont, exploitant fruitier dans le Rhône, annonce la couleur  : « Charges à porter, postures de travail, horaires...Physiquement, les saisonniers doivent tenir. » UNE DIVERSITÉ DE PROFILS RECHERCHÉS Les candidats peuvent aussi se tourner vers des postes plus minutieux qui ne nécessitent pas de formation spéciique. Le développement des semences, par exemple. « Entre mai et août, on emploie jusqu’à 70 saisonniers pour l’hybridation des tomates et des melons, explique une responsable d’un groupe de semenciers dans les Bouches-du-Rhône. On est ouverts à tous les proils, même sans expérience, du moment que la personne est disponible pour travailler tous les jours dès 6 heures du matin. » Autre impératif pour ce type d’emploi  : avoir son permis et disposer d’un véhicule, car les exploitations se situent hors des villes. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, près de 157 000 embauches sont attendues pour l’été. Ménage, accueil, service en salle, buvette ou encore cuisine  : les tâches sont variées. « Des proils extrêmement divers sont recherchés, explique Stéphane Tondusson, responsable à Jobresto, un site d’emploi spécialisé sur ce secteur. Celui qui aime le contact et respecte la discipline des établissements a toutes ses chances. » Un tiers des postes concerne des serveurs/ses. Les campings fournissent beaucoup de jobs d’été. « On emploie plus de 50 saisonniers cet été », annonce la gérante d’un camping de Biscarosse, sur « Pourquoi ne pas en faire mon métier ? » Le jour de ses 21 ans, quatre années après l’obtention de son Brevet d’aptitudes aux fonctions d’animateur (BAFA), Boris signe son premier CDI, comme animateur périscolaire. « Petit, j’adorais partir en colonie de vacances. C’était donc naturel à mes yeux de décrocher un job d’été dans l’animation. Plus qu’un moyen de gagner de l’argent, cela m’a permis de continuer à faire L'hôtellerierestauration représente 20% des ofres d’emploi estival en 2017. 775 700 projets de recrutements saisonniers pour l’été 2017, selon l’enQuête bmo de pôle emploi quelque chose qui me plaisait. » Pour l’apprentissage du BAFA, Boris enchaîne deux sessions théoriques et un stage pratique. « Ma première expérience a été un peu éprouvante, explique le jeune homme. J’encadrais des enfants en difficulté. Mais finalement, c’est ce qui m’a plu. » Pour lui, pas question de rester assis derrière un bureau. Alors au milieu de sa deuxième année de licence la côte landaise. Les hôtels et les restaurants plus cotés font, eux, plutôt appel à des stagiaires en hôtellerie. L’ANIMATION OUVERTE À TOUS Enfin, l’animation reste un classique des emplois saisonniers. L’étude Pôle emploi/CRÉDOC airme que plus de 50 000 postes s’ouvrent durant les mois de juillet et août. Pour Christophe Bousquet, président du site Jobanim, qui propose environ 15 000 ofres d’emploi, les opportunités dans l’animation se concentrent dans les campings et dans les centres de loisirs pour personnes handicapées. Dans ce dernier cas, le permis de conduire est indispensable pour les transports en minibus. Ain d’accueillir les enfants, un directeur de séjour peut recruter jusqu’à 20% d’animateurs sans BAFA. « Je recherche avant maths-informatique, Boris arrête l’université. « J’avais adoré mes jobs d’été, pourquoi ne pas en faire mon métier ? » Cela fait donc un mois qu’il anime les temps périscolaires dans une école primaire de Nantes. « Même si les gens me disent que ce n’est pas un vrai métier, je compte bien continuer dans ce secteur ! Quitte à reprendre les études dans ce domaine. » tout des personnes matures, capables de gérer des enfants 24 heures sur 24 », explique Romain Louis Dit Chollet, 22 ans, directeur de colonie de vacances dans la région de Melun (Seine-et-Marne). Pour mettre toutes les chances de son côté, le candidat ne doit pas hésiter à postuler en dehors de ces trois secteurs porteurs. La vente est aussi grande pourvoyeuse de jobs d’été, en particulier la grande distribution. Plus D’INFOS À CONSULTER L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre », de Pôle emploi sur le nombre de projets de recrutements saisonniers par métier. « Petits boulots  : comment les trouver ? », de Barbara Muntaner et Marie Venditelli-Latombe, Ed. Broché, 2008. 