18 Emploi VENDREDI 19 FÉVRIER 2021/LESSENTIEL.LU La mobilité des jeunes en Europe DISPOSITIF Destiné à favoriser la mobilité des jeunes en Europe, Your first EURES job – A tool for mobility s’adresse aux jeunes Européens (UE, Islande, Norvège) de 18 à 35 ans et aux PME qui les recrutent. Dans les deux cas, vous pouvez disposer d'un certain nombre d'aides (portail EURES). Les personnes et entreprises au Luxembourg intéressées par Your First EURES Job doivent prendre contact sur eures@adem.etat.lu PUB Ixina German Kitchens Vendeur/Concepteur de cuisineséquipées IXINA Luxembourg ActuelImmobilièreS.àr.l. Agentimmobilier MassardS.àr.l. Techniciendemaintenanceindustrielle Informez et inspirez-vous Privilege Services OfficeManager/Réceptionniste-Secrétaire trilingue LU/FR/EN CDI 1nergieSA Conseiller en développementdurable Familljen-Center 1Médiateur/Médiatrice familiale Les cabinets de recrutement souffrent aussi de la crise EMPLOI Période de Covid oblige, le marché de l’emploi est tendu. Et le recours à des cabinets de recrutement est indispensable, mais dans des secteurs spécifiques. jobfinder.lui%og Nos clients recrutent (m/f) : Plus d’infos concernantles postesàpourvoir ainsique des centainesd’autres opportunités, rendez-vous sur www.jobfinder.lu print &onlinerecruitmentcommunication by HR CommunicationS.A. –sales@hrc.lu Luxtram Technicien de maintenanceinstallationsfixes Strebalux S.àr.l. Calorifugeur(s)/WKSB-Isolierer Association LuxembourgeoiseAlzheimer asblPlusieurs postes Les fonds immobiliers, un marché en pénurie de candidats. CV,entretien d'embauche, carrière, recherche d'emploi, fiches métiers VisualOnlineS.A. AgentHelpdesk Société Confidentielle Technicien de maintenanceIT ErwuessebildungasblGestionnairedeprogramme MADE IN LUXEMBOURG Pour placer vos annonces dans L'essentiel contactez-nous au 26 58 66-635 En pleine période de Covid, il est très difficile de trouver un emploi. D’autant que les entreprises ne sont pas très enclines à embaucher. Dans ce contexte, le recours à un cabinet de recrutement, à un expert en matière d’emploi, est une solution de plus en plus prisée, notamment dans des secteurs en pénurie de candidats, comme les fonds alternatifs (Private Equity/fonds immobiliers), les fonctions juridiques, les postes d’ingénieurs ou le domaine de la santé. « Mais d’une manière générale, les cabinets de recrutement au Luxembourg ont enregistré une baisse de leur chiffre d’affaires de 25% en 2020. Mais nous restons confiants pour cette année », assure Gwladys Costant, vice-présidente de la Fédération des chasseurs de têtes du Luxembourg. « Les entreprises ont été freinées dans leurs projets de développement, d’investissement, dans leur politique d’embauche par le Covid et elles sont extrêmement exigeantes sur les profils dont elles ont besoin dès lors qu’elles se résolvent à embaucher », souligne de son côté Eddy Morgante, gérant de GO RH, une société luxembourgeoise spécialisée dans le recrutement, l’intérim et la formation. De l’autre côté, la crise a également mis sur la touche de nombreux salariés très expérimentés qui se sentent un peu perdus et peinent à retrouver un travail. « Toute la difficulté est de mettre en adéquation la demande exigeante des clients et le vivier de profils qualifiés dont nous disposons », ajoute Eddy Morgante. GAËL PADIOU baucenter depuis 1895 Glaesener-Betz Redange/Attert Conteur, CD 23 64 64 recherche (h/f) pour Redange/Attert Vendeur en matériaux de construction Poseur/monteur portesdegarage industrielles Hörmannpour Contern Magasinier en matériaux de construction Envoyez votre candidature à RH@glaesener-betz.lu Offres en ligne sur www.glaesener-betz.lu |
