L'essentiel Luxembourg n°3029 27 nov 2020
L'essentiel Luxembourg n°3029 27 nov 2020
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3029 de 27 nov 2020

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 44

  • Taille du fichier PDF : 8,7 Mo

  • Dans ce numéro : coup de froid sur les stations de ski.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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34 Emploi VENDREDI 27 NOVEMBRE 2020/LESSENTIEL.LU tout commence par une offre d'emploi PUB Talents adaptés aux entreprises LUXEMBOURG Près de 40 entreprises spécialisées dans la finance et l'informatique participeront mardi à la 9 e édition de la soirée Plug&Work Luxembourg de Moovijob. Au cours de cette soirée, elles rencontreront des candidats correspondant à leurs besoins, sélectionnés par l'équipe de sourcing. Contrairement aux salons de recrutement classiques, la soirée se veut conviviale, basée sur l'échange. Il faut s'inscrire d'ici lundi., plugnwork.lu PUB Les finances et l'éducation attirent les plus diplômés LUXEMBOURG Le niveau de qualification des salariés diffère selon les secteurs dans lesquels ils travaillent. Dans certains secteurs d'activités, plus de 70% des salariés ont un diplôme de niveau Master (bac+5 ou plus), selon la dernière étude du Statec. C'est le cas pour les activités spécialisées, scientifiques et techniques (81%), l'enseignement (77%), les activités financières et d'assurance (74%) et le secteur de l'information communication (72%). Dans l'industrie, l'administration publique, le commerce et certains autres services, la part de diplômés ayant au moins bac+5 se situe entre 20 et 30%, tandis que les diplômés du secondaire y occupent près de la moitié des postes. Pour l'Horesca, la construction, les transports et les services administratifs et de soutien, la large majorité des postes sont occupés par des personnes qui ont soit le niveau bac, soit qui n'ont pas achevé leur formation en secondaire. Les personnes possédant un Master ne représentent que 9 à 15% des salariés. Si l'on regarde l'emploi salarié dans son ensemble, la part des diplômés ayant au moins un bac +5 a augmenté, passant de 22, en 2002, à 38% en 2018. Le volume de diplômés du secondaire a fortement baissé, passant de 51% à 36%. MARION MELLINGER pelrymobil caritas PEUGEOT cnncen DS AUTOMOBILES OPEL Dans l'enseignement, 77% des salariés ont au moins un bac+5. IUXEMBOURG La Fondation Caritas Luxembourg se propose d'engager pour son service Administration générale un comptable (m/f) 40 heures/semaine pour 12 mois, CDD Entrée immédiate ou à convenir L'annonce détaillée (pd0 peut être téléchargée sous wvvw.caritas.1u/offres-dempioi Retrouvez toutes nos offres d'emploi d’emploi sur lessentiel.lu/emploi lessentieliu/emploi
MISSION : reGérer,organiser,planifier,animer,diriger et manager une équipe de production (conditionneurs-emballeurs).Coordonner et optimiser les flux de commandes et de productions.Optimiser les coûts etaméliorer la productivité de l’équipe de production.Répartir les charges detravail journalières via son équipe de production.Etre legarant detoutes les rotations de marchandises.Etre legarant de la conformité du bon de préparation.Etreapteàprogrammer et utiliser le parc machine.Maîtrise & connaissance de la réglementation de l’étiquetagedes produits.Gérer l’approvisionnement des emballages, étiquettes, produitsd’entretiens &matériel.Etre responsable de l’établissement et la transmission de la feuille desrebutsjournaliers.Etrelerelais avec le ServiceMaintenance.Etablir en relation avec ses Responsables les plannings horaires hebdomadaires &congés en adéquation avec lesbesoins de la production.Etablir et suivre untableau de bord des indicateurs clefs de production (productivité, taux de rebuts...)Etre legarant delatransmission du bon de préparation en bonne et due forme au servicefacturation.Participer àlamise enplace denouvelles méthodes ou processainsi que de nouveaux produits Si cette offre vous intéresse, veuillez nous contacter via cette adresse  : recrutement@grosbuschau Trouver les bons c ollaborateurs, c'est L'essentiel Pour placer vos annonces dans L'essentiel contactez-nous au 26 58 66-635 ro usth ‘11_1,)S — - ql FRUITS & VEGETABLES Société leader en pleine expansion sur le inarene luxembourgeois et la Grande Région spe.cialisée spécialisée dans l'importation l'Importation et la distribution de fruits et légumes frais, recherche pour renforcer ses équipes ; équipes : Responsable de production (m/f) (Découpe de Fruits etLégumes)Etre legarant delaqualité des matières premières utilisées en production (maturité, taux de prix, tenue...)Respecter les exigences des normes ISO 9001 et 14001, HACCP etIFS Food ainsi que les normes de sécurité en vigueur.Mettre enapplication la politique qualité et environnement de l’entreprise(Miseenœuvreformation, tri desdéchets, etc.) PROFIL : Comme un véritable « Chef deCuisine » dans l’HORECAVous êtes une personne de terrainVous êtes organisé, sérieux, dynamique, rigoureux et réactifVous avez de l’expérience etlaconnaissanceprofessionnelle en fruitsetlégumesVous avez la maîtrise des outils informatiques (MS Office:Excel/Word)Vous savez coordonner &perfectionner les flux de commandesetdeproductionVous avez de l’expérienceenmanagementVous avez une bonne présentation et tenue correcte exigéeToute langue étrangèreconstitue un atoutUne expérienceHorecaest un atout supplémentaire www.grosbusch.lu Afinderenforcer ses équipes, l’entreprises Jules Farenzena aDudelangerecherche : DESMAÇONSVRD Missionetcompétences  : Pose de canalisations, pose de bordures et pavés, coffrage, etc… Nous offrons  : contratCDI, déplacements. Les candidatures sontàadresser,avecCVetPhoto, parmail  : farenzena1@vo.lu ou par courrier  : Entreprise Jules Farenzena -81rue du NordL-3531DUDELANGE L’Administration Communale de Waldbredimus se propose d’engager àdurée indéterminée Gemeng WALDBRIEDEMES 2ÉDUCATEURS (M/F) àraison de 40hrs/semaine pour le besoin de la maison relais de Waldbredimus « Am Kiischtenascht » Les employés communaux seront classés dans la catégorie d’indemnité B, groupe d’indemnité B1, sous-groupe éducatif et psycho-social et est rémunéré suivant le règlement grandducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux. Peuvent concourir les candidats détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur diplômé ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le ministre de l’Education Nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. La connaissance des trois langues officielles (luxembourgeois, français et allemand) est indispensable. Pièces àjoindre  : Lettre de candidature.Notice biographique (CV).Extrait récent de l’acte de naissance (<3 mois).Copie d’un document d’identité valable.Extrait récent du casier judiciaire du bulletin n°3 (<3 mois).Extrait récent du casier judiciaire du bulletin n°5 (<3 mois).Copies de certificats et diplômes.Lecas échéant un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education National, de l’Enfance et de la Jeunesse. Les seuls formulaires de candidatures valables, avec indication des pièces àjoindre, sont àdisposition sur le site internet www.waldbredimus.lu Les demandes sont àadresser au collège des bourgmestre et échevins de la commune de Waldbredimus, 27, rue de l’Eglise, L-5460 Trintange, pour le 8janvier 2021 à12h00 au plus tard. Trintange, le 27 novembre 2020. Le collège des bourgmestre et échevins  : Thomas Wolter, bourgmestre Jean-Claude Ruppert, échevin Martin Bohler, échevin



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