La Gazette du Var n°80 1er mai 2019
La Gazette du Var n°80 1er mai 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°80 de 1er mai 2019

  • Périodicité : quinzomadaire

  • Editeur : ADIM

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 10,6 Mo

  • Dans ce numéro : Hockey subaquatique, Hyères champion de France !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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16 Métropole Mai 2019 - #80 Toulon Prévenir, gérer et réduire les risques d’inondations Le 4 avril, tous les acteurs associés à la Métropole TPM étaient réunis pour signer la convention cadre du PAPI (Programme d’Action de Prévention des Inondations) des Petits Côtiers Toulonnais, qui fixe pour la période 2018-2021 les modalités de mise en œuvre et le financement des actions destinées à prévenir, gérer et réduire les risques d’inondations. La prévention des inondations est une préoccupation collective et prioritaire. Chaque année, le Var est touché par l’arrivée de violents épisodes pluvieux qui s’accompagnent de crues rapides des cours d’eau, associées bien souvent, à des débordements et ruissellements urbains. La problématique est donc bien ancrée dans le territoire et l’enjeu est de taille pour la Métropole Toulon Provence Méditerranée. DANGER POUR LES POPULATIONS « Les dégâts à la fois matériels et humains sont considérables ! C’est une priorité pour l’ensemble des élus de notre territoire ! Nous sommes tous solidaires et nous nous engageons, collectivement, sur un programme d’actions. Car nous avons le devoir de protéger nos habitants », lançait le président Hubert Falco, rappelant l’urgence à agir. Il insistait  : « C’est urgent, mes chers collègues ! Passons, dès à présent, de la phase d’études à l’action ! Ces inondations sont essentiellement dues à la particularité de notre situation géographique. Situé sur un relief vallonné, entre mer et montagne, notre territoire est traversé par de nombreux fleuves côtiers. Mais au fil du temps, la morphologie de ces cours d’eau a évolué, comme le développement et l’aménagement de l’espace métropolitain. Visibles ou dissimulés, ils ont peu à peu disparu de notre mémoire collective et représentent aujourd’hui un danger sérieux pour les populations ». « Ce n’est pas simple ! Entre un relief abrupt facilitant le ruissellement et la mer pouvant limiter l’évacuation des eaux en cas de dépression, nous disposons d’un temps de réactions très court, moins d’une heure ! Pour faire face, à la fois, à l’imprévisibilité des pluies intenses et à la rapidité de la montée des eaux. À cela s’ajoutent de nombreuses contraintes et difficultés liées au nombre important d’habitations et de zones 111 Droit commercial/des sociétés Droit pénal spécial/des affaires Droit de la famille/des personnes Indemnisation du dommage corporel Morgan &lel DAUDÉ (y'MAGINOT d’activités », ajoutait Christian Simon, viceprésident de TPM, maire de La Crau, en charge de la réalisation du PAPI et président du Syndicat de l’Eygoutier. STRATEGIE ET ACTIONS Le PAPI des Petits Côtiers Toulonnais se décline par une stratégie et des actions ! « Je souscris à ce qui vient d’être dit. Vous avez énoncé des choses importantes que nous devons prendre en compte pour assurer la sécurité de nos concitoyens. Notre rôle est de prévenir, protéger, prévoir mais aussi de tenir compte des expériences et du terrain », reprenait Serge Jacob, secrétaire général de la préfecture du Var, représentant le préfet. Pour contrer cette calamité, la Métropole et ses partenaires publics et privés ont défini une stratégie globale et cohérente de la gestion du risque. Dès janvier 2017, ils ont élaboré un PAPI complet des Petits Côtiers Toulonnais 2018- 2021. « Ce programme a été adopté à l’unanimité, en juin 2018, labellisé avec les félicitations des services de l’État pour la qualité de ces propositions », soulignait Christian Simon. Serge Jacob ajoutait  : « Concrètement, ce document de planification met en œuvre une stratégie commune entre les différents acteurs du territoire - acteurs économiques, de la sécurité civile et de l’habitat et de l’aménagement, associations et population concernée, à travers la mise en place d’actions de prévention, de prévision et de protection. Il permet d’obtenir des subventions du Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs, géré par l’État. Il s’agit d’un travail collectif porté par la Métropole et irrigué par les communes membres. Je félicite les maires pour leur engagement et leur investissement ainsi que leurs équipes très professionnelles qui ont menés cette démarche de PAPI, de manière exemplaire ». DEMARCHE COLLECTIVE La démarche réunit TPM et les collectivités territoriales limitrophes au territoire, les communes, syndicats de rivières, la CCI du -AVOCAT - Barreau de Toulon Var et les acteurs économiques, la Chambre de l’agriculture du Var, la Sécurité civile, les habitants et les associations du territoire, ainsi que la DREAL PACA, la DDTM, la Région, le Département du Var et l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse. À ce jour, le périmètre élargi concerne 480 000 personnes. Le périmètre du PAPI des Petits Côtiers Toulonnais correspond au territoire des 12 communes de la Métropole TPM élargi aux communes du bassin versant de l’Eygoutier soit deux communes de la Communauté de Communes de la Vallée du Gapeau (Solliès- Ville et La Farlède), les communes du bassin versant de la Reppe et les 3 communes de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte- Baume (Evenos, Sanary-sur-Mer, Le Beausset). À noter que le Gapeau a son propre PAPI. Par ailleurs, 34 actions sont programmées d’ici 2021. Elles seront portées et mises en œuvre dans une phase active de travaux par les quatre maîtres d’ouvrages (Métropole TPM, Syndicat de l’Eygoutier, Syndicat de la Reppe et l’État). Photo Olivier PASTOR (ville de Toulon) Le 4 avril à l’Hôtel de la Métropole TPM, le président de Toulon Provence Méditerranée, le secrétaire général de la Préfecture du Var, le président du Syndicat de l’Eygoutier, le président du Syndicat intercommunal de la Reppe et du Grand Vallat ainsi que les représentants des 12 communes du territoire métropolitain et des 5 communes limitrophes associées ont signé, conjointement, le PAPI des Petits Côtiers Toulonnais (2018-2021). ‘k. r) 18, Rue Anatole France, 83000 Toulon 06.28.01.13.71 contact@mdmaginot-avocat.fr
reLeirikh,icfALe FARON MERCREDI 1 ER MAI 1 ev£iirCbUÉE NATURE D Départ 9h, 9h 30 et 11h. itiew SAMEDI 11 MAI- CONCERT DU BLEUETDE,FRAN Avec la musique des équipages de la flotte de TOULON.ieew- A partir de.16h. DIMANCHE 26 MAI FETE DES MERES Cadeaux pour les mamans offerts par la REDIF. Nos ache sur FacebooI Téféreérique de Toulon 8.3 Fp) Nous suivre sur inslogram telopherique _du_mont fanon bd Amiral Vence Toulon Nord Tél.  : 04 94 92 68 25 Métropole Toulon Naval Group recrute 350 alternants partout en France Ouvriers, techniciens et ingénieurs  : autant de métiers valorisés par Naval Group et pour lesquels l’entreprise recrute. Afin de renouveler ses compétences et assurer le transfert des savoirsfaire de l’entreprise sur ses coeurs de métier, Naval Group lance une campagne de recrutement de 350 alternants sur ses dix sites français. 400 METIERS Ce sont 400 métiers au service de programmes d’une très grande complexité et de projets d’envergure. C’est pourquoi l’entreprise recrute tous types de profils à tous les niveaux d’enseignement afin de répondre à la grande variété des besoins de production. Pour répondre aux enjeux de demain, le besoin de recrutement est croissant dans des spécialités telles que l’électricité, la chaudronnerie ou la mécanique. De même, les métiers de développeur logiciel systèmes embarqués, intégrateur-projeteur ou technicien méthodes sont autant de postes pour lesquels Naval Group recrute. « Naval Group recherche également des alternants dans des métiers à haute-valeur ajoutée, notamment dans les domaines de l’ingénierie navale, de l’ingénierie de production ou de la maintenance nucléaire. Enfin, pour assurer la conception, le développement et la sécurité des systèmes de combat, indispensables au système d’armes, Naval Group recherche des ingénieurs en développement logiciel, systèmes et cybersécurité », rappelle Caroline de Bayon. Naval Group a à cœur d’accueillir les jeunes en leur offrant les meilleures conditions de formation et un accompagnement vers l’emploi par l’acquisition d’une qualification. UN TREMPLIN SOLIDE « Ces contrats sont un tremplin solide pour faciliter l’intégration des alternants dans la vie professionnelle. L’engagement de Naval Group pour la formation des jeunes est inhérent à la singularité de son activité. Une démarche que vient récompenser Universum France qui fait suite à une enquête de référence réalisée auprès de 6578 étudiants de 157 écoles et universités au sujet de 130 entreprises ». Le classement confirme l’intérêt des jeunes pour les valeurs exigeantes que promeut Naval Group. L’entreprise a été distinguée par un prix spécial pour l’attractivité de ses missions. Plus généralement, Universum France confirme le regain d’appétence de la nouvelle génération pour les métiers techniques et industriels. ESPRIT DE CONQUETE La prise d’initiative et l’engagement sont essentiels pour réussir. Comme le rappelle la directrice du développement des RH de Naval Group  : « Ce qui nous rassemble avant tout, c’est la fierté de réaliser des produits uniques de haute technologie. C’est de cette passion que naît l’excellence que valorise Naval Group. Curiosité et adaptabilité sont indispensables au vu de l’exigence de nos métiers et des enjeux auxquels ils répondent. Le savoir-être est d’autant plus différenciant itt 17 que l’environnement de travail au sein de Naval Group est en pleine transformation. La collaboration et l’esprit d’équipe sont aujourd’hui les compétences clés pour contribuer à l’intelligence collective. Sous-marins et frégates ne peuvent voir le jour sans le concours de tous les savoirs et savoirfaire  : un défi pour tous les collaborateurs de Naval Group, un atout pour l’entreprise ». MÉTROPO LL Tou LON PROVENCE MÉDITERRANÉE Mai 2019 - #80



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