La Gazette du Var n°75 15 fév 2019
La Gazette du Var n°75 15 fév 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°75 de 15 fév 2019

  • Périodicité : quinzomadaire

  • Editeur : ADIM

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 19,7 Mo

  • Dans ce numéro : le Sud et Toulon sont créateurs d'emplois.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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8 Économie Février 2019 - #75 Le Castellet 1ère Commission Transition Énergétique du Parc naturel régional de la Sainte-Baume En tant que membre du Parc naturel régional (PNR) de la Sainte-Baume depuis 2017, le Circuit Paul Ricard a accueilli dans ses locaux le 29 janvier, la première réunion de sa commission transition énergétique. Cette commission, élargie aux partenaires institutionnels du PNR de la Sainte-Baume, était composée de représentants de la CCI des Bouches-du-Rhône, de la CCI du Var, de la Métropole Aix-Marseille, du Département des Bouches-du-Rhône, du Département du Var, des Chambres d’agriculture des Bouches-du-Rhône et du Var, de l’ADEME, de la DREAL, de l’Agence politique énergétique du Var, de l’Agglomération Provence Verte et Agglomération Sud Sainte-Baume, du projet Hynovar et du Parc d’activités de Signes. ENERGIE HYDROGENE Le volet transition énergétique, inscrit dans la charte du PNR de la Sainte-Baume, permet de travailler sur des thèmes comme l’énergie hydrogène, la méthanisation (processus naturel biologique de dégradation de la matière organique en absence d’oxygène) et d’autres types de projets liés aux énergies renouvelables qui sont en phase étude sur le territoire du parc. Pour Stéphane Clair, Directeur Général du Circuit Paul Ricard,  : « Nous sommes engagés sur de nombreux enjeux de fond en matière de développement durable et de transition énergétique, notre objectif est de devenir une entreprise à énergie positive ». LES ACTIONS EN COURS - Projet Hynovar mené par la CCI du Var et ses Emploi Plus de 300 jobs dans un cadre paradisiaque ! Au total, plus de 300 postes sont à pourvoir dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration mais aussi pour le service marine, le port, le domaine viti-vinicole, le service technique, le spa et l’économat. Pour les candidats, il y a 3 moyens possibles de gagner sa place au soleil ou plutôt sur l’une des deux îles, à savoir la candidature en ligne sur http://www.lesilespaulricard.com/recrutements/, la journée recrutement le mardi 26 février ou les salons pour l’emploi. DES POSTES VARIES À la recherche de profils de saisonniers pour des contrats de 4 à 9 mois, les offres font la part belle aux stagiaires qui souhaitent acquérir de l’expérience. Toutes les annonces des postes à pourvoir sont en ligne sur le site internet des Îles Paul Ricard, rubrique recrutement. Autre moyen d’être recruté(e), en participant à la journée de recrutement, organisée sur l’île des Embiez, le mardi 26 février. C’est une opportunité à saisir pour les candidats de venir rencontrer directement les chefs de service et mettre en avant leur savoir-faire et leur savoir-être. Les postes proposés sont variés, certains requièrent de l’expérience et/ou des diplômes spécifiques, d’autres sont ouverts aux débutants, avec ou sans diplôme(s). Cette journée est donc faite pour toutes et tous, expérimenté(e)s ou non, jeunes et moins jeunes, diplômé(e)s ou non, rassemblant chaque année plus de 300 personnes et permettant de recruter de nombreux candidats.. partenaires, notamment le Circuit Paul Ricard, Partenariat avec Orange sur un projet R&D visant à optimiser l’utilisation en autoconsommation de l’énergie produite par les centrales solaires du territoire, Analyse du cadastre solaire régional afin d’évaluer si une adaptation territoriale est nécessaire, Accompagnement des communes à l’obtention du label « Villes et villages étoilés » (éclairage public). En outre, ce fut l’occasion de rappeler les actions innovantes des équipes du Circuit Paul Ricard en matière de développement durable. Ces actions consistent notamment à mesurer et LA JOURNEE DU 26 FEVRIER Rendez-vous à l’embarcadère du Brusc à Six- Fours-les-Plages à partir de 8h30 (premier départ de la navette maritime). Horaires des traversées, accès et parkings  : www.lesilespaulricard.com/acces-embiez/Présentez votre CV aux marins, il sert d’invitation pour vous laisser passer gratuitement sur le bateau. Les entretiens ont lieu de 9h à 11h30 dans les salles de l’hôtel Hélios. Vous aurez l’occasion de rencontrer un(e) ou plusieurs réduire l’impact environnemental (apivigilance, récupération de l’eau de pluie, entretien des espaces verts, mesure des émissions sonores 24H/24 et investissement pour les atténuer, éclairage LED, flotte de véhicules électriques, parking à ombrières photovoltaïques, développement d’activités sportives douces (course à pieds, vélo, tyrolienne, parcours aventure…). Elles visent, également, à sensibiliser les visiteurs, clients et collaborateurs du circuit aux éco-gestes (bornes de recharge électrique pour voiture, tri des canettes, recyclage des pneumatiques, papier, ampoules…) et à créer du lien sur le territoire par le biais de comités consultatifs avec les riverains, le choix de privilégier les fournisseurs locaux et le soutien des publics fragiles. La Commission réfléchit aussi à co-inventer la mobilité durable de demain, notamment avec le projet Hynovar, projet station de production et de distribution d’hydrogène, en étant membre du club H2 PACA. Il existe aussi un projet de panneaux photovoltaïques supplémentaires, avec pour objectif de baisser les consommations énergétiques. chef(s) de service, selon les postes que vous visez. La dernière navette pour le retour est à 12h. LES VISIO-ENTRETIENS Pour les postulants qui n’ont pas l’opportunité de venir passer l’entretien sur les Îles Paul Ricard, une alternative digitale est possible via Viber, WhatsAppou Facetime. Elle sera proposée par le chef de service après étude de la candidature (en ligne ou autre), si le profil correspond aux attentes du poste recherché.
9 En partenariat avec Orange Économie orangé'82ème Digital Society Forum Comment s’adapter aux impacts du numérique sur le travail ? Le développement du numérique dans l’entreprise transforme sensiblement notre façon de travailler et nos modes de coopération. Automatisation des tâches, collaborations à distance, porosité entre vie privée et vie professionnelle, management plus collaboratif... ATELIER COLLABORATIF ET PARTICIPATIF Ainsi, le groupe Orange, en collaboration avec la Chambre du Commerce et de l’Industrie (CCI) du Var, a organisé le 5 février dernier, leur 82ème Digital Society Forum sur le thème  : repenser le travail à l’heure du numérique. À cette occasion, le Palais du commerce et de la mer de Toulon s’est transformé en salle de résonance pour mettre au cœur de cette soirée les acteurs concernés. Un atelier collaboratif et participatif, Immobilier La FNAIM, acteur incontournable Référent incontestable, la FNAIM se place, dans le Var, au premier rang dans le secteur de l’immobilier. Institution notoire, la chambre départementale de la FNAIM du Var présente l’évolution du marché de l’immobilier local lors de l’année 2018. TRANSACTION, VERS UNE CROISSANCE STABILISEE Ainsi, avec 950 000 transactions à la fin du mois de juin 2018, les ventes de logements ont, sans doute, atteint un plafond. Même si le chiffre est en hausse de 3,4% sur douze mois, il est en baisse de 1% par rapport à décembre 2017. « Sur cette même période d’un an, les prix du m² ont augmenté en moyenne de 4,3% au niveau national. Plus précisément, la hausse a été de 3,9% dans les régions. Elle a été plus sensible pour les appartements avec 4,5%. Concernant les maisons, la hausse a été de 3,7%. Aussi, la croissance observée sur les années éclairé par des experts, avec notamment Anca Boboc, sociologue au Laboratoire SENSE d’Orange ou encore Thierry Guillon, directeur de la SAM Toulon (Société d’Assainissement Méditerranéenne) et Carole Petroni, directeur Front Office à la CCI du Var. Parmi les participants, des directeurs de startup, de PME ou d’institutions ainsi que des travailleurs de tous horizons venus échanger sur leurs expériences personnelles et formuler des propositions d’adaptation aux changements en cours ! COMPLEXITE DU CHALLENGE « Le numérique est ce qu’on en fait », partage précédentes se stabilise. Suite au recensement de la population, on constate une augmentation de plus de 8 600 nouveaux habitants, chaque année, dans le Var. Le département compte 1 055 821 habitants, selon les chiffres de l’INSEE », indique David Garavagno, président de la FNAIM du Var. Ainsi encore, le Var incarne le département le plus dynamique de la région avec un flux de population toujours croissant, et peut être considéré comme le département des plus attractifs avec des besoins immobiliers évidents et toujours plus importants. LOCATION, PLUS FORTE CROISSANCE DEPUIS 5 ANS Il ajoute  : « En termes de location, la FNAIM constate la plus forte croissance annuelle depuis 5 ans. En effet, les loyers sont restés stables. L’inflation s’était maintenue à 2% Anca Boboc. Une phrase qui résume, à elleseule, la complexité du challenge auquel sont confrontées les entreprises face au tout numérique. Comment s’adapter aux impacts du numérique sur le travail ? Un sujet de société très actuel qui a fait se déplacer une vingtaine de Toulonnais. C’est en groupe de travail qu’ils ont contribué à la réflexion et formulé des propositions d’adaptation aux changements qu’impliquent le numérique dans l’entreprise. Un événement, au format peu conventionnel et innovant, qui a pointé les tensions apparues autour du numérique en entreprise  : évolution dans la façon de manager, travail à distance, connexion continue… Chacun, à un moment ou un autre, est plus ou moins impacté par le monde digital, qui réclame jusqu’à présent. Les variations de l’IRL* des deux premiers trimestres 2018 confirment une tendance à la hausse, apparue fin 2016, avec une hausse de 1,25%. ». Selon David Garavagno  : « Le marché locatif se veut plus attractif et propice à l’investissement, l’IRL étant basé sur l’inflation des prix à la consommation. Les propriétaires bailleurs doivent donc être rassurés concernant leurs perspectives de révision des loyers. Sur 143 769 logements loués dans le parc locatif privé du Var, 10 communes de la Métropole TPM représentent près du quart, avec 32 792 logements loués dans le parc privé. Cette conjoncture attractive permet un développement important des biens loués, en cohérence avec le développement et l’aménagement du territoire et en termes de décence ». *L’IRL se calcule à partir de la moyenne, sur les 12 derniers mois, de l’évolution des prix à la consommation hors tabac et hors loyer. Source ADIL/INSEE une adaptation permanente et la capacité à gérer les tâches de manière fragmentée. Carole Petroni, pose aussi la question des missions entrepreneuriales du dirigeant qui porte, aujourd’hui, plusieurs casquettes et le paradoxe entre proximité et isolement qui interroge sur les modes de coopération. « Finalement, le numérique n’est-il pas une nouvelle façon de faire ensemble et à apprivoiser chacun à sa façon », s’interroge, en conclusion, Laurent Londeix, délégué régional Orange Provence Côte d’Azur. Texte et photos Angélique CALLES #DSFtravail #Toulon Retrouvez la restitution de l’atelier sur le site DSF  : https://digital-society-forum.orange.com CHIFFRES CLES DE LA FNAIM 370 points de ventes dans le Var avec 2 500 collaborateurs et plus de 100 millions de CA. Près de 15 000 annonces proposées sur le site fnaim-var.com, comprenant appartements, maisons, villas, programmes neufs, locaux professionnels, terrains sur l’ensemble du territoire varois. Dont près de 13 000 biens à la vente et 2 000 biens à la location. 1ère communauté européenne de professionnels de l’immobilier avec 10 000 adhérents au plan national 70% des transactions en France (source CGEDD) 7,1/10 satisfaction selon IFOP Opinion System, en hausse depuis 3 ans 73% d’intentions de recommandation Février 2019 - #75



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