La Gazette du Var n°25 1er avr 2017
La Gazette du Var n°25 1er avr 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°25 de 1er avr 2017

  • Périodicité : quinzomadaire

  • Editeur : ADIM

  • Format : (235 x 315) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 28 Mo

  • Dans ce numéro : avenue 83, plus de 6 millions de visiteurs en un an.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Il 10 #25 - avril 2017 Actualités Créée sous l’impulsion de la préfecture du Var avec le soutien de la Région PACA, l’E2C joue le rôle de passerelle entre les jeunes aux potentiels non exploités et les entreprises en recherche de collaborateurs motivés. Le concept E2C repose sur l’alternance en entreprise et l’individualisation de la remise à niveau en fonction des acquis et des besoins inhérents au projet professionnel de chacun. L’E2C Var s’adresse aux jeunes ayant entre 16 et 25 ans, sans diplôme et sans qualification professionnelle qui ont la volonté de réussir leur entrée dans le monde professionnel. Elle propose un dispositif de formation professionnelle rémunéré d’une durée moyenne de 6 mois et pouvant aller jusqu’à 18 mois. Le 20 mars, le lancement de l’École de la 2e Chance du Var s’est effectué en présence de Jean-Luc Videlaine, Préfet du Var, Yannick Chenevard, Vice-Président de la Région PACA, Hubert Falco, Président de la Communauté d’Agglomération Toulon Provence Méditerranée, Gérard Cerruti, Président de l’Union Patronale du Var, Jacques Bianchi, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var et Alexandre Schajer, Président du Réseau E2C France. PARCOURS INDIVIDUALISE La première rentrée s’est effectuée mi-mars. En 2017, le pôle de Toulon de l’E2C Var accueillera trois promotions de DCNS est l’entreprise préférée des Français d’après une étude menée par Randstad et dont les résultats ont été rendus publics hier soir lors de la École de la 2ème Chance (E2C Var) Première rentrée sur le Campus de la Grande Tourrache 16 jeunes de mars à juin et 3 autres de septembre à décembre. Pour Marine, chargée de relations entreprises au sein d’E2C Var  : « Avec la rentrée, c’est l’occasion de découvrir l’établissement, de participer à des entretiens individuels et à des ateliers de cohésion. Chacun a une information personnalisée sur le projet professionnel visé  : objectifs, découvertes des métiers, acquisitions de connaissances, ou se faire remarquer par un employeur ». Titouan et Lucas ont partagé leurs impressions  : « On a tous un projet professionnel…ou pas ! On est là pour acquérir un complément, concrétiser un projet professionnel, trouver un job ou poursuivre nos études ». Johanna ajoute  : « E2C est un organisme compétent qui se donne des moyens cérémonie des Randstad Awards. Ce prix illustre la notoriété croissante du Groupe dans le naval militaire et les d’agir, qui bien conçu, bien posé. Les professeurs sont à l’écoute. Suivre un parcours personnalisé comme chaque oiseau est sur sa petite branche ! L’E2C rattrape nos niveaux pour nous lancer dans le monde du travail ». ENTRETIEN AVEC AUDREY PALAMA Entretien avec Audrey Palama, Directrice Opérationnelle. Comment est né ce projet ? Audrey Palama. En janvier 2016, la préfecture du Var a demandé une étude de faisabilité, puis a sollicité l’UPV pour être porteuse du projet. Nous avons fait connaître notre volonté de créer une école dans le Var. Le Var aura 4 implantations  : énergies marines, en France et dans le monde. Hervé Guillou, Président Directeur Général a déclaré  : « Je me réjouis que DCNS obtienne le Randstad Award qui couronne la mutation du Groupe et le travail de ses équipes au service de la haute technologie française. Tourné vers l’international et la conduite des programmes futurs, DCNS est aujourd’hui l’un des acteurs leaders de l’industrie navale européenne et mondiale ». Et, Damien Coirier, Directeur des ressources humaines a ajouté  : « Travailler chez DCNS c’est œuvrer pour de formidables produits technologiques à forte valeur ajoutée qui soulignent la capacité d’innovation du Groupe et font la fierté de tous nos collaborateurs ». Toulon, Brignoles, Draguignan, Fréjus- Saint-Raphaël. Toulon est la seconde école en PACA après Marseille, ville où la première E2C de France a été implantée. A Toulon, l’ouverture s’est faite le 13 mars au premier groupe de 16 stagiaires. Avec quels partenaires financiers ? AP. Au premier rang, la Région PACA, pour le budget de fonctionnement et la rémunération des contrats à statut formation professionnelle, puis la DIRRECTE, le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET), l’Union Européenne…Nous disposons également d’un réseau de prescripteurs (missions locales, Pôle emploi, Protection Judiciaire de La Jeunesse). Les stagiaires suivent donc un cursus en alternance ? Vie des entreprises DCNS entreprise préférée des Français AP. En effet, c’est une passerelle individuelle entre des jeunes sans qualification, sans emploi et des entrepreneurs. Le cursus a une durée moyenne de 6 mois et débute par une phase d’intégration de 6 semaines (école et entreprise), puis après la 6ème semaine, une décision est prise de poursuivre la formation alternée par des stages. Ils sont une plus-value permettant de découvrir des métiers. Propos recueillis par André GOFFIN MARINE NATIONALE Fort de près de quatre siècles d’innovation au service de la Marine nationale, DCNS et ses 13 000 collaborateurs conçoivent, construisent et entretiennent une gamme très large de navires, de la corvette à la frégate, du porte-avions au sous-marin, parmi les produits les plus complexes jamais réalisés par l’Homme. L’année 2016 a été marquée par un événement majeur, la sélection de DCNS par l’Australie pour son futur programme de sous-marins, véritable reconnaissance des compétences de ses ouvriers, ingénieurs et techniciens. Par ailleurs, en fin d’année, DCNS a créé DCNS Energies, nouvel acteur à vocation mondiale des énergies marines renouvelables, en partenariat avec Bpifrance, Technip et BNP Paribas Développement.
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