L'essentiel Luxembourg n°2810 20 déc 2019
L'essentiel Luxembourg n°2810 20 déc 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2810 de 20 déc 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : Edita SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 44

  • Taille du fichier PDF : 12 Mo

  • Dans ce numéro : Ryan brasse des millions sur YouTube.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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30 Emploi VENDREDI 20 DÉCEMBRE 2019/LESSENTIEL.LU tout commence par une offre d'emploi MOOVijob= G Et rEadU moove tO PUB Moins de postes vacants déclarés LUXEMBOURG Selon les chiffres du chômage pour novembre, 15351 personnes sont inscrites à l'Adem. Cela représente 943 personnes de plus qu'en novembre 2018, soit 6,5%. Le mois dernier, 2891postes ont été déclarés vacants par les entreprises du pays. Sur un an, cela continue avec une diminution de 7,8%. Les études et développement informatique, la comptabilité et le secrétariat sont les postes les plus recherchés en novembre. PUB 1 hrlux-tradefair.com Programme du matin LUXEMBOURG En raison des grèves sur le rail en France et en Belgique, les salariés peuvent arriver en retard au travail. 09:00 à 09:45 PétIllances - Salle d'écoute (FR1 Prévenir les risques psychosociaux en jouant ? C'est possible et ça marche ! 09:00 à 09:45 - Progress Consulting - Salle Workshop 1 CFR) La formation comme outil de transformation culturelle  : une approche concrète 10:00 à 10:45 - SOA People - Salle d'écoute (FR) Un SIRH performant pour quelle transformation RH ? 10:00 à 10:45 - MindForest - Salle Workshop 1 (FR) L'Expérience managériale n'existe pas dans les entreprises 11:00 à 11:45 - Edenred - Salle d'écoute (FR) Soyez malin, mangez sain I 11:00 à 11:45 - Luther - Salle Workshop 1 (FR) Employeurs  : Comment gérer l'absence maladie de vos salariés ? 12:00 à 12:45 - Brucher, Thieltgen & Partners - Salle d'écoute (FR) Quoi de neuf en Droit du Travail ? 12:00 à 12:45 - Henner - Salle Workshop 1 (FR) Comment allier performance de l'entreprise et bien-être de vos collaborateurs grâce à votre programme complémentaire santé et prévoyance ? Henner Les salariés pas sanctionnés à cause des grèves de trains Avec la grève en France, celle qui a eu lieu en Belgique, les frontaliers travaillant au Luxembourg sont susceptibles d'arriver en retard ou de ne pas venir du tout. Il y a certaines règles à respecter pour ce faire. Les absences ou les retards motivés par des cas de force majeure ou indépendants de la volonté du salarié ne peuvent pas être un motif de sanctions graves. Le salarié est tenu d'informer son employeur de son retard ou de la durée prévue de son absence. Il doit aussi fournir une preuve de la cause de son retard en demandant une attestation de retard à la société de chemin de fer par exemple. Il est chargé de trouver un autre moyen pour se rendre à son travail, sauf si l'employeur lui permet de rester chez lui. La prestation de travail n'ayant pas eu lieu, le salaire n'est pas dû. Sauf, s'il s'agissait d'une mission pour l'employeur à laquelle le salarié n'a pas pu se rendre ou que le salarié a travaillé à distance. L'employeur peut décider de le rémunérer, même s'il n'est pas obligé. Seules certaines causes légales d'absence, comme la maladie, entraînent une rémunération, pas une grève des transports. MARION MELLINGER Le salon HR LUX TradeFair dédié aux Professionnels RH, fournit aussi un programme de conférences de qualité ! Tout comme l'an passé, l'objectif de ce cycle de conférences, très plébiscité par les visiteurs RH, est de laisser la parole à des experts professionnels traitant de diverses thématiques toutes liées aux Ressources Humaines et ce, sous des angles différents. 16 conférences vont se succéder les unes aux autres sur deux salles de 9h00 à 16h45 au Centre des Congrès de Luxembourg-Kirchberg. 41 111 Eden Criegf,21 APERJA Lors d'une grève des trains, les salariés sont tenus de prévenir leur employeur et de trouver un autre moyen pour se rendre au travail. E-billet Programme de l'api-és-midi téléchargeable sur le site 13:00 à 13:45 - Great Place to Work - Salle d'écoute (FR) Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Great Place to Work" 13:00 à 13:45 - Experla - Salle Workshop 1 (FR) Les bienfaits de la médiation en entreprise 14:00 à 14:45 - The Nat Stp - Salle d'écoute (EN) When Well-Being becomes an added value 14:00 à 14:45 - Keyjoh - Salle Workshop 1 (FR) Gestion des conflits  : Les mots et techniques qui apaisent 15:00 à 15:45 - Cerno Law Fin.'- Salle d'écoute (FR) Le recrutement d'employés dans le contexte de la mobilité internationale 15:00 à 15:45 - Flexso - Salle Workshop 1 (EN) Customer Case  : Discover how Alinex made the shift from a global HR on-premise legacy system to a strategic, lntegrated and innovative cloud piatform16:00 à 16:45 - H&P Training, Coaching Consulting - Salle d'écoute (FR) Réussir l'Offboarding de vos futurs retraités 16:00 à 16:45 - EiviLux - Salle Workshop 1 (FR) Comprendre la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ECCL 17 JANVIER 2020 I E-billet sur le site
Eiggrom #Myjog WWW.JOBSCHIU SERVICE ACTIVITÉ VOYAGEURSTRAINS Agents d’accompagnement de trains (M/F) SERVICE ACTIVITÉ VOYAGEURSBUS Chauffeursd’autobus (M/F) SERVICE TRAINS ET MATÉRIEL Digital transformation manager (M/F) Digital project manager (M/F) Formateur électrique (M/F) Businessanalyst (M/F) Conducteursde trains (M/F) Prêt pour un nouveaudéfi ? www.jobscfl.lu Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois Aruhasacie du Japon au I.uxembourg ellC-b.7./l..0 Ele ; 51 ; kteig Vacance de poste L’Ambassade du JaponauLuxembourg recrutepourlaposition suivante  : un(e) assistant(e) de la sectionpolitique et économique, CDIàpartirdefévrier 2020 Fonctions  : Rédactiondedocumentsdans le domaine politiqueetéconomique Rédactiondelarevue de pressequotidienneenlangue anglaise Profil  : Titulaired’undiplôme universitaire Excellentesconnaissances en langues françaiseetanglaise Maîtrise de l’allemandetduluxembourgeois Maîtrise des logiciels usuels de MS Office et d’Internet Les personnes intéressées sont invitées àenvoyer un curriculum vitae enanglais accompagné d’unephoto récente avantle31décembre 2019 à  : L’AmbassadeduJapon au Luxembourg Sectionpolitique/économique -B.P.92L-1510 Luxembourg le I GLOBAL FACILITIES r ILPROFERTr MANAGERS Valorisez vos talents de toutes les manières possibles et rejoignez-nous en qualité de  : SERVICE EXPLOITATION INFRASTRUCTURE Chefs de circulation (M/F) SERVICE MAINTENANCE INFRASTRUCTURE Coordinateur génie technique (M/F) Ingénieur d’ouvrages d’art junior (M/F) SERVICE INFORMATIQUE Informaticien/packager (M/F) Administrateur de base de données et d’applications (M/F) SERVICE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT Virtual learning manager (M/F) FILIALE CFL-IMMO S.A. Chefdeprojet techniques spéciales – électricite (M/F) Gestionnairede sites (M/F) Spacemanager (M/F) SERVICE RECRUTEMENT ET MOBILITÉ Gestionnaire recrutement et mobilité interne (M/F) Content writer employerbranding(M/F) Global Facilities, société luxembourgeoise,leader dans le domaineduFacility Management, RECRUTE Serrurier (maintenanceportes, portescoupe-feu,fenêtres) Concierge/Artisan AssistantTechnique/Responsable Technique (FM) Électricien (bâtiment) Pour plus de détails concernantl’annonce, visiteznotresite www.globalfacilities.lu/jobs Veuillezadresser votrecandidatureà2rue Thomas Edison, L-1445 Strassen ou par courriel àrh@globalfacilities.lu L’Administration Communale de Waldbredimus se propose d’engager àdurée indéterminée Vacance de poste 1employé communal (m/f) àraison de 20hrs/semaine L’employé communal sera classé dans la catégorie d’indemnité B, groupe d’indemnité B1, sous-groupe éducatif et psycho-social et est rémunéré suivant le règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux. Peuvent concourir les candidats détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur diplômé ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le Ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. La connaissance des trois langues officielles (luxembourgeois, français et allemand) est indispensable. Une expérience professionnelle dans la gestion d’une maison relais est un atout. Pièces àjoindre  : Lettre de candidatureNotice biographique (CV)Extrait récent de l’acte de naissance (< 3mois)Copie d’un document d’identité valableExtrait récent du casier judiciaire du bulletin n°3 (< 3mois)Extrait récent du casier judiciaire du bulletin n°5 (< 3mois)Copies decertificats et diplômesLecas échéant un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. Les seuls formulaires de candidatures valables, avec indication des pièces àjoindre, sont àdisposition sur le site internet www.waldbredimus.lu Les demandes sont àadresser au collège des bourgmestre et échevins de la commune de Waldbredimus, 27, rue de l’Eglise, L-5460 Trintange, pour le 10 janvier 2020 à12h00 au plus tard. Trintange, le 20 décembre 2019. J Le collège des bourgmestre et échevins  : Louis Oberhag, bourgmestre Jean Thiltges, échevin Trine Bodker, échevin Toute l’équipe de « L’essentiel » vous souhaite de joyeuses fêtes Retrouvez votre rubrique Emploi 020. Retrouvez votre rubrique Emploi l0 j ous suivre d vendredi D'ici là, continuez à n dès levendredi 10 janvier 2020. D’ici là, continuez ànous suivre sur lessentiel.luiemploi sur lessentiel.lu/emploi



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