L'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021
L'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3205 de 27 aoû 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 6,7 Mo

  • Dans ce numéro : série d'attaques meurtrières à Kaboul.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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24 PUB L'essentiel de l'emploi avec Des formations sont proposées. Vers un retour à l'emploi efficace LUXEMBOURG Au 31 juillet, 4437demandeurs d'emploi bénéficiaient d'une mesure pour favoriser le retour à l'emploi, selon l'Adem. C'est 12% de plus qu'un an auparavant, juste après le confinement, alors que de nombreux dispositifs n'avaient pas encore repris à leur niveau habituel. Cela concerne notamment des contrats d'initiation à l'emploi, de l'apprentissage pour adultes, des contrats appui-emploi, ou encore des formations diverses. Alors que les salariés reviennent de vacances, les entreprises ont conservé des dispositifs pour les accueillir dans leurs locaux. La plupart favorisent la vaccination, POST autorisant ses salariés à consacrer deux heures de leur temps de travail par dose vaccinale. Le fonds américain Pimco est allé plus loin en rendant le vaccin obligatoire pour travailler en présentiel, bien que cela ne soit pas conforme à la législation luxembourgeoise, d'après « Paperjam ». NOS CLIENTS NOME PASSION #MYJOB Pour le reste, les aménagements prévus pendant la crise restent de mise. « POST distribue des protections individuelles à large échelle, les postes de travail ont été espacés et des parois en plexiglas installées », indique un porteparole. Les capacités d'accueil sont limitées en salle de réunion, tandis que le port du masque reste généralisé. jobfinder iu Les entreprises préparent une rentrée très particulière LUXEMBOURG Au retour des vacances, les dispositifs particuliers liés au Covid sont toujours de mise dans les grandes entreprises. Valorisez vostalents de toutes les manières possibles et rejoignez-nous en qualitéde: AGENT D’ACCOMPAGNEMENT DES TRAINS (M/F) ANALYSTE-PROGRAMMEUR SYSTÈMES D’INFORMATIONS TRAFIC FERROVIAIRE (M/F) ASSISTANT RH (M/F) CHARGÉ D’AFFAIRES –PROJETS TÉLÉCOMMUNICATION (RÉSEAU GSM-R) –PROJEKTLEITER – TELEKOMMUNIKATIONSPROJEKTE (GSM-R) (M/F) CHARGÉ D’AFFAIRES –PROJETS TÉLÉPHONIE (RÉSEAUX INFORMATIQUES) – TELEFONIE-PROJEKTLEITER (M/F) CHARGÉ D’AFFAIRES SIGNALISATION PROJETEUR DES INSTALLATIONS DE SÉCURITÉ (M/F) CHARGÉ D’AFFAIRES TRANSFERTDES INSTALLATIONS ET GESTION DE CONTRATS – GÉNIE CIVIL (M/F) CHARGÉS D’AFFAIRES VOIE (M/F) CHEF DE CIRCULATION (M/F) CHEF DE DIVISION OPÉRATIONS INFORMATIQUES COO(M/F) CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE (M/F) Prêt pour un nouveau défi ? www.jobscfl.lu CHEF DE SURVEILLANCE (M/F) CONDUCTEUR DE TRAIN (M/F) COORDINATEUR ENTRETIEN ET DÉPANNAGE –GÉNIE CIVIL (M/F) COORDINATEUR GESTION JOURNALIÈRE – GÉNIE CIVIL (M/F) COORDINATEUR SÉCURITÉ – SICHERHEITSKOORDINATOR(M/F) COORDINATEUR TECHNIQUE DE LA CELLULE COORDINATION (M/F) EXPERTENCOMMUNICATION INTERNE (M/F) FERBLANTIER/COUVREUR (M/F) INFORMATICIEN/TECHNICIEN ÉQUIPEMENTS MOBILES (M/F) INGÉNIEUR GÉNIE CIVIL (M/F) INGÉNIEUR TECHNIQUES SPÉCIALES SENIOR (M/F) INGÉNIEURSTECHNIQUES SPÉCIALES SENIOR –PROJET SIÈGE SOCIAL (M/F) INSTALLATEUR SANITAIRE (M/F) PROJECTMANAGER INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (M/F) PROJECTMANAGER SENIOR (M/F) SPÉCIALISTE EN SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (M/F) Les bureaux ont été espacés dans la plupart des entreprises. recrute Peintres en bâtiment (h/f) Même son de cloche chez ArcelorMittal, l'autre grand employeur du pays, où « les dispositifs mis en place en mars 2020 restent en vigueur et sont régulièrement réévalués », selon un porte-parole. Aucune mise à jour n'a été effectuée pour cette rentrée. Le télétravail continue de faire partie du paysage. « Il concerne essentiellement les fonctions administratives et son utilisation varie selon les équipes et les sites », indique le sidérurgiste. « Une part importante des fonctions chez POST n'est pas éligible au télétravail », tempère son porte-parole. Mais là où la pratique est possible, elle se fait en fonction des services, sans mise en place de quotas. JOSEPH GAULIER Vous avez plus de 15 ans d’expériences Vous êtes autonome et vous savez gérer un chantier Vous cherchez une entreprise qui vous fait confiance et qui compte sur vous Contactez-nous au +352 621 415 062 www.peintreluxembourg.lu FiduciaryTucci &PartnersSA RECHERCHE Technicien paie (H/F), de 0à5ans d’expériences, 200/250 fichesdesalaires parmois, notionsendroitdutravail et social, Français,Anglais (intermédiaire), CDI, 40heures parsemaine,salaire àdébattre. Embauche immédiate. FiduciaryTucci &PartnersSA 10A, rueHenriM.Schnadt -L-2530 Luxembourg -Tél:00352 28 37 16 29 31 www.fiduciarytp.lu.-vincent.tucci@fiduciarytp.lu
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