L'essentiel Luxembourg n°3044 18 déc 2020
L'essentiel Luxembourg n°3044 18 déc 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3044 de 18 déc 2020

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (229 x 300) mm

  • Nombre de pages : 44

  • Taille du fichier PDF : 34,0 Mo

  • Dans ce numéro : un vaccin déposé sous le sapin.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 34 - 35  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
34 35
34 Emploi VENDREDI 18 DÉCEMBRE 2020/LESSENTIEL.LU tout commence par une offre d'emploi En.-o9vijoi2 PUB Davantage de sociétés créées PARIS Le nombre de créations d'entreprises est repartie légèrement àla hausse (+0,9%) en novembre, tiré par les activités de construction des micro-entreprises, selon l'Insee. Sur les trois derniers mois, le nombre cumulé d'entreprises est « en nette hausse » par rapport aux mêmes mois en2019 (+19%) grâce ausecteur des transports et de l'entreposage, et notamment aux activités de poste de courrier, avec l'essor des livraisons àdomicile. PUB LUX hrlux-bradefair.com Lel Salon dédié aux Profe55ionnels des Resseburces Humaines 14 JANVIER 2021 Salon virtuel E-billet téléklurgeâble 1Lir le site Lessalariésprêts às'adapter pour aiderleuremployeur LUXEMBOURGEnraison de la pandémie de Covid-19, les sociétésetleurs salariés ontdûchanger leur façon de travailler. La crise aimposé des changements dans les sociétés, notamment avec le télétravail. 78%des salariés estiment disposerdes équipements et technologies nécessaires pour s'adapter àlanumérisationde leur travail, indique Randstad dans son dernier rapport semestriel Workmonitor. Ils sont tout de même 35% àavoir du mal àacquérir les nouvelles compétences requises dans cettenouvelle èrenumérique. En parallèle, une majorité d'employés (60%)sesentent die soutenus émotionnellement parleuremployeur pendantla pandémie. Pour conserver leur emploi en cette période difficile, 54% des salariés sont prêts à changer de fonction. 17% ont accepté ou accepteraient de travailler plus d'heures sans rémunération supplémentaire et 16%seraient d'accord de diminuer leur temps de travail. La crainte d'être licencié a fortement augmenté ces derniers mois. Elle concerne actuellement 15% des salariés (contre 9% en 2019). Malgré tout, certaines compétences très demandées restent encore rares. 40%des employés estiment que les sociétés auront du mal àtrouver des talents aprèslacrise. MARION MELLINGER Psst.. ça bouge pour la troisieme édition du salon HR LUX Trade Fair qui s'est s’est virtualisé ! I Et comme tous les ans, ce salon dédié aux professionels de la fonction Ressources Humaines reste gratuit. 1 JOURNÉE D’INSPIRATION D'INSPIRATION STANDS & CONFERENCES qui s’adresse s'adresse à tout professionnel RH en recherche d’informations d'informations sur les derniers changements législatifs, les dernières tendances en matière des Ressources Humaines, des outils efficaces ou qui souhaite tout simplement asurer une veille du marché. Il n’y n'y aura pas meilleure occasion de faire de nouvelles connexions et de développer celles existantes, que lors de cette journée inédite au salon HR LUX Trade Trade Fair Re Venez visiter les stands de nos experts et converser avec eux par chats, visio... pour découvrir leurs produits & services, aborder des sujets business et/ou challenging. Et assistez à nos conférences avec des speakers de renom qui aporteront leur expertise sur des sujets RH d’actualité. d'actualité. Inscription ici  : virtual.hrlux-tradefair.com sdworx PAPERJAM 15% des salariés craignentdeperdre leur emploi àcause de la crise.
caritas LUXEMBOURG Caritst Aces il asblCaritas Accueil et Solidarité asblse propose d’engager dans le cadre de son service « Streetwork » conventionné avec la Ville de Luxembourg 1assistant social (m/f) àraison de 20 ou 40 heures par semaine pour une durée déterminée de 12 mois avec la possibilité d’une prolongation Horaire de travail  : dulundi au vendredi entre 08h00 et 22h00 engagement de suite ou àconvenir dans le cadre de son service « Streetwork » conventionné avec la Ville de Luxembourg L’annonce détaillée (pdf) peut-être téléchargée sous www.caritas.lu/offres-demploi c'est L'essentiel Pour placer vos annonces dans L'essentiel contactez-nous au 26 58 66-635 essentiel DOMAINES V1NSMOSELLE LUXEMBOURG 1131111111 Domaines Vinsmoselle, société coopérative, recherche dans le cadre deson développement  : Un(e) RESPONSABLE MARKETING Sous l’autorité de la direction commerciale au Luxembourg, vosmissions consistent à  : -Définir avec la Direction la stratégie de développement et le choix des outils marketing -Développer de nouvelles gammes de produits orientées vers une clientèle spécifique -Développer de nouvelles stratégies de commercialisation -Analyser avec la Direction l’évolution du marché pour en dégager des axes de développement àcourt, moyen etlong terme -Participer àl’élaboration des plans d’actions marketing -Veiller en permanence au renforcement de l’image de marque DVM -Collaborer avec la direction commerciale pour la mise en œuvre des événements promotionnels -Établir des plans de communication avec les médias -Établir le budget marketing et communication -Analyser les actions marketing -Gestion et coordination du site Internet et shop en ligne -Gestion du sponsoring et relations publiques -Rédaction de textes et publications de présentation DVM -Réalisation de matériel de documentation et de présentation DVM -Création des mailings clients -Contacts et relations avec les agences de communications et avec la presse -Décoration publicitaire dumatériel roulant -Packaging des produits DVM -Assister au conseil de direction -Gestion du service Relations Clients -Participation aux enquêtes clients -Création des étiquettes clients suite aux demandes du service commercial -Organisation des manifestations, foires et évents -Participer dans les actions de brainstorming avec des groupes de clients et panels de test Nous recherchons une personne répondant au profil suivant  : -Diplôme supérieur en marketing ou expérience réussie dans une fonction similaire -Connaissances approfondies des techniques de marketing et maîtrise des techniques de communication sur les réseaux sociaux -Expérience d’au moins 5ans dans une fonction similaire -Maîtrise des techniques de commercialisation et de marketing en grande distribution -Maîtrise exigée des langues suivantes  : Luxembourgeois, Français, Anglais et Allemand. Toute autre langue sera considérée comme un atout. -Très bonne pratique des logiciels de bureautique d’usage -Lamaîtrise d’outils graphiques sera considérée comme un avantage -Sens du service client, autonomie de travail, flexibilité et sens de l’organisation -Bon relationnel, dynamique et accueillant(e) -Sérieux(se), rigoureux(se), fiable et ponctuel(le) -Esprit marketing -Meneur d’équipe -Passionné(e) par l’œnologie Ce que nous vous offrons  : -Uncadre detravail intéressant au sein de la plus importante coopérative viticole du Luxembourg -Uncontrat àdurée indéterminée -Une rémunération adaptée àvotre mission et votre expérience Merci d’envoyer CVavec photo +Lettre deMotivation +Prétentions à  : DOMAINES VINSMOSELLE Service ressources humaines B.P. 40 -L-5501 REMICH Email  : e.helvic@vinsmoselle.lu r



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :