La Gazette du Var n°83 1er jun 2019
La Gazette du Var n°83 1er jun 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°83 de 1er jun 2019

  • Périodicité : quinzomadaire

  • Editeur : ADIM

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 9,4 Mo

  • Dans ce numéro : Laurent Falaize veut réveiller l'UPV.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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6 Département Juin 2019 - #83 14ème convention annuelle 40 ans déjà pour le groupe Cimm/Immoliaison Tous les ans, le groupe organise un séminaire annuel réservé aux membres de son réseau. La convention a lieu les 17 et 18 juin sur l’Île des Embiez. L’enseigne Cimm Immobilier a été créée en 1979 par Jean Claude Miribel à Grenoble, en région Rhône-Alpes. Après un rapide développement sous forme de succursales, le réseau atteint 35 agences. Dès l’année 2002, l’enseigne se diversifi e et propose le statut de franchisé. Le choix du développement en franchises a permis de mettre en place de nombreux outils et services communs. Entre 2003 et 2007, l’enseigne enregistre près de 30 ouvertures par an. Fin 2009, avec la mutation des modèles économiques, l’enseigne s’adapte aux évolutions du marché et propose le statut d’agent commercial indépendant. Plus accessible, ce statut permet une facile reconversion professionnelle. En 2016, Cimm Immobilier rachète l’enseigne Immoliaison. Aujourd’hui, les deux entités dénombrent environ 200 points de vente et privilégie la qualité à la quantité. LES 40 ANS DU RESEAU Cette année, ce sera l’occasion de fêter les 40 ans du réseau Cimm. Le programme de la première journée commence par une assemblée plénière le matin, puis l’après-midi, une dizaine d’ateliers de formations différents ont lieu. Parmi les intervenants, on retrouve, notamment, Jean-Claude Miribel, fondateur du réseau, qui présentera une réfl exion autour de la déontologie et des honoraires. D’autres ateliers traiteront de production vidéo, de l’importance des réseaux sociaux ou encore de management commercial. Ces formations se déroulent dans des salles de sous-commission, mises à disposition par l’hôtel 4 étoiles Hélios qui accueille les membres du réseau. Plus tard, une soirée animée par le groupe des Satin Doll Sisters sera le lieu de rencontres, d’échange et de partage pour les responsables d’agence, agents commerciaux et immobiliers du réseau. Le lendemain, les participants embarquent pour un tour de l’archipel des Embiez à bord d’un catamaran de 195 places qui accueillera également les sponsors de l’événement. Une deuxième chance pour les chefs d’entreprise Chaque année en France, 60 000 entreprises déposent le bilan Ces chefs d’entreprise vivent un triple traumatisme (personnel, professionnel et fi nancier). Rien n’existe pour les aider à rebondir. Pourtant, tout entrepreneur a le droit d’essayer plus d’une fois. La société n’a pas le droit de les inciter à renoncer à recommencer. Bien au contraire. D’où la signature, le 23 mai, d’une convention de partenariat relatif au dispositif « 60 000 rebonds « par l’UPV, la CCI, les Tribunaux de Commerce et l’association « 60 000 rebonds «. SORTIR DE L’ISOLEMENT L’association 60 000 rebonds, fondée en 2011 par Philippe Rambaud et avec l’expertise d’EY (anciennement Ernst & Young), s’est donnée pour missions de sortir de l’isolement et d’accompagner des entrepreneurs postliquidation. Objectifs  : Les faire rebondir vers un nouveau projet professionnel, et changer le regard de la société sur l’échec. « Le principe est basé sur l’accompagnement d’entrepreneurs post-liquidation, soutien bénévole pour que le plus grand nombre puisse bénéfi cier de ce dispositif, programmé sur une durée maximale de 24 mois. L’Entrepreneur En Rebond bénéfi cie sur le plan individuel d’un coaching réalisé par un coach certifi é dont le rôle est d’aider la reconstruction du socle personnel de l’Entrepreneur En Rebond, ainsi que de l’accompagnement par un parrain, en relais avec le coach, l’aidant à construire un nouveau projet professionnel (salarial ou entrepreneurial) », expliquent les initiateurs du projet. ACCOMPAGNEMENT Sur le plan collectif, l’entrepreneur participe mensuellement à un Comité de Pilotage lui permettant d’échanger avec les autres membres de l’association (parrains, coachs, entrepreneurs en rebonds, experts). Il participe également à un Groupe d’Échange et de Développement qui est un atelier de co-développement lui permettant de soumettre ses interrogations et ses projets à un groupe de bénévoles bienveillants. Concrètement, les partenaires s’engagent à mettre en contact des entrepreneurs postliquidation qui souhaitent être accompagnés et soutenus par des dirigeants et coachs à faire connaître le dispositif auprès de leur réseau d’entreprises et à apporter un soutien logistique en termes de bureaux et de salles de réunion. Photo UPV La signature de la convention s’est déroulée en présence de  : - Patrick SIRI, président de 60 000 rebonds, - Gérard CERRUTI, président de l’UPV, - Jacques BIANCHI, président de la CCI du Var, - William REICH, président du Tribunal de Commerce de Toulon, - Philippe POINSIGNON, président du Tribunal de Commerce de Draguignan, - Stéphane DIGANI, président du Tribunal de Commerce de Fréjus.
ER [menace mie renidorrerr dans Nnlen gereeemwe MID00-201.4.mme :  : 111111111111111.:_.  : 71'eeeteeffifeeeee ft Département Forum de l’emploi Les nouveaux métiers de l’économie verte et de l’environnement en débats Le vendredi 14 juin, l’ADRER, association pour un développement réfléchi et équilibré du Rayol-Canadel, organise le Forum de l’emploi sur le territoire des Maures. En partenariat avec Pôle emploi et sous la présidence de Sereine Mauborgne, députée du Var. La transition écologique induit l'émergence de nouveaux métiers de l'économie verte. Or ces métiers sont mal connus, voire inconnus et il existe encore une inadéquation entre les formations, l'offre - mal identifiée - et les motivations de la demande d'emploi. C'est la raison pour laquelle notre association organise ce premier Forum composé de deux tables rondes et des rencontres pour vous projeter dans l’avenir. Pour les experts, la transition écologique induit l’émergence de nouveaux métiers de l’économie verte. Or, ces métiers sont mal connus, voire inconnus et il existe une inadéquation entre les formations, l’offre, mal identifiée, et les motivations de la demande d’emploi. E 20 stands offreurs d'emploi et de formation pour les entretiens individuels, sans rendez-vous Animé par JEAN-LAURENT FELIZIA, chef d'entreprise et expert Déjeuner. Le Café des Jardiniers du Domaine propose ses plats de jour et spécialités. Un lieu de pique-nique sera également mis à disposition des participants. Animé par par JEAN-LAURENT FÉLIZIA, chef d'entreprise et expert à travers les Tables Rondes une consolidation de vos connaissances informer les visiteurs des cursus d'orientation de nouvelles perspectives source  : Eurostat UN LARGE PERIMETRE Pour Patrice Collangettes, président de l’ADRER  : « Nous affectons au terme économie verte un large périmètre comprenant l’agriculture, l’horticulture, le paysage, les parcs et jardins, la gestion et la production des ressources, la maîtrise de l’énergie, les énergies renouvelables, la prévention des risques et le traitement des pollutions (eau, déchets, …), l’écoconstruction et l’écoré-habilitation ». Le président de l’association ajoute  : « L’objectif est de contribuer à améliorer la connaissance des nouveaux métiers et des nouvelles fi lières, tout en rapprochant les demandeurs d’emplois des L'emploi dans l'économie Verte et de l'Environnement a connu une croissance de plus de 50% en France entre 2004 et 2015 (voir verso). Il va de même partout en Europe. acteurs de l’offre d’emplois et de la formation. Ainsi, deux tables rondes seront animées par Jean-Laurent Felizia. Les thèmes retenus sont  : Quels sont les nouveaux métiers ? Et les acteurs à l’œuvre  : offreurs d’emplois, de formation, et demandeurs d’emploi ». TABLES-RONDES Table-ronde 1 - 10h à 11h30  : Quels sont les nouveaux métiers ? Que manque-t-il aujourd’hui à ces nouveaux métiers pour leur mise en œuvre ? Selon Patrick Collangettes  : « La transition écologique, à laquelle nous prenons part, chacun à notre manière, donne naissance peu à peu à ce qu’on appelle l’économie verte. Celle-ci induit de nouveaux métiers porteurs d’emplois jouant sur des modes de production et de services plus vertueux pour faire face au dérèglement climatique. Et, c’est l’affaire de tous ! Entreprises, collectivités, État, demandeurs d’emplois, personnes en formation et établissements d’apprentissage et scolaires, tous doivent être sollicités et concernés pour trouver dans cette révolution les bonnes pratiques et les nouveaux usages. Travaillons ensemble pour dessiner les métiers de demain » ! Table ronde 2 - 14h à 15h30  : Les acteurs à l’œuvre. Les jeunes et les autres face aux nouveaux métiers. Le président de l’ADRER conclut  : « Nous avons pu comprendre quels étaient ces nouveaux métiers qui se profi lent et qui répondent à la mutation de notre économie pour assurer la transition ? Comment veut-on les apprendre, comment peut-on les enseigner ? Est-ce que les méthodes pédagogiques doivent s’approprier un autre chemin dialectique pour former et préparer aux nouvelles postures des actifs de demain ? Cee 1% ; LE DEPARTUdte pEie empLei 7 indice b ase 1 00 en 2004 1 6 0 1 5 0 1 4 0 1 3 E 9 8 1 3 4 5 S S D ; 2 ; 0 Éco-activitésnsemble de l’é conomie franç aise 20 0 00 0 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 201 0 201 201 2 201 201 201 p Champ  : France. ources  : ES Insee, EAP, Ésane, comptes nationaux base 010 Ademe. A D R E R Et comment les salariés du monde en mutation veulent-ils voir leur enseignement s’opérer en gardant les pieds sur terre malgré les nouveaux modes de communication » ? FORUM Parallèlement aux tables-rondes, des stands seront à la disposition des offreurs d’emploi ou de formation de 10h à 17h. Inscription obligatoire  : adrerforum@gmail.com Renseignements  : 06 27 9 09 54 ADRER Association pour un développement réfléchi et équilibré du Rayol-Canadel Rayol Park 83 820 Rayol-Canadel-sur-Mer www.adrer.fr - Employ eurs, professionnels, et formateurs  : adrer@ orange.fr - É tudiants ou personnes en recherche d'emploi ou en ré orientation  : adrerforum@ g mail.com A D R E R, 5 R ay ol P ark, 8 3 8 20 L e R ay ol-C anadel sur mer. adrer@ orange.fr en partenariat avec  : Juin 2019 - #83



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