L'Ordinateur Individuel n°124 janvier 2001
L'Ordinateur Individuel n°124 janvier 2001
  • Prix facial : 25 F

  • Parution : n°124 de janvier 2001

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Groupe Tests

  • Format : (202 x 278) mm

  • Nombre de pages : 246

  • Taille du fichier PDF : 208 Mo

  • Dans ce numéro : internet sans peine.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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intuos Les images que je crée naissent de mon intuition. Et prennent leur forme définitive grâce à l'outil adéquat. Les images que je réalise vivent de la parfaite fusion de tous les éléments. Chez l'observateur, je fais naître la réflexion suivante : « mais... ce n'est pas possible, ça ! », même si « ça » semble tout à fait crédible. Ces effets, je les obtiens avec l'outil idéal : la tablette graphique Intuos de WACOM. Seulement, avec l'Intuos Pen, j'utilise effectivement des outils sensibles à la pression - tels que le pinceau ou l'aérographe - des logiciels graphiques. C'est pourquoi Intuos est indispensable à mon travail. Avec Intuos, je réussis les fondus les plus fins et les tracés les plus ténus ainsi que les masques d'une manière aussi intuitive que précise. Ainsi, je laisse à l'observateur la décision de choisir ce qui est vraiment de l'ordre du réel. owa, gfreh ; tc,L Thomas Herbrich photographe WACOM Europe GmbH Infoline +49 (0) 21 51 36 14 444 Internet www.wacom.de WACOM
>Droit du travail Internet au bureau le flou juridique De nombreux moyens permettent de surveiller l'usage des e-mails et du Web en entreprise. Conséquence : les litiges se multiplient. Et la loi n'est pas encore en mesure d'arbitrer. premier cas : un salarié mettait en ligne, à partir de son poste de travail, des petites annonces de vente de voitures au profit d'un ami garagiste, et traitait les réponses pendant ses heures de bureau. Il a été licencié sans possibilité de recours, car l'entreprise qui l'employait s'était dotée d'une charte interdisant l'usage de la messagerie à des fins personnelles. Second cas : un employé d'IBM, licencié pour avoir surfé sur des sites pornographiques pendant ses heures de travail a, lui, obtenu gain de cause : le disque dur de sa machine n'ayant pas été mis sous scellés en sa présence, les preuves de sa culpabilité ont été mises en doute. Les litiges de ce type se multiplient. Et ce n'est sans doute qu'un début, car il existe désormais une panoplie d'ou- tils simples qu'un employeur peut déployer pour surveiller ses employés à leur insu. Ainsi, par exemple, MailSweeper 4.1, de Content Technologies, permet d'analyser le contenu des messages électroniques. Le logiciel I-Gear, de Symantec, dresse quant à lui la liste des sites visités par chaque employé et peut interdire l'accès à certains d'entre eux. L'Europe divisée Il est vrai que, selon une étude du cabinet IDC datée de mai 2000, 70% des consultations de sites « chauds » ont lieu entre 9 h et 17h, c'est-à-dire pendant les heures de bureau... Pour autant, un employeur peutil utiliser ces logiciels en toute liberté ? En réalité, faute de jurisprudence ou de loi, il y a matière à litige. L'Europe a prévu de statuer, car ses Etats Actualités Tendances Avec I-Gear, de Symantec, un employeur peut savoir quels sont les sites visités par ses salariés et empêcher l'accès à certaines adresses. membres sont divisés sur ce sujet. Ainsi, Au Royaume-Uni, les patrons ont le droit d'inspecter les messages de leurs employés sans leur demander leur avis. En France, en revanche, la jurisprudence est constante concernant les conversations téléphoniques des employés pendant leur temps de travail : l'employeur n'est en droit de les surveiller que si les salariés ont été dûment avertis des moyens mis en place. Concernant les e-mails et les sites visités, lorsque l'entreprise n'a rien prévu dans une charte >Internet Licannadopte sept nouveaux noms de domaine Le « gouvernement » d'internet, l'Icann(Internet Corporation for Assigned Names and Numbers), a approuvé en novembre dernier sept nouvelles extensions pour les noms de domaine :.biz (sites d'entreprises),.info (sites d'information),.name (sites person- nels),.pro (professions libérales),.museum (musées),.aero (compagnies aériennes) et.coop (pour les sociétés en coopérative). Avec plus de 24 millions d'adresses déjà attribuées, trouver un nouveau nom, à la fois court et évocateur, était devenu un vrai casse- tête. Dès juin prochain, les noms de sites devraient donc s'accompagner de terminaisons autres que.com,.org ou.net. Les nouvelles extensions seront gérées par les entreprises qui les ont proposées. En contrepartie, elles toucheront quelques dol- lars pour chaque nom de domaine portant l'extension dont elles ont la charge, ce qui, au total, peut représenter des sommes énormes. Pour soumettre des propositions à l'Icann, les entreprises candidates ont dû verser 50000$ chacune (environ 375000F, ou 57000 €). ou dans son règlement intérieur, c'est le flou. La Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil), dans son rapport n°20 pour l'année 1999, s'est d'ailleurs inquiétée de certaines dérives, notamment celles rendues possibles par les nouvelles technologies (autocommutateurs téléphoniques, vidéosurveillance, Intranet et Internet). Elle consulte donc des experts et des syndicats de salariés pour élaborer une « recommandation » qu'elle avait prévu de rendre publique en septembre dernier. Vinton Cerf, le président de l'Icann, l'affirme : « Nous avons choisi sept noms de domaine très évocateurs parmi la cinquantaine proposée. » l'Ordinateur individuel - 29-N°124 -Janvier 2001 www.Oinet.com



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