15  € . POSTULER Des emplois dans l’animation  : www.animjobs.com. Dans la restauration et l’hôtellerie  : www.jobresto.com. Dans le secteur agricole  : www.anefa-emploi.org. LP/IPJ-DAUPHINE/ARIANE POLLAERT › L’AVIS DE... Barbara Muntaner, DIRECTRICE DE PUBLICATION ET REDACTRICE EN CHEF DE CIDJ.COM* « Il n’est pas trop tard » À moins d’un mois de l’été, peut-on encore trouver son job ? Dans l’animation et pour des missions d’intérim, des postes sont encore disponibles. Il n’est pas trop tard. Mais dorénavant, les candidats doivent être pro-actifs  : se concentrer à 100% sur la recherche et multiplier les sources d’emplois (boîte d’intérim, réseau personnel…). Il ne faut surtout pas hésiter à imprimer une série de CV et se présenter dans les commerces. Autre solution  : chercher une annonce sur des sites spécialisés, envoyer son CV accompagné d’un mail de motivation et proposer un entretien téléphonique ou par visio conférence. Et s’il n’y a rien dans sa région, il ne faut pas hésiter à élargir son périmètre de recherche. Quels sont les profils recherchés ? Deux critères comptent pour les recruteurs  : l’expérience dans le domaine d’activité et la disponibilité. Être libre pendant les deux mois d’été est un atout, comme montrer qu’on est prêt à travailler les soirs et les week-ends, pour remplacer les employés. De plus, c’est payé double et donc l’occasion de gagner plus que le SMIC horaire (9,76  € brut). S’il est possible de travailler à partir de 14 ans, le travail des mineurs est très réglementé. Il est interdit de les faire travailler en horaires décalés. Je conseille donc aux plus jeunes de se tourner vers des petits boulots (baby-sitting, jardinage, garde de chiens...). Et à proximité de chez eux puisqu’ils n’ont pas le permis de conduire. Que mettre en avant sur son cv ? Cela dépend du secteur. Si on postule dans la restauration et l’industrie du tourisme, il faut montrer que l’on est polyglotte, ou du moins bilingue, et que l’on s’intéresse aux gens. Pour la vente, mettre en avant son savoir-vivre  : être souriant, poli et toujours sérieux. Mieux vaut aussi avoir le permis. Et si le candidat n’a pas d’expérience, il peut miser sur ses activités et son engagement associatif. Mais attention ! On n’accepte pas un job sans signer de contrat, pour éviter les arnaques. *Centre d’information et de documentation jeunesse CIDJ
MARDI 6 JUIN 2017 LE PARISIEN www.leparisien.fr/ecotwipe_ftp 1er réseau pétrolier français recherche des Locataires-Gérants h/f de station-service région parisienne eT France enTière après une formation initiale,nous proposons une station-service clés en main, un métier polyvalent, une assistance technique, commerciale et comptable. profil recherché  : commerçant, doté d'un sens inné de l'accueil et du service,vous êtes un bon gestionnaire et vous disposez d'un apport de 8000  € minimum pour créer votre entreprise. Une expérience en management, en restauration rapide,enmécanique et/ou en gMs serait un plus. Vous êtes avant tout animé par la passion de l'automobile,larigueur,l'implication et le désir de réussite  : rejoignez-nous ! D’autres points de vente,avec ou sans concept, sont àpourvoir sur la France entière. Pour tout renseignement et demande de dossier de candidature www.total.fr/contact-et-faq/devenir-exploitant-de-stationservice.html -Tél. 0970 808 651 - Coûtd’unappellocal Nous rappelons à nos lecteurs que tous ces postes sont accessibles sans discrimination de sexe ou d’âge. Alquier sas (Aubagne) et Am Rhône Alpes (Région Lyonnaise), spécialistes de la métallerie, de la serrurerie, de la façade mur rideau, menuiserie aluminium, recherchent h/f un Conducteur de Travauxetun dessinateur-projeteur Dans le cadre de notre développement, nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les régions Sud-Est, Rhône Alpes et Paris. Bénéiciant d’une expérience de 7 ans dans le BTP, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de notre groupe. La pratique Autocad est vivement souhaité. Nous proposons un véhicule de fonction, mutuelle degroupeetunerémunérationde30à45ke annuelle selon expérience et poste. Faire suivre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : contact@alquier.fr IntemnaRché CE If` FAIRE ÉVOLUER SA CARRIÈRE AVEC UN BILAN DE COMPÉTENCES Faire le point, identifier ses points forts, établir un plan d'action... Le bilan s'adresse  : aux salariés, aux intérimaires, aux demandeurs d'emploi... À l'ACE, vous pouvez choisir au sein notre équipe le conseiller avec lequel vous souhaitez réaliser votre bilan. Prise en charge possible  : CPF, congé bilan, aide individuelle à la formation, plan de formation, etc... Nous vous aidons pour le montage de votre dossier de financement. MEM tDPQJ- Recrutez vos futurs collaborateurs dans nos pages emploi OFFRES D’EMPLOIDIVERS EGLY 2800m 2 recruteh/f l Chefboulanger Homme ou femme de terrain, vous êtes en charge de la gestion quotidienne d’une boutique boulangerie artisanale ainsi que d’un rayon libre service CDI temps complet l Boucher CDI temps complet AdresserCV+lettredemotivationà INTERMARCHE EGLY BP93-22,avenued’Arpajon91520EGLY Tél.0164909190 itm.egly.recrutement@orange.fr 111WW.8C0 - exuerccom « OMS salaries » Contactez - nous au  : 01 44 69 92 00 r i E11115TPI QVEOLIA Sarlete des TeErmlnues de Preprele IndustrIelle BEKA TRANSPORT "Votre transport, c'est notre métier" La société BEKA TRANSPORT, recherche des  : Chauffeurs (h/f) Pour la rentrée scolaire 2017/2018 Pour transport scolaire Temps partiel en période scolaire. Du lundi au vendredi. De 7h30 à 9h et de 16h à 17h30 environ. Idéal pour jeune retraité. Sur le secteur de Versailles et proximité. 13 ÉCO Filiale d’un groupe leader dans les services à l’environnement, avec un effectif de 550 personnes, nous intervenons dans les domaines du nettoyage, propreté et logistique. Nous recherchons H/F RESPONSABLES DE CHANTIERS NETTOYAGE CDI-BaséenIDF RattachéauResponsabled’exploitation,vousaurezlesmissions suivantes : la gestion de l’exploitation : s’assurerde l’adéquation des moyens et matériel nécessaires à la réalisation des prestations, suivre et traiter les non conformités, le management des équipesetorganisationdutravail,lagestiondupersonnel,le développement commercial  : pérenniser les relations commerciales avec le client, le fonctionnement du SMI : faire appliquer l’ensembledesprocédures,consignesetrèglesrelatives à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement sur les chantiers, l’établissementdereporting, suivi des indicateursqualité,audit client. Proil : BAC + 3 avec connaissance des techniques du nettoyage industrielettertiaire.Maîtrisedesoutilsbureautiques(Excel, Word,Powerpoint).Vous justiiez d’une expérience dans la gestion d’équipe et dans les relations clients fournisseurs en milieu industriel. Déplacements ponctuels. Votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre autonomie, votre prise d’initiative et votre persévérance font de vous le candidat que nous recherchons pour ce poste. EnvoyerC.V. à MmeLEROUXparmail fanny.leroux@veolia.com 01 34 81 29 20 contact@bekatransport.f Vosannoncespartél 0140105270 e-mail : paemploi@teamedia.fr



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