Le Parisien Economie n°515S 15 mai 2017
Le Parisien Economie n°515S 15 mai 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°515S de 15 mai 2017

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Le Parisien Libéré

  • Format : (280 x 360) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 8,1 Mo

  • Dans ce numéro : Franck Provost, retour sur un parcours hors norme.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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twipe_ftp LE PARISIEN LUNDI 15 MAI 2017 ÉCO 12 TÉMOIGNAGES @LeParisien_Eco - vincent@folliard.fr o o DR. Charlotte Stebel, 23 ANS, ALTERNANTE CHEZ DISNEY FRANCE « Jesuis en première année de master dans un cursus de management de communication numérique à l’IIM(Institut de l’Internet et du multimédia). J’ai justement choisi cette école parce qu’elle proposait un cursus en alternance pendant deux ans entantquechargéedeprojet social media et community teParisien Éco RENCONTRONS-NOUS ! FÊTE DE L’ALTERNANCE(PARC FLORAL DEPARIS)LE18MAI2017(10H/18H) Nos fondateurs 1r7 0 AIRFRANCE fnam GIFM Lesbénéficesdel’alternance « Je mets en pratique ce que j’apprends » LEPARISIENLIBÉRÉ, 25AVENUEMICHELET, 93408SAINT­OUENCEDEX TÉL.  : 01.40.10.30.30 SOCIÉTÉPARACTIONSSIMPLIFIÉE FRANCISMOREL,PRÉSIDENT SOPHIEGOURMELEN,DIRECTRICEGÉNÉRALE ETDIRECTRICEDELAPUBLICATION manager chez Disney France. Le rythme me convient parfaitement car je passe trois semaines en immersion dans l’entreprise, suivies d’une semaine d’enseignement à l’école. C’est financièrement intéressant et un vrai plus pourmaformation.Jemetsen pratique ce que j’apprends et je travaille sur des projets qui me permettent vraiment de mieux comprendre les problématiques liées au digital. C’est tellement mieux que certains stages quej’aipuconnaître.Entant qu’alternante, je suis un profil qualifiéettraitécommetel. » Jacques Guillot, DRHDUGROUPEDESANTÉ RAMSAY « Nous prévoyons de recruter 126 alternants cette année, avecdeuxtiersdeprofilsdans la filière soignante(infirmiers, aides-soignants) et un tiers dans les métiers plus administratifs. Je ne l’ai jamais regretté et je compte d’ailleurs, parmi mes proches collaborateurs, un ancien alternant. Ce qui est très important dans cette démarche, c’est la capacité de nos 121 établissements II in ** PP0.1.ÉROPORT *iledeFranCe 4.5:oc..eurne, JEAN-LIONEL DIAS. PRINCIPALASSOCIÉ:UFIPARLVMH STÉPHANEALBOUY,DIRECTEURDESRÉDACTIONS DUPARISIENETD’AUJOURD’HUIENFRANCE COMMISSIONPARITAIREN°0120C85979 RÉDACTIONENCHEFDESSUPPLÉMENTS  : JEAN­LOUISPICOT RÉDACTION:VIRGINIEDEKERAUTEMETCYRILPETER EDITING:YOANNPARISET ENCOLLABORATIONAVECACCROCHE­COM’à accueillir et accompagner ces étudiants. Chacun doit y trouver son compte. Si l’alternance est une voie naturelle de formation et de recrutement, c’est aussi, pour nous, un engagement humaniste car l’idée est aussi d’aider des jeunes à découvrir le monde de l’entreprise. Au quotidien, je trouve que les alternants sont des profils souvent plus investis. C’est un cycle d’études qui suppose, sur le terrain, beaucoup plus 53 de travail qu’une formation 500 postes d’APPRENTIS LeCFAdesMétiersdel’Aérienetses125entreprises partenaires recherchent AEROTALENTS(de16à30ans) Vous êtes jeunes, titulaires d’un CAP, BEP ou BAC, vous êtes salariés ou demandeurs d’emploi(h/f), nous vous proposons des formations en alternance de12à24mois,danslesmétiers  : Agent d’escale Téléconseiller Mécanicien Aéronautique Renseignements et inscription  : www.cfadelaerien.fr « Des proils souvent plus investis » classique. » FABRICATION:AMANDINECHARBONNEL PUBLICITERHEMPLOI DIRECTEURDELAPUBLICITÉ  : MURIELPETIT, 01.41.04.97.31, MPETITTEAMEDIA.FR ABONNEMENT LEPARISIEN:0.811.875.656 COÛTD’UNAPPELLOCAL F A Dec Métiers de l'Aérien DR. DR. Laurène Guisolphe, RESPONSABLE GESTION DE CARRIÈRES AU CRILLON « Pour accompagner la réouverture de l’hôtel, le 5 juillet, nous nous apprêtons à recruter 15 alternants. La réputation de l’hôtel a généré beaucoup de candidatures spontanées et nous avons aussi rencontré beaucoup de candidats grâce à notre réseau, dans des forums d’étudiants et via des partenariats avec Francois Pouraud, PRÉSIDENT DE LOUIS GENESTE « Je suis convaincu depuis longtemps que l’alternance représente une solution idéale pour nos métiers. Je fais de la restauration de monuments historiques en maçonnerie, charpente et pierre de taille. Pour cela, j’ai besoin de personnel compétent, avec diférentes expertises, que j’ai du mal à trouver. C’est pourquoi, au final, je préfère encore les former moi-même. J’ai une centaine de collaborateurs, dont six en alternance, mais j’en prendrais volontiers plus. C’est une filière où la pyramide desâgesvieillitetoùl’onva bientôt afronter une vraie pénurie de main-d’œuvre. Pour avoir des collaborateurs qualifiés et pérenniser nos métiers, « Des étudiants passionnés et exigeants » des écoles comme Ferrandi. Nous recherchons avant tout des profils de passionnés, qui incarnent des valeurs comme l’intuition, l’engagement et le rainement. Ils passeront entreunettroisanscheznous avec des rythmes variés selon les écoles. Certains étudiants sontenCAPetnousquitteront pour reprendre en BTS et en master. Pour d’autres, enfindeformation,seposera la question de continuer avec nous ou pas. Quoi qu’il arrive, notre objectif est de les former à notre niveau d’exigence etdegarderlecontact. » « Former et idéliser le plus tôt possible » je préfère donc les accueillir au plus tôt. Nos métiers requièrent un enseignement théorique, bien sûr, mais c’est grâce à une pratique exigeante que l’on atteint l’excellence. L’idée est donc de repérer des talents, delesformeretdelesfidéliser le plus tôt possible. En pratique, ce sont des cycles d’alternance sur deux ans avec trois semaines en entreprise et une semaine de cours. Certains restent etsontdéjàchezmoidepuis six ou sept ans. C’est important pour l’entreprise mais aussi pour les équipes, qui ont plaisir 33 à transmettre et voient leur savoir-faire perdurer. »
LUNDI 15 MAI 2017 LE PARISIEN www.leparisien.fr/ecotwipe_ftp 1 es banques de la région Ile-de-France recrutent... e CFPB-École supérieure de la banque vous forme I 1 120 postes en alternance en Master banque-finance à pourvoir sur la région Ile-de-France à la rentrée de septembre 2017 Moins de 313 ans', titulaire d'une Licence ou d'un Master 1 en droit, économie, AES, gestion... ? Préparez l'un de nos Masters ou titre Bac + 5 pour occuper des postes de Conseiller patrimonial, Conseiller clientèle de professionnels, Chargé d'affaires PME/PMI, ou exercer des métiers de la gestion d'actifs, de contrôle ou conformité (Cycle expert métiers conformité) dans les banques de la région Ile-de-France. (*) Ulle-de-France fait partie des régions dans lesquelles la limite d'âge des alternants est portée par dérogation, à titre expérimental, de 26 à 30 ans. CFA B N QUES www.cfpb.fricandidatalternance l alternance@cfefr cfpb 01 41 02 55 70 L'École supérieure de la banque Découvrez le métier de Boucher Venez suivre une formation en alternance GRATUITE et RÉMUNÉRÉECAP-BOUCHER)'`le""BREVET PROFESSIONNEL BOUCHER ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE LA BOUCHERIE DE PARIS OFFRES D’EMPLOIFORMATION 15- » ans I CONTACTEZ E. P.B. 01 43 45 23 72 37, boulevard Soult 75012 Paris mail con ac ep boucheries.com.ceee » Faites un contrat de à F-7-À — professionnalisation en  : Jeune de moins de 26ans et/ou nitiC Demandeurs d'emploi à..2'. ; *- tt forkKae-voclf. 01 60 05 14 46 www.gmte77.org 13 ÉCO Commerce Nen Secrétariat Comptabilité Gestion ‘1, Informatique Transport/Logistiqu



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