Le Parisien Economie n°1023S 23 oct 2017
Le Parisien Economie n°1023S 23 oct 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1023S de 23 oct 2017

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Le Parisien Libéré

  • Format : (280 x 360) mm

  • Nombre de pages : 12

  • Taille du fichier PDF : 5,7 Mo

  • Dans ce numéro : étudiants et déjà entrepreneurs.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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twipe_ftp LE PARISIEN LUNDI 23 OCTOBRE 2017 ÉCO 12 REBONDIR @LeParisien_Eco Après trois ans de chômage, il revient à la pointe de l’informatique Cet informaticien a retrouvé un emploi en suivant une formation accélérée aux nouvelles technologies. Confronté à des jeunes, il s’est accroché et a retrouvé un CDI malgré un trou de 3 ans dans son CV. PAR CYRIL PETER Bruno Morvan, informaticien de 53 ans, s’en souvient comme si c’était hier. Printemps 2016  : un chasseur de têtes l’appelle. Marié et père de trois enfants, l’ex-chômeur longue durée fonce « sans réfléchir » chez Ista France, la société spécialisée dans le comptage de l’eau et de l’énergie dans laquelle il est aujourd’hui épanoui. Avant cet heureux dénouement, le Francilien d’origine guadeloupéenne, titulaire d’un BTS informatique de gestion, s’était habitué à trouver du travail comme on change de chemise. Exemple en 2007  : un ancien collègue le recommande auprès d’un éditeur de logiciels. Son profil expérimenté séduit. Bruno quitte son poste de consultant d’une filiale de Capgemini, signe un CDI, devient ingénieur d’études et augmente de 500  € son salaire mensuel. L’aventure dure cinq ans. « Comme souvent dans l’informatique, les clients deman- «J’ACCEPTAIS LA CRITIQUE. J’AVAIS ENVIE D’APPRENDRE. » LP/PHILIPPE LAVIEILLE. EXTRAIT DU « PETIT DICTIONNAIRE ILLUSTRÉ DE L’ENTREPRISE ». ÉDITIONS DIATEINO. 160 PAGES. 14,90  € . daient toujours plus. Et puis j’avais envie de faire autre chose », raconte-t-il. À 49 ans, Bruno conclut une rupture conventionnelle et se lance à la quête d’un nouveau CDI. Au bout d’un an, toujours rien. Le doute l’habite  : « J’étais en concurrence avec les jeunes qui arrivaient sur le marché. On plonge, on se dévalorise. Heureusement, ma femme m’a soutenu. » Agente RATP, c’est elle qui tient les rênes du foyer Rétroplanning Planning à l’envers. Pratique déconseillée sous peine de déprime. TEXTES ET DESSINS DE FIX  : WWW. FIX-DESSINATEUR. COM Petit Dictionnaire illustré de PEntrepri se desrv,mes alors que ses indemnités chômage s’amenuisent. « On sortait une fois au lieu de quatre. On n’avait pas tellement de vie sociale. » Pour rebondir, Bruno s’inscrit au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). « Il fallait se former, se bouger », confie-t-il. Le soir, il suit des cours d’analyse de données marketing. La journée, il cherche un emploi. Le temps presse  : cela fait quatre mois qu’il n’a LE MOT DE LA FIN Après une traversée du désert, Bruno Morvan, 53 ans, a accepté de se remettre en question, de se frotter à d’autres générations et a réussi à retrouver un poste stable. 11AI FAIT CF (2rnefk.A.111136,nt-norr e1/4.)(0s1 the ((E tRATET IL Y A ue.I ANI. plus droit aux allocations-chômage. Puis un énième mail de Pôle emploi attire son attention  : on lui propose d’intégrer l’École 42 de Xavier Niel, connue pour former gratuitement des jeunes aux métiers du numérique. La condition, pour rejoindre cette première promotion dédiée aux seniors sans emploi ? Passer les tests de logique et de mémoire au sein de l’établissement parisien. Bruno se souvient  : « Sur les 1 500 candidats, ils en ont sélectionné une trentaine. Il y avait un brancardier, des littéraires, pas que des informaticiens. » Les stagiaires proches de la retraite, surnommés les « space cowboys », se frottent à « des gamins » capables de tenir une discussion, les yeux rivés sur l’écran, tapant à toute vitesse sur le clavier. Aux côtés de ces machines de guerre, les quinquagénaires progressent. « Certains ont abandonné. Moi, j’acceptais la critique. J’avais envie d’apprendre. » Autre fait marquant ? L’autodiscipline ! « Repéré par les caméras de surveillance », Bruno est puni pour avoir laissé une bouteille d’eau sur le poste qu’il occupait. Il écope d’une journée de « travaux d’intérêt général »  : nettoyage des 900 ordinateurs répartis sur trois étages. Une péripétie... La formation intensive de dix mois n’est pas encore finie qu’il « commence à recevoir des offres d’emploi ». Malgré un trou de trois ans dans le CV, il tape dans l’œil de Pierre et Vacances et rejoint sa direction commerciale en tant qu’analyste de données. À la clé  : un CDD de huit mois et un salaire mensuel de 2 600  € . Un nouveau souffle dans sa carrière qui battait de l’aile, avant de retrouver sourire et stabilité chez son employeur actuel, qui l’a embauché en CDI.



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