Le Parisien Economie n°327S 27 mar 2017
Le Parisien Economie n°327S 27 mar 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°327S de 27 mar 2017

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Le Parisien Libéré

  • Format : (280 x 360) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 8,3 Mo

  • Dans ce numéro : handicap, un autre éclairage.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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twipe_ftp LE PARISIEN LUNDI 27 MARS 2017 ÉCO 12 TÉMOIGNAGES @LeParisien_Eco Marie-Hélène Delaux (SABOOJ) Aulounibule. Éco « Arrêtons de nous focaliser sur nos différences visibles et concentrons-nous sur nos ressemblances invisibles. » cé En 2009, Marie-Hélène Delaux lance la première agence conseil en communication entreprise adaptée. « Je travaillais dans la banque depuis 22ansetjemedemandais,commebeaucoup à mi-parcours, ce qui allait pouvoir me motiver pendant les25ansàvenir ! » EncréantSabooj,ellearésolulaquestion. « J’aifondéunesociétéquiadusens,avecunevraiedimension sociale,etquisetrouveenplussurunmarchéporteur. » Huitans plus tard, son agence aiche une dizaine de collaborateurs, plusde150clientsetunchifred’afairesdeprèsde800000 € . LEPARISIENLIBÉRÉ, 25AVENUEMICHELET, 93408SAINT­OUENCEDEX TÉL.:0140103030. SOCIÉTÉPARACTIONSSIMPLIFIÉE FRANCISMOREL,PRÉSIDENT SOPHIEGOURMELEN,DIRECTRICEGÉNÉRALE ETDIRECTRICEDELAPUBLICATION DR. Troisentrepreneursracontent leurengagement « J’aifondé une société quiadusens sur un marché porteur » Eric Bellion Suivez nos actualités sur Retrouvez toutes nos offres sur www.phone-regie.com 000.- 3z NE ‘,. R Phone Régie soutient le projet "COMMEUNSEULHOMME" du skipper Eric Bellion, engagé dans le Vendée Globe 2016. Eric Bellion est arrivé aux Sables d'Olonne le 13 février 2017 après 99 jours de course. Cette performance le place en 9e position. SON OBJECTIF  : Benoît Pontroue (SOCIA 3) PRINCIPALASSOCIÉ:UFIPARLVMH STÉPHANEALBOUY,DIRECTEURDESRÉDACTIONS DUPARISIENETD’AUJOURD’HUIENFRANCE COMMISSION PARITAIRE N°0216 C80333 RÉDACTIONENCHEFDESSUPPLÉMENTS  : JEAN­LOUISPICOT ENCOLLABORATION AVECACCROCHE­COM’Ilacréé sa première entreprise adaptée en 2012 et s’apprête àenfonderuneautre. « Quandj’ailancéSocia3, il s’agissait de la première entreprise adaptée dans ledomainedelagestion DÉMONTRER QUE LA DIFFÉRENCE EST UNE FORCE SI L'ON SAIT L'ACCOMPAGNER ET PENSER AUTREMENT. Notre Mission Handisolidaires est garante de cet engagement et nous comptons aujourd'hui plus de 130 collaborateurs en situation de handicap. VOUS PARTAGEZ CES CONVICTIONS ? REJOIGNEZ-NOUS ! DR. FABRICATION:AMANDINECHARBONNEL PUBLICITERHEMPLOI DIRECTEURDELAPUBLICITÉ  : MURIELPETIT, 01.41.04.97.31, MPETITTEAMEDIA.FR ABONNEMENT LEPARISIEN:0.811.875.656 COÛTD’UNAPPELLOCAL « Une aventure pas trop classique avec une dimension sociétale » delapaye,sesouvientBenoît Pontroue. Je voulais une aventure entrepreneuriale pas trop classique, avec une vraie dimension sociétale, etjesavaisquejepourrais trouver et former de bons profils au sein de populations en situation de handicap. » Cinqansplustard,lepariest tenu avec une vingtaine de collaborateurs et 800 000 € de chifre d’afaires. SOLIDAIRES Jean-Philippe Jardin (HANDICALL) Cette aventure n’était pas prévue. « J’avais une entreprise qui vendait et installait des centres d’appels et que j’ai cédée dans l’idée de prendre ma retraite », se souvient Jean-Philippe Jardin. Mais il entend parler d’Handicall, une entreprise adaptée en redressement L’AVISDE... Serge Widawski, DIRECTEUR GÉNÉRAL CHEZ APF ENTREPRISES ENQUOICONSISTE VOTRERÉSEAU ? APF Entreprises est un réseau au sein de l’Association des paralysés de France, qui regroupe à ce jour 25 entreprises adaptées, c’est-à-dire employant au moins 80% de salariés en situation dehandicap,et25Esat, des établissements de service d’aide par le travail, dont les usagers se reconstruisent par une activité. Cela représente 4200 collaborateurs dans sept secteurs d’activité et un chifre d’afaires de 81 millions d’euros en croissance de 17% depuis 2015. ÀQUOITIENTVOTRE CROISSANCE ? Nous avons récemment lancé une stratégie payante basée sur la cotraitance. Longtemps, lastratégieaétéderépondre àdesappelsd’ofresfaceàtout le monde, en ayant souvent dumalàsepositionnercarles acteurs étaient trop méconnus. Or,depuisdeuxans,nousnous sommes rapprochés des grands experts de nos secteurs pour répondre ensemble à des appels d’ofres. Nous leur apportons un vrai savoir-faire mais aussi DR. DR. « Uncoupde cœur pour ces salariés moins chanceux que moi » judiciaire, spécialisée dans les solutions de relation client. « J’aieuuncoup de cœur pour cette société et surtout ses salariés. Jemesuisditqu’ilsavaient peut-être eu moins de chance quemoietqu’enplusilyavait unvraipotentiel. » Ilneregrette rien avec 240 collaborateurs qui remplissent des missions pour SFR, Canal Plus ou Total. « Unlevier économique insoupçonné » une dimension RSE qui intéresse deplusenplusdeclients.Dans le domaine de la numérisation des documents par exemple, nous nous sommes rapprochés de leadeurs comme Docaposte ou Everial. Et quand se présente un appel d’ofres pour la Banque de France, par exemple, sur des questions d’archivage, de gestion documentaire ou de numérisation, nous formons avec eux un « groupement momentané d’entreprise » (GME) pourletempsdelamission. TOUTLEMONDE EST­ILGAGNANT ? Oui,carcelaajouteune dimension sociale à ces contrats. Mais,àcôtédecela,traiter avecungrandexpertdumarché permet aussi à nos entreprises de grandir et d’apprendre au contact de leadeurs dans leur domaine. On n’imagine pas forcément le levier économique insoupçonné que représentent tous ces partenariats. Etcelavaplusloin.Carensuite, à notre tour, nous mettons aussi notre savoir-faire et nos ateliers à la disposition de start-up qui ne sont pas encore équipées. Nous en aidons beaucoup à réaliser des prototypes, ce qui les aide elles aussi à grandir.
twipe_ftp 0APF LVMH EY Building a better workIng world GroupeLeSEChOS SALON HANDICAP R. ACHATS PFSPCINSARI FS SENSIBILISATION & FORMATION AU HANDICAP SOUS TRAITANCE & CO-TRAITANCE EA/ESAT RECRUTEMENT & ACCOMPAGNEMENT RSE, INSERTION, INNOVATIONS SOCIALES & PERFORMANCES BONNES PRATIQUES MISSION HANDICAP leset72), unea Fédération des APAr orpeje'h Bi4P PARIBAS CGI avise OnaxEo\ICC tee, am 119 en,. entrepreneurs Les Echos Rca..à'd ; 11107171rtillondt I\etre Hanplol— Hanoloi 111ANCZill >1. j in f SOCIETE GENERALE agefiph ouvrir l'emploi aux personnes handicapées nerern e 1 eDF ami lErine fr,'rH CONS-H ; club etre lemon adds MFBEF avec Avec le soutien de fiphfp 27mars 2017 Palais des Congrès Le RDV annuel du handicap en entreprise Infos & inscriptions sur salonhandicap.com et au 01 44 88 46 31//500 Experts mobilisés 120 Fournisseurs du secteur adapté et protégé (EA/ESAT) 65 Conférences & ateliers de formation 3 000 Managers, acheteurs, collaborateurs PARIS #salonhandicap Club tlandlçap & *k Unapei Lompilences handicap handicape WiEbijegnia Ms V OneHeart r Avis a lobs et, fierse C011



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