L'essentiel Luxembourg n°3069 28 jan 2021
L'essentiel Luxembourg n°3069 28 jan 2021
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3069 de 28 jan 2021

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 6 Mo

  • Dans ce numéro : Billie Eilish n'a aucune notion de l'argent.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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14 Économie JEUDI 28 JANVIER 2021/LESSENTIEL.LU Il brave l'interdit et ouvre son resto La police n'a pas verbalisé les clients, attablés sans masque. Nintendo mis sous pression à cause de manettes fragiles PARIS Des consommateurs se d'unités, selon l'organisation. slovaque, slovène lienne, norvégienne, retournent contre Nintendo « Les consommateurs parcé des appels à et grecque ont lan- car les manettes de la Switch s'usent un peu trop vite. tent du principe que les Près de témoignages. Après une plainte en France produits 25 000 consommateurs contre Nintendo, accusé de qu'ils achètent durent européens se vendre des manettes pour sa console de jeux Switch qui s'usent trop vite, des associations suffisamment sont manifestés, pro- de défense des consommateurs veulent donner au dossier une dimension euro- n'ont pas à circuits imprimés sont pointés. gnages si- longtemps (...) et qu'ils Défaut d'étanchéité et usure des duisant des témoipéenne, ont-elles annoncé payer des milaires. hier. Le Bureau européen des remplacements coû- « forte de plus de 9 100 témoi- à encourager le obsolescence programmée, L'action vise unions de consommateurs (BEUC) « demande qu'une enquête soit lancée au niveau européen sur cette question et que Nintendo soit obligé de remédier d'urgence aux défail- En France, l'association « Joy-Con Drift ». en réparant gratuitement les teux en raison d'un défaut technique », a affirmé la directrice générale du BEUC. gnages de consommateurs attestant de la défectuosité de leurs manettes de la console Switch », un défaut baptisé lancement d'une enquête européenne et à imposer à Nintendo le règlement de ces défaillances prématurées. Cela, lances prématurées de son UFC-Que Choisir avait déposé Or, depuis, des associations produits défectueux et en prévenant de la durée de vie limi- produit », vendu dans le plainte en septembre dernier de consommateurs belge, monde à plus de 68 millions contre Nintendo France pour néerlandaise, portugaise, itatée de ces manettes. 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CREDIT VOITURE conditions AUTOFESTIVAL àpartir de 0.89% taeg (*) Montant 12.500 17.500 24.500 33.500 52.500 Durée 60 60 84 84 84 Mensualité 213,06 298,28 305,10 417,19 653,80 Taeg* 0,89% 0,89% 1,29% 1,29% 1,29% Total 12.783,60 17.896,80 25.628,40 35.043,96 54.919,20 (*) Taux annuel effectif global fixe. Si première introduction, propriétaire, 2salaires saisissables. Souscrire un crédit est un acte responsable et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.Conditions valables au 18/01/2021 pour voitures neuves. SODEFIN est aussi le spécialiste pour l’assurance vie de votre crédit hypothécaire. Consultez-nous avant de vous engager auprès de votre banque. Exemple  : uncouple de 25 ans les deux partenaires sont assurés pour 100.000 euros au taux de 1.5% pour une durée de 20 ans pour une prime unique totale de 1663,08 euros. Guerre de satellites SAN FRANCISCO Le ton monte entre Elon Musk (SpaceX) et Jeff Bezos (Amazon), en compétition pour leurs constellations de satellites en orbite basse, censées fournir de l'Internet à haut débit depuis l'espace. « Ce n'est pas rendre service au public de paralyser Starlink au profit du système de satellites d'Amazon qui ne sera pas opérationnel avant des années dans le meilleur des cas », a tweeté Elon Musk, patron de la société spatiale SpaceX. Cette dernière, fondée en 2002, a mis en orbite plusieurs centaines de satellites pour constituer Starlink. SpaceX demande au régulateur américain de pouvoir les déplacer vers une orbite plus basse. Mais Amazon s'oppose à la requête, qui amènerait les satellites de Musk dans l'orbite de son Project Kuiper. Le résultat 850 millions Le groupe de médias RTL a fini 2020 avec des résultats meilleurs que ceux attendus, malgré une baisse des revenus publicitaires. Ces derniers ont rebondi de manière importante lors du quatrième trimestre. Le résultat courant avant intérêts, impôts et amortissement des écarts d'acquisitions (EBITA) monte à 850 millions d'euros, a annoncé le groupe basé à Luxembourg. En 2019, RTL avait généré un EBITA de 1,16 milliard d'euros et pensait qu'il tomberait à 720 millions cette année. Bourse Retrouvez le cours des actions et obligations sur L’essentiel Online. Indices o o o o o o e Change Pétrole Actions 1393 1380 1370 1380 1350 1310 1330 BEL 20 3645,30 -2,12% CAC 40 5459,62 -1,16% DAX 13 620,46 -1,81% DOWJONES 30 602,79 -1,08% EUROSTOXX 50 3536,38 -1,57% FTSE 6567,37 -1,30% LUXX 1345,90 -0,26% NASDAQ 13 521,68 -0,77% NIKKEI 225 28 635,21 +0,31% Achat Vente DOLLAR AMÉRICAIN 0,82 0,84 LIVRE STERLING 1,12 1,15 YEN JAPONAIS 0,78 0,81 Achat BARIL NY 52,27 BRENT 55,61 Cours Var%J-1 APERAM 34,14 0,00 ARCELOR MITTAL SA 17,62 -3,98 BLUEMARHOLDINGS 1,12 0,00 BREDERODE 80,70 -1,59 EDIFY ACT. ORD. 49,00 0,00 FOTEXHOLDING 2,50 0,00 LUXEMPART 48,80 -1,21 RTLGROUP 46,40 +13,06 SES FDR 7,13 -0,42 iwarecourssans garantie Évolution du LuxX sur une semaine _40 1320 M J V L y M
JEUDI 28 JANVIER 2021/LESSENTIEL.LU Économie 15 Pourquoi de tels écarts de salaires ? LUXEMBOURG Le Statec a détaillé pourquoi les écarts de salaires sont si grands. PUB AUTOFESTIVAL 2021 le Le plein de riouveilWs chez Volkswag aires ! Découvrez le nouveau Caddy Caddy 1.5 TSI 114 ch Prix net » super équipé. avec 5 places « Prix net » 21.900,- € n-c Soit un avantage de 5.850,- € TTC OffrePrivateLease. 119,- € OffreFestival99,- € (1) avec acompte de  : 5.000,- € Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur fait augmenter de 24% le salaire de référence. Au Luxembourg, le salaire moyen annuel dans le secteur des activités financières et d'assurances (99 250 euros) est le triple de celui du secteur de l'horeca (33 796 euros). Dans un nouveau volet de son étude, le Statec s'est plongé dans ce qui provoquait ces écarts de rémunérations. Pour cela, l'Institut des statistiques a étudié un groupe de références et fait varier chaque caractéristique isolément (diplôme, profession, âge, ancienneté, taille de l'entreprise, secteur d'activité, nationalité, sexe, lieu de résidence…). Il s'avère que le fait de disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur ferait augmenter le salaire de « l'homme de référence » de 24% et que s'il passait dans la catégorie « cols blancs qualifiés », son salaire progresserait aussi de 25,5%. Des effets qui « se cumulent », selon le Statec. « Ainsi, une personne de niveau d'éducation tertiaire travaillant Vous trouverez plus d'infos ainsi que la liste de tous les concessionnaires sur volkswagen-utilitaires.lu Pour encore plus de confort pendant l'Autofestival réservez votre rendez-vous  : dans une profession de col blanc qualifié (par exemple cadre de direction) gagnerait en moyenne de l'ordre de 56% de plus qu'une personne du groupe de référence, c'est-àdire de niveau d'éducation secondaire et col blanc peu qualifié (par exemple vendeur) ». Online Livechat Téléphone Email WLTP  : consommation moyenne Caddy  : 6,41/100 km. Émissions CO.  : 145 g/km. Valeurs déterminées suivant la méthode de mesure légalement obligatoire. Vous trouverez de plus amples informations sur www.volkswagen.lu ou auprès de votre conseiller de vente Volkswagen. (1) Exemple  : durée de 48 mois, 15.000 km/an, acompte de 5.000 € . Photos non contractuelles. Sous réserve de modifications ou d'erreurs. Nationalité et lieu de résidence jouent Selon le Statec un Luxembourgeois gagnera 10,3% de plus qu'un étranger et un résident gagnera 8,2% de plus qu'un frontalier. « Ces écarts ne sont pas synonymes de discrimination, mais peuvent s'expliquer par des différences de caractéristiques non mesurées dans le modèle », comme par exemple la connaissance des langues, des institutions et us et coutumes locaux. L'âge - et donc souvent l'ancienneté - joue aussi sur les écarts de rémunérations. Si le salarié du groupe de référence avait plus de 55 ans, il gagnerait 12,2% de plus, alors que s'il avait moins de 25 ans, il toucherait 26,3% de moins. S'il avait plus de 20 ans d'ancienneté, il toucherait entre 4,1% et 5,2% de plus. La taille de l'entreprise a son importance, les grandes entités affichant des rémunérations plus grandes. On relève qu'à caractéristiques égales, les femmes gagnent 13,4% de moins que les hommes. MARION CHEVRIER volkswagen-utilitaires.lu



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