L'essentiel Luxembourg n°3085 19 fév 2021
L'essentiel Luxembourg n°3085 19 fév 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3085 de 19 fév 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 28

  • Taille du fichier PDF : 5,2 Mo

  • Dans ce numéro : la guerre des voisins est déclarée.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 18 - 19  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
18 19
18 Emploi VENDREDI 19 FÉVRIER 2021/LESSENTIEL.LU La mobilité des jeunes en Europe DISPOSITIF Destiné à favoriser la mobilité des jeunes en Europe, Your first EURES job – A tool for mobility s’adresse aux jeunes Européens (UE, Islande, Norvège) de 18 à 35 ans et aux PME qui les recrutent. Dans les deux cas, vous pouvez disposer d'un certain nombre d'aides (portail EURES). Les personnes et entreprises au Luxembourg intéressées par Your First EURES Job doivent prendre contact sur eures@adem.etat.lu PUB Ixina German Kitchens Vendeur/Concepteur de cuisineséquipées IXINA Luxembourg ActuelImmobilièreS.àr.l. Agentimmobilier MassardS.àr.l. Techniciendemaintenanceindustrielle Informez et inspirez-vous Privilege Services OfficeManager/Réceptionniste-Secrétaire trilingue LU/FR/EN CDI 1nergieSA Conseiller en développementdurable Familljen-Center 1Médiateur/Médiatrice familiale Les cabinets de recrutement souffrent aussi de la crise EMPLOI Période de Covid oblige, le marché de l’emploi est tendu. Et le recours à des cabinets de recrutement est indispensable, mais dans des secteurs spécifiques. jobfinder.lui%og Nos clients recrutent (m/f)  : Plus d’infos concernantles postesàpourvoir ainsique des centainesd’autres opportunités, rendez-vous sur www.jobfinder.lu print &onlinerecruitmentcommunication by HR CommunicationS.A. –sales@hrc.lu Luxtram Technicien de maintenanceinstallationsfixes Strebalux S.àr.l. Calorifugeur(s)/WKSB-Isolierer Association LuxembourgeoiseAlzheimer asblPlusieurs postes Les fonds immobiliers, un marché en pénurie de candidats. CV,entretien d'embauche, carrière, recherche d'emploi, fiches métiers VisualOnlineS.A. AgentHelpdesk Société Confidentielle Technicien de maintenanceIT ErwuessebildungasblGestionnairedeprogramme MADE IN LUXEMBOURG Pour placer vos annonces dans L'essentiel contactez-nous au 26 58 66-635 En pleine période de Covid, il est très difficile de trouver un emploi. D’autant que les entreprises ne sont pas très enclines à embaucher. Dans ce contexte, le recours à un cabinet de recrutement, à un expert en matière d’emploi, est une solution de plus en plus prisée, notamment dans des secteurs en pénurie de candidats, comme les fonds alternatifs (Private Equity/fonds immobiliers), les fonctions juridiques, les postes d’ingénieurs ou le domaine de la santé. « Mais d’une manière générale, les cabinets de recrutement au Luxembourg ont enregistré une baisse de leur chiffre d’affaires de 25% en 2020. Mais nous restons confiants pour cette année », assure Gwladys Costant, vice-présidente de la Fédération des chasseurs de têtes du Luxembourg. « Les entreprises ont été freinées dans leurs projets de développement, d’investissement, dans leur politique d’embauche par le Covid et elles sont extrêmement exigeantes sur les profils dont elles ont besoin dès lors qu’elles se résolvent à embaucher », souligne de son côté Eddy Morgante, gérant de GO RH, une société luxembourgeoise spécialisée dans le recrutement, l’intérim et la formation. De l’autre côté, la crise a également mis sur la touche de nombreux salariés très expérimentés qui se sentent un peu perdus et peinent à retrouver un travail. « Toute la difficulté est de mettre en adéquation la demande exigeante des clients et le vivier de profils qualifiés dont nous disposons », ajoute Eddy Morgante. GAËL PADIOU baucenter depuis 1895 Glaesener-Betz Redange/Attert Conteur, CD 23 64 64 recherche (h/f) pour Redange/Attert Vendeur en matériaux de construction Poseur/monteur portesdegarage industrielles Hörmannpour Contern Magasinier en matériaux de construction Envoyez votre candidature à RH@glaesener-betz.lu Offres en ligne sur www.glaesener-betz.lu
LUXCONTROL BTP GROS-OEUVRE MAÇONS/COFFREURS(H/F) MACHINISTES(H/F) FERRAILLEURS(H/F) SECOND-OEUVRE PLAQUISTES(H/F) MENUISIERS(H/F) JARDINIERS/PAYSAGISTES(H/F) MAIL:FRISANGE.BTP@PARTNAIRE.LU TELEPHONE  : +35226601187OUENAGENCE AL’ADRESSE  : 16B,RUE ROBERTSCHUMAN L-5751FRISANGE Luxcontrol, groupe privéluxembourgeois comptant plus de 250 collaborateurs, est actif depuis plus de 30 ans dans les services pour la Qualité, l’Hygiène et la Sécurité alimentaire, la Sécuritéetlasanté au travail ainsi que la protection de l’Environnement(QHSE). Dans le cadredudéveloppementdeses activités dans le domaine « Ascenseurs/Levage », LC Luxcontrolasblrecherche pour entrée immédiate ou àconvenir un/une  : INSPECTEUR ASCENSEUR/LEVAGE (réf.LEV/1/21) qui aurapour missionlecontrôletechniquedansledomaine de la sécuritédes appareils de levage auprès d’une clientèle diversifiée (collectivités, chantiers, industries, etc.). De formation en électromécanique ou électrotechnique (CATP au minimum), vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande et vous êtes apte àtravailler en hauteur. INSPECTEUR CORDISTE (réf.LEV/2/21) qui aurapour mission le contrôle technique d’installations techniques en grande hauteur ou profondeur. Vous êtes idéalementdeformation technique, formé et expérimenté en travail en hauteur CQPcordiste de niveau 1ou2(IRATA 1ou2)ouavez une expérience équivalente dans le domaine du travail en hauteur. Rigoureux, autonome, flexible et impliqué dans le travail, vous rédigez vosrapports et représenteznotreentreprise lors de vosinterventions. Nous vous offrons uneformation continue adaptéeàvos besoins ainsi qu’unpackage salarial attractif. Si vous souhaitez rejoindreune équipe dynamique au sein d’un groupe en pleindéveloppement, envoyez-nousvotrecandidatureenmentionnantlaréférence indiquéeà  : jobs@luxcontrol.com. Contact  : Emmanuelle Job -+00352547711220. Aujourd’hui, Aujourd'hui, 46% des actifs sont c des frontaliers t essentlel TERTIAIRE BOUCHERS(H/F) POISSONNIERS(H/F) BOULANGERS(H/F) EMPLOYÉS DE RAYON(H/F) REGION NORD DU LUXEMBOURGINSTALLATEURS MAIL  : FRISANGE@PARTNAIRE.LU TELEPHONE:+352 27 68 60 11 OU ENAGENCE AL’ADRESSE  : 16B,RUE ROBERT SCHUMAN L-5751FRISANGE Ligne de Bus 172 -Départ de la gare ROCADE place4–Bonnevoie - Trajet+/- 24 minutes -ArrivéFrisange-Ander Aaluecht(citéAaluecht) Aujourd’hui dans QuotidienN°1 TNS 2020 -II (LAD 15+, résidents et frontaliers) Keyjob training & support UN(E) DIRECTEUR(-TRICE) DESOPÉRATIONS (CDI) Créée en 1987, Key Job est connu depuis plus de 30 ans pour ses formations en informatique. Depuis 2020, Key Job fait partie du Groupe Chambre deCommerce du Grand-Duché du Luxembourg. L’organisme de formation spécialisé notamment en cours informatiques propose une gamme de produits allant ducours debureautique traditionnel, aux systèmes multimédias en passant par des cours techniques de haut niveau. Afin de renforcer son équipe, KeyJob se propose d’engager un(e) Directeur(-trice) desOpérations(CDI) VOTRE MISSIONDéfinir et mettreenoeuvrelastratégie opérationnelleetlapolitique commerciale de l’entrepriseDévelopper l’offre de formation et lesservices destinés àaccompagner la transformation digitale des entreprises luxembourgeoises et le développementdeleurs compétences en informatiqueReprésenterl’entreprise et développer les relations professionnelles, notammentavecles clientsetpartenaires VOSPRINCIPALESRESPONSABILITÉS En tant que Directeur(-trice) des opérations vous allez  : Assurer l’organisation et la coordination d’une équipe de 30 personnes et des activités de formation professionnelle continue et de prestations de servicesDéfinir et établir la politique qualitéetgarantir l’amélioration continue de l’offredeformations et des processusEtablir et entretenir des relations professionnelles de qualitéavec les clients et fournisseursAssurer une veille de l’évolution du marché de la formation professionnelle continue et des tendances en matièreinformatique et identifier les domaines d’améliorationsAssurer la gestion des budgetsetlecontrôledegestion dans le but d’optimiser les chiffres d’affaires et margesÊtredirectementrattaché au Conseil d’Administration pour définirl’orientation stratégique de l’entreprise et effectuer les reportingsnécessaires PROFIL ET COMPÉTENCESREQUISES Disposantd’une expérience professionnellesignificative dans le secteur de la formation et ayantdes connaissances solides en informatique et des technologies IT,lecandidat idéal dispose d’un esprit d’entreprise pointu et de compétences solides en gestion des opérations et administration des affaires. Le candidatidéal sera égalementqualifié en ressources humaines, en relationclientèle, en développementdes affaires, en finance et en gestion informatique. De bonnes capacitésrédactionnelles et d’expression orale dans les langues française et anglaise, la maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande étantconsidérée comme un atout certain, complèteront le profil. NOUS OFFRONS un travail très varié et stimulant dans un environnement innovant, dynamiqueettechnologique une rémunération attrayanteenrelation avec votre formation et votre expérience actuelle ainsi que vos qualités professionnelles. Les candidatssoumettrontune lettredemotivation et un curriculum vitae par courrielàbeatrice.simon@keyjob.lu pour le 15 mars2021 au plus tard. Toutecandidatureseratraitée dans la plus stricteconfidentialité.



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :