Le Parisien Economie n°1001S 1er oct 2018
Le Parisien Economie n°1001S 1er oct 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°1001S de 1er oct 2018

  • Périodicité : hebdomadaire

  • Editeur : Le Parisien Libéré

  • Format : (280 x 360) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 11,1 Mo

  • Dans ce numéro : l'art du rebond...

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 12 - 13  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
12 13
twipe_ftp LE PARISIEN LUNDI 1 ER OCTOBRE 2018 ÉCO 12 DOSSIER SPÉCIAL @LeParisien_Eco S'adapteretgagnerencompétences formation L’évolution professionnelle nepeut aujourd'huiplus seconcevoir sanssouplesse nisans nouveauxacquis. PAR CÉLINECHAUDEAU C’est l’histoire, banale,d’une entrepriseencroissancequi n’arrive pasàembaucher. Supermétal,baséeàSallanches (Haute-Savoie)etspécialisée dans la micromécanique de précision,envisagederecruter unecentaine de profilsdans lestroisprochaines années. Malgrédesconventionssignées avecdesétablissementsalentour,ellemanquedecandidats. « Ilfallait trouverune solution,sesouvientBruno deChaisemartin,sonprésident. Pour yremédier, nousavons décidédecréer en 2012 un groupementd’employeurspour l’insertion et la qualification, avec d’autresentreprisesde la région. » Le principe  : des ii D’ICICINQ ANS,LAMAJORITÉ D’ENTRENOUS N’EXERCERONS PLUSLEMÊME MÉTIEROUPLUS DELAMÊME FAÇON 33 SHUTTERSTOCK/INDUSTRYVIEWS entretiensavecdescandidats enquêtedereconversion,des testsd’agilité et dix-huit mois deformationàlaclé,enalternance,aveclaperspectived’un CDI. « Auboutdesixansd’expérience,nousavonsembauché 85%desprofilsainsiformés,se félicite-t-il.Récemment,deux gendarmesayant suivicette voiesontainsidevenusrégleurs surdesmachinesàcommande numérique. » MÉTHODESINNOVANTES PourQuentinGuilluy,c’estaussi l’éternellehistoiredeprofilsqui n’aichentpas–ouplus–les compétencesnécessairesàun poste. Directeurgénéralde la start-upAndjaro,cetexperten ressourceshumainesaideaujourd’huisesclientsàs’adapter auxbesoinsdumarché. « Ilya undécalageentrelesformations d’État et institutionnelles et la réalité du marché du travail, observe-t-il.Touteslesétudes montrent bienque,d’icicinq ans, la majorité d’entrenous n’exerceronspluslemêmemétierouplusdelamêmefaçon. Acetitre,laformation estune donnéeessentielle.Lasituation nécessitedes effortsdansce domainebeaucoupplussoutenusquecequ’apuconnaîtrela génération précédente. » Face àces transformationsinéluctables, plusieurssolutions s’ofrentauxentreprisesetaux candidats. « L’employeurpeut toujours proposerdes heures NOUS RECRUTONS DES CANDIDATtefe, EN SITUATION DE HANDICAP POUR INTÉGRER LE CLUB MED. TENTEZ L'EXPÉRIENCE ! POSTULEZ SUR CLUBMEDJOBS.FR MISSION (?) HANDICAP Club Medi ? de formationdélivrées parun prestataire.Mais,pourassurer l’employabilité de sessalariés, ilpeut aussiinnoveret proposerdesexpérienceseninterne commedes immersionsdans d’autresservicespourtester unmétierous’initieràd’autres compétences. » Cetteinitiative peutaussivenirdusalariéluimême,qui restelemeilleur garant de sonemployabilité. « Aujourd’hui,uncandidat qui meditqu’ilaacquistellecompétenceensuivant un Mooc (NDLR:voirci-contre)marquera souventplusdepointsques’ila suivitelleoutelleformation. » BrunodeChaisemartinacquiesceetrefusedesereposer surses formationsinitiales. « Nosmétierschangentcontinuellementettoutlemondedoit suivre. » Unefoisembauchés, sessalariésn’ontpasfinileurs parcours. « Chaquejour,unde nos90collaborateursquitte sonpostepourapprendre. » Celareprésenteenvironquatre centsjours de formation par an,indispensables, apportés àsessalariés.
re LUNDI 1 ER OCTOBRE 2018 LE PARISIEN 13 ÉCO www.leparisien.fr/ecoDOSSIER SPÉCIAL changevotrevie au InscriptionsàParis jusqu’au5novembre 90% denosenseignements sontjugésutiles parnosauditrices etnosauditeurs souhaitantsereconvertir professionnellement*.pprendre cnam-paris.fr Conservatoirenationaldesartsetmétiers 292,rueSaint-Martin-75003Paris *tudedeldedécemreportantsuruestionnaires. formelestalentsdepuis1794 ircomnamréditphotoettmages Ducontrôledegestionàlamécanique,del’import-exportauxjeuxvidéo,ducontentmanageràlakinésiologie, laformationleurapermisd’intégrerunnouveluniversprofessionnel. Histoiresdereconversionsréussies Descoursenlignegratuits etouvertsàtous…Aujourd'hui, lescandidatscommelessalariés onttoutintérêtàs'intéresser auxMassiveopenonlinecourse (Mooc,courscollectiflibreen ligne),etàvoirs'ilsnepeuvent pasainsicompléterouenrichir leurformation.Encorefaut-il bienleschoisir. « Pournepas perdresontempsniabandonner tropvite,ilfautdéjàs’informer surledéroulementduMooc, surlenombreetlapériodicité dessessions,surladurée desvidéosetletemps recommandépour letravailpersonnel àfournir », préconise LaetitiaPfeifer, auteurduguide « Mooc,Cooc. Laformation professionnelle àl’èredudigital » (éd.Dunod). Elleinviteégalement àbienregarder lesvidéosdeprésentationetà consulterleCVdesintervenants pourvérifierleurniveau d’expertiseetsemotiver. Uncandidatpourraaussi commencersesrecherchessur dessitesréputéscommecelui duCnam,laplate-formeFrance Universiténumériqueou certainesécolesdecommerce. S’ilaleniveau,ilpeutmême s’aventurerversunMooc enanglaisenpassantpar laplate-formeFutureLearn, quicollaboreaveclesmeilleures universitésdumonde. BienchoisirsonMooc ThomasNicolet 35ANS,RESPONSABLE DEL’AXEJEUVIDÉOÀL’IIM ÀPARISLADÉFENSE (HAUTS-DE-SEINE) ànouveaudansledomaine desjeuxvidéoetj'aicompris qu’ilmemanquaitcertainsoutils. A25ans,j’airessortimonrêve dufonddematêteetrepris deuxansd’études:uneannée demasteràl’Inseecetsurtout leMBAVideoGameManagement, quivenaitdes’ouvriràl’Institut del’Internetetdumultimédia (IIM)aupôleuniversitaire Léonard-de-Vinci.J’aiutilisé toutesmeséconomies etmesparentsm’ontaidé, maisj’aifaitleboncalcul. Aveclabonneformation, j’airéalisémonrêve. Lavieesttropcourtepour s’ennuyerquaranteans dansunmétierquel’onn’aime pasetj’aiintégré unsecteur quimefait vraimentvibrer. « Depuistoutpetit,j’avais toujoursrêvédetravailler danslesecteurdesjeuxvidéo. Aprèsunelicenceencommerce international,j’aiexploré quelquespistes,sanssuccès. J’aimismonrêvedecôté etj’aicommencéàtravailler dansl’import-export. D’unecertainemanière,j’aiété raisonnableetj’aidécroché lejobquel’onattendait demoietdemesétudes. J’aitravailléquatreans dansl’import-exportavant demerendreàl’évidence. Celanemecorrespondaitpas etjem’ennuyais.J’aicherché JofreydeReu 32ANS,PDGDEDEREU DÉCOLLETAGEÀACHIET- LE-GRAND(PAS-DE-CALAIS), J’aifait desétudes decommerce, oùjemesuis spécialisédanslecontrôle degestionetdansl’audit. Parallèlementàcela,ma familleavaituneentreprise demécaniquedeprécision oùjen’avaisjamaistravaillé. Jen’étaispasspécialement malheureuxdansmonjob, maisjem’ennuyaisàpetitfeu. Et,surtout,j’airessenticomme undéclicquandmonpère m’aannoncéqu’ilallaitvendre l’entreprise,fautederepreneur danslafamille.Jemesuis entenduluidire  : « Laisse-moi deuxmois,jedémissionne etjeviens. » Ilyaparfois destrainsquipassent danslesquelsilfautmonter, mêmesionn’estpassûr desadestination.J’aisentique c’étaitmondestin,même sij’avaistoutàapprendre. Monpèrem’atrouvédesstages dansdesentreprisesdusecteur etj’aiapprissurleterrain l’utilisationdesmachines. Acôtédecela,j’aiaussipris descoursdansuncentre deformation.Quandjesuisarrivé, lessalariésontéténaturellement méfiantscarcen’étaitpas unmécanicienquireprenait l’entreprise.J’aidûapprendre etgagnerleurconfiance. Septansplustard,jene leregrettepas.Jesaisquej’aieu raisondechangerdevoie ! » « Lesjeuxvidéo, unsecteur quimefaitvibrer » LaureFanchini 36ANS,KINÉSIOLOGUE INDÉPENDANTE,PARIS(XIX e), Après desétudes detraduction, j’aiété embauchéecommeresponsable contenudansunegrandesociété américaine.Mais,après quatreansenposteetsans possibilitéd’évolution, j’aicommencésérieusement àmeposerdesquestions surmonavenir.J’aicommencé parprofiterdemonDIF pourfinancerunbilan decompétences,quiamis enlumièreunechosequeje pressentaisfortement:jen’étais pasfaitepourtravaillerdans ungrandgroupe,j’étaisdavantage portéeverslesmétiersdel’aide etj’avaisbesoind’autonomieet d’indépendance.J’aidémissionné pourmemettreàmoncompte etréfléchirplussereinement àlavieprofessionnelle quejevoulais.Depuistoujours, jem’intéressaisauxmédecines doucesetj’aicommencé uneformationenkinésiologie (NDLR:travailsurlatonicité musculaire).Bienquefree-lance, j’aidécouvertquejepouvais prétendreàcertainesaides. J’aifinancélerestedemapoche, maissansregret.Jesuisenfin enaccordaveccequejefais. J’aidesclients,quej’aide àretrouverleuréquilibre. Beaucoupmeparlent deleurstressautravail etmeconfortentchaquejour dansmonchoix… » « Pasfaite pourungrand groupe » « Monpèrem’a annoncéqu’ilallait vendrel’entreprise » DR. LETITBE/IIM DR. SHUTTERSTOCK/MEGAFLOPP twipe_ftp



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :