La Gazette du Var n°36 1er sep 2017
La Gazette du Var n°36 1er sep 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°36 de 1er sep 2017

  • Périodicité : quinzomadaire

  • Editeur : ADIM

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 53,8 Mo

  • Dans ce numéro : la grande plaisance est en péril.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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12 Hyères septembre 2017 - #36 Chemin de la Mémoire Elie di Russo  : « rejeter tous les extrémismes » ! Le chemin des Borrels a été un axe de marche de la 2ème brigade de la 1ère Division Française Libre (1ère DFL) pour la libération de Hyères, au prix de vifs combats. C’est ce qu’a rappelé Elie di Russo, adjoint au maire, adjoint spécial des Borrels, lors de l’inauguration du panneau du chemin de la mémoire, situé aux Borrels à la frontière entre Hyères et La Londe-les-Maures. « J’ai tenu qu’il soit fait témoignage avec ce panneau de mémoire des terribles combats qui se sont déroulés, ici même, durant le mois d’août 1944 », a insisté Elie di Russo. Aux Borrels, le colonel Garbay, commandant la deuxième brigade, avait établi son PC près des trois bastides, le 20 août au matin. Les Borrels furent donc la première fraction de Hyères à recouvrer la liberté. L’élu des Borrels a ajouté  : « Il faut que l’on se souvienne de ceux qui ont fait l’histoire avec leurs engagements et leurs sacrifices. Que ce chemin de mémoire permette à tous et aux jeunes générations de rejeter les extrémismes qui dort toujours, porteurs de haine et de malheurs, et de ressentir cet amour de la France et de ses valeurs de liberté, d’égalité, de La Mission Locale CORAIL organise le mercredi 20 septembre un « candidat-dating Alternance » à l’espace nautique du port d’Hyères de 14h à 17h. Cette manifestation est organisée en partenariat avec Pôle Emploi, la Chambre des métiers, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var et la mission locale de La Garde. Une cinquantaine de jeunes, en recherche d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation dans divers secteurs d’activité, seront au rendez-vous pour rencontrer des employeurs et décrocher un contrat (du CAP au BTS). Les entreprises sont invitées à venir, quand elles le souhaitent, entre 14h et 17h pour sélectionner le profil qu’elles recherchent. Pour toutes informations complémentaires  : Mission LocaleC.OR.A.I.L Immeuble le Palatin 4 rue G. Simenon Hyères – 04 94 12 60 40 Retrouvez toutes les actualités de la mission locale sur son site internet  : www.missionlocalecorail.fr fraternité auxquelles nous sommes moralement attachées ». Ont collaboré à la conception et à la réalisation de ce panneau  : les classes de CM1 et CM2 des Borrels et Valérie Gatel, leur professeur la mairie d’Hyères (archives municipales, services techniques, service communication) le Souvenir Français, comité de Hyères, présidé par le Claude Chaton. Formation Venez recruter des jeunes motivés ! jaL.P.1 fui NT q Contrat de professionnalisation Hyères te emploi P CFA @cc,. 0 Q ()cale Contrat d'apprentissage VENEZ RECRUTER DES JEUNES MOTIVÉS ET PRÊTS À SE FORMER EN ALTERNANCE DU CAP AU BTS Vous venez quand vous le souhaitez entre 14h et 17h pour sélectionner le profil qui vous convient. 20 SEPTEMBRE 2017 DE 141—I À 171 -1 b Q0
Supplément Riviera Yachting NETWORK ru 1111111111 Edito « La fiscalité liée à la grande plaisance est préjudiciable à la France » ! « Depuis 2000, nous mettons au quotidien l’excellence de notre expertise au service de la grande plaisance mais aujourd’hui des mesures fiscales et des charges sociales mettent en péril cette filière industrielle et touristique de premier ordre en France et plus particulièrement en Méditerranée française. Ces derniers mois, malgré l’attrait touristique de nos régions, les bateaux partent se ravitailler ailleurs et notamment en Italie. La fiscalité liée à la grande plaisance entraîne une forte concurrence en Europe, préjudiciable à la France car les autres Etats membres n’appliquent pas les décisions prises au niveau Européen. Avec une taxe sur le gas-oil maritime et des charges sociales pouvant entraîner de forts surcoûts, les armateurs quittent le littoral français. A ce titre, l’ensemble des membres de Riviera Yachting NETWORK a voté une motion de protestation visant à contrer ces réglementations qui impactent l’industrie de la grande plaisance en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Riviera Yachting NETWORK est un réseau de 90 entreprises qui optimise le développement économique de la filière de la grande plaisance sur le territoire en la dotant des meilleurs atouts. L’amélioration constante de la qualité de l’offre globale, sa promotion et le souhait de répondre collectivement aux attentes d’une clientèle exigeante sont le leitmotiv de notre réseau. Son savoir-faire en matière de refit, de réparation et d’accueil de yachts conforte la région Provence- Alpes-Côte d’Azur comme leader mondial sur ces activités. La diversité des métiers liés au refit (yachts mis à nu et réaménagement), à la réparation ainsi qu’à la maintenance sont très importants dans notre région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Chaque yacht est amené à faire un arrêt technique par an, puis tous les 5 ans pour une visite de classe. Plus de 40 métiers sont référencés  : chaudronniers, électriciens, hydrauliciens, ébénistes, climaticiens… Ils peuvent être exercés au sein des chantiers ou dans les entreprises sous-traitantes Tétierre La grande plaisance est en péril ! #36 #31 septembre 2017 et représentent plus de 70% des travaux sur les yachts. La filière de la grande plaisance en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse est unique  : elle sait accueillir les yachts en période estivale et les réparer en période d’hivernage. La combinaison du savoir-faire et du savoir-être sont, dans la grande plaisance, un merveilleux ascenseur social. En effet, de nombreux chefs de bord (référents du chantier pour le bord) ont d’abord travaillé dans le domaine militaire et dans le nautisme avant de faire carrière dans la grande plaisance ». Laurent Falaize, Président de Riviera Yachting NETWORK septembre 2017 - #36



